[教学研究]员工伙食费补贴管理办法(一)

[教学研究]员工伙食费补贴(一) 员工伙食费补贴管理办法(一) 一、目的:提高员工福利～吸引老员工回厂及新员工加盟～减少员工流失。 二、适用范围: 1、适用人员:现在已享受200元/月伙食费补贴的人员以外的公司其它的新老 员工,临时工、暑期工除外,。 2、适用时间:2013年8月份-2014年7月份。 三、补贴规定: 1、未按规定与公司签订劳动的无伙食费补贴。 2、每张卡每月在食堂消费满46餐以上的～补贴200元～低于46餐的无补贴。 3、新进员工从第二个月开始补贴。每月15日以前,含,正式上班的～从次月开始补贴,每月15日以后正式上班的～从第三个月份开始补贴,如8.20上班的～从10月份开始补贴,。 4、已享受出差伙食费补贴的、工伤住院伙食补贴的、工伤赔偿等情况的～不再享受本伙食费补贴。以上三种情况未满月的～按实际上班天数和在食堂消费的餐数计算伙食费补贴金额。 5、伙食费补贴发放前不管以何种方式离职的～均不享受。 6、伙食费补贴一个周期发放一次～在2014年8月5日前发放。 四、食堂经营方式: 1、餐式:每餐有10个左右菜式～提供以下3种快餐组合方式以供选择:1大荤+1素～2小荤+1素～1小荤+3素。 2、伙食费:,1,以上3种快餐组合形式采取固定消费方式～每餐5.5元～每月 286元,就餐26天/月,～就餐超过26天的～每天加付餐费11元。,2,员工在食堂就餐超过46餐～但未满52餐的～按实际消费餐数支付餐费。,3,以上3种菜式组合之外～员工另行选购的菜式由员工另行付费～但每餐不得超过5元。,4,员工餐费每月从工资中扣除～由公司与食堂结算。,5,春节放假或其它情况公司统一放假～月实际上班天数低于26天的～按实际上班天数和在食堂就餐数比例计算伙食费补贴。 3、食堂经营监督: ,1,成立主要由各车间员工组成的8人食堂监督委员会,可轮换,～对食堂的日常经营进行监督。 ,2,监督内容:A、米、油、调料、肉、鱼、蔬菜等食材的质量和鲜活程度。B、食材份量。C、每周菜谱的审查、标准菜及每周菜式的监督。D、菜的份量。E、食物卫生、餐具卫生、环境卫生、人员卫生等。 ,3,监督方式:A、米、油、调料、肉、鱼等定点采购～标准封样～每天采购回来后按封样检查是否改变,必要时跟车采购,,蔬菜是否新鲜等。B、对肉块、鱼块、整鱼、鸡鸭腿等大荤的斤两、长度、大小按标准样或规定检查。对半荤的肉丝与蔬菜的斤两配比按规定检查。C、每周六制定下周的菜谱～上交审查～制作标准菜～由监督委员会成员试吃后拍照封样、签字留存～每餐按样菜检查,如因买不到食材需改变菜式的～按以上进行,。D、打菜的份量由监督委员会与食堂测算后确定、检查。E、卫生监督以每天检查的形式进行。 4、所需的器具、人员由食堂承包人自行添置和聘请～费用自行负责。 5、每餐吃饭分批进行～由公司协助进行维护秩序。 五、餐卡只能本人使用～发现将餐卡借与他人使用的当年的伙食费补贴取消。 六、食堂责任:1、卫生等不符合要求的～每次处罚50-100元～出现食物中毒 的按原合同规定处理。2、食物或食材差于标准样的～当场处罚200-1000元/次～立 即更换食材或进行其它整改。