单位有班车，职工骑摩托车上班受伤能定为工伤吗？

单位有班车，职工骑摩托车上班受伤能定为工伤吗？ 单位有班车，职工骑摩托车上班受伤能定为 工伤吗, 匿圈瞰.nsultingH.tli 编辑同志: 我单位有一职工在下班途中驾驶摩 托车,因下雨路滑,避让车辆,造成左 腿严重骨折(经交警部门认定,该职工 负全部责任).根据《工伤保险条例》第 十四条第六款规定,在上下班途中,受 到机动车事故伤害的可以认定为工伤. 但我单位为了避免上下班途中发生机动 车伤害事故,在年初特制定了本单位机 动车管理规定,在单位提供交通工具的 情况下不允许私自驾驶机动车,如果违 反规定,一切后果自负,并且与每个摩 托车拥有者都签订了《告知协议》,讲清 利害关系,与这位职工也签订了协议.请 问:在这种违反企业规定的情况下私自 驾驶摩托车发生的事故,能认定为工伤 吗?在这种情况下,企业规章是否 有效?请给予解答. 雷锦贞 雷锦贞先生: 来函收悉. 根据函中反映的情况,如果该职工 编辑同志: 1996年5月6日下午,韩某因修理汽 车从某机修厂到物资科领配件,在返回 机修厂途中,被1辆中巴车撞伤.当年韩 某的这起交通事故由其家属和交警部门 协商处理,并已按交通事故结案(交警部 门裁定:中巴车司机负主要责任,韩某负 次要责任,并按相关规定对韩某进行了 包含医疗费,误工费,护理费,住院费, 交通费,残疾生活补助费共计3万4596 元的损害赔偿).当时未进行工伤认定. 韩某原系我公司短期工,目前 因合同期满,公司与其解除了合同. 2004年6月,韩某找到公司,要求对 当时因交通事故造成的伤害办理工伤. 请问,韩某这种情况,现在还能进 行工伤申报吗? 任劲 任劲先生: 来函收悉. 贵公司职工韩某是1996年3月6日 受伤,到2004年6月韩某找到公司,要 求认定工伤的. 工伤保险条例第十七条规定,受 伤害的职工或者直系亲属,工会组织在 事故伤害发生之日或者按照职业病防 治法》规定被诊断,鉴定为职业病之日 起1年内,可以直接向当地劳动行政部 门提出工伤认定申请.这意味着劳动保 障行政部门在1年内应当受理工伤认定 持有驾驶证,那么,该职工受的伤就符 合第十四条第六款的规定,即在上下班 途中,受到机动车伤害的规定,应定为 工伤. 至于贵单位制定的"在单位提供交 通工具的情况下不允许私自驾驶机动车, 如果违反规定,一切后果自负",只是单 位的"土政策",并不具备法律效力,职 工骑摩托车受伤能否认定为工伤应以 《工伤保险条例规定的内容为依据. 施倚 申请.1年以后,劳动保障行政部门即无 权受理工伤认定申请.贵公司韩某是 1996年3月受的伤,当时的有关工伤认 定期限并没有做出规定.《工伤保险条 如果该职 例》于2004年1月1日施行. 工能在2005年1月1日前,即《工伤保 险条例》实施1年内能提出工伤认定申 请,即没有超过规定1年的时效,劳动保 障行政部门即可受理.可是,从贵公司 来函的时间看,该职工是于2005年1月 以后提出的,已经超过了1年的时效.按 规定,劳动行政部门已不再受理,也就 是说,该职工不能再进行工伤认定. 施倚窭 编辑同志: 我单位一职工最近在上班工作时间,为接工作电话,从房 间的一侧走到电话机旁的途中,因地面(地砖)拖过后未干而 导致滑倒,造成踝骨骨折,请问,该职工是否算工伤? 闻义 闻义先生: 来函收悉. 从函中反映的内容看,该职工应定为工伤.《工伤保险条 例》第十四条第一款规定:在工作时间和工作场所内,因工作 原因受到事故伤害的应定为工伤.该职工从房间的一侧走到电 话机旁的途中,因地面滑而摔倒,接工作电话应视为是为了工 作,因此,该职工受伤符合上述第一款的规定内容,应定为工 伤. 施倚