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这是我们的船

2017-10-06 4页 doc 15KB 161阅读

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曾经以为自己很快乐

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这是我们的船这是我们的船 团队精神——《这是我们的船》读后感 “只要我们上船了,我们就和船在一起了,这条船就是我们的船了”,读完迈克尔.柯维的《这是我们的船》这本书后这是给我留下最深刻印象的一句话。同时令我感受也颇多,在我们的观念里,船意味着同心协力,同舟共济,乘风破浪,到达彼岸。不论在生活中还是在工作中我们每个人都是一名船员,都承担着一个船员应该有的责任,因为我们不是一个人,我们是一个船队,是一个集体。我们船上的每一个人,不管我们之间差距有多大,不论优秀还是平庸,都要在平凡而又不平庸的岗位上,奉献自己的热情。 通过这本书我学到了什...
这是我们的船
这是我们的船 团队精神——《这是我们的船》读后感 “只要我们上船了,我们就和船在一起了,这条船就是我们的船了”,读完迈克尔.柯维的《这是我们的船》这本后这是给我留下最深刻印象的一句话。同时令我感受也颇多,在我们的观念里,船意味着同心协力,同舟共济,乘风破浪,到达彼岸。不论在生活中还是在工作中我们每个人都是一名船员,都承担着一个船员应该有的责任,因为我们不是一个人,我们是一个船队,是一个集体。我们船上的每一个人,不管我们之间差距有多大,不论优秀还是平庸,都要在平凡而又不平庸的岗位上,奉献自己的热情。 通过这本书我学到了什么叫做团队精神,每个人的行为都关系到“船”的生存,所以我们要对自己的行为负责。团队合作、高效工作,为自己的团队提供最好的技术保障。任何一个组织,要实现目标,单打独斗是行不通的,只有大家互相支持、互相帮助,才会形成最强的战斗力。自己的船,自己打造,不论遇到再大的风浪都要有一种不服输的心态发挥我们每个船员的智慧及敬业精神,站好自己的岗,整个战舰才会有战斗力,才会乘风破浪,勇往直前。一只强大的船队给予我们的是自信,在这样的船队或团队中工作,你会觉得心情愉悦,干劲十足,在队员们的齐心协力、共同努力下,整个船队成绩会更加骄人,蒸蒸日上。在增强团队精神上要始终坚持目标明确、团结互助、畅所欲言、互相倾听、强烈的参与、各负其责、死心塌地、创新发展的原则,这是一个强大团队必须遵循的,这样才能使是我们的团队具备最强的向心力与战斗力。 书中的第一章提到一个故事:二战时一支小分队在行军中遭遇袭击,两位战士冲出包围,结果走进了沙漠,受伤的战士快体力不支,需要休息,于是他的同伴把枪递给他再三吩咐:“枪里有五颗子弹,我走后你每隔一个小时向空中鸣放一枪,枪声会指引我来与你回合。”说完同伴满怀信心地去找水,而这位战士却满怀狐疑。傍晚,枪里只剩下一颗子弹,同伴还没回来,受伤的战士认为同伴早已离他而去,最后他把最后一颗子弹打进了自己的太阳穴。枪声响过不久,他的同伴提着满壶清水,领着一队骆驼商旅赶来,结果找到一具尚有余温的尸体。故事中的战士有能力战胜敌人,却战胜不了自己,死在自己的枪口下。这故事让我想起了另外一句话:“人生有三天,第一天会很辛苦,第二天会很痛苦,但第三天会很幸福快乐,但大多数人会死在第二天的晚上,和幸福只有一个黎明之差。”在工作中常常会遇到来自各方面的压力,但最大的压力仍然是自己的心里压力。要想成功,要想活的更有意义,要想生命更有价值,就必须满腔热情地去工作。 工作无处不体现出《这是我们的船》里所提倡的团体合作精神。只有我们大家对待工作认真负责、互相配合,对工作充满热情才能使我们工作很好的展开。团体配合的好坏对我们工作的影响十分巨大,整个团体的和睦相处后,我们就会发现,原来工作可以不必像想象中那样复杂繁琐,这样的工作状态使得我们即使在一天的忙碌之后仍然精力充沛,只有这样时刻保持工作热情才能给客户们提供最优质的服务。这种热情也会相互感染,由此而使得整个团队都洋溢着热情,积极向上、富有朝气的良好形象。 公司就是我们的船。公司给我们一个工作平台,我们为公司而工作;公司给我们精神寄托,给我们生活保障,我们没理由不把公司当成是自己最重要的生命之船。我所在的公司所在的部门,公司有公司的目标,部门也有部门的目标。在这个团队中,虽然我的工龄是最年轻的,当我发现,团队的和目标早已包含我的计划我目标时,忽然觉得自己的目标能完成与否,直接影响到部门的其他同 事的计划。目标不变,自己做得少了,必然其他人就得多做。因为我们的命运早已经和这条船紧紧地联系在一起了。不论做任何事,必须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人的如后事业上的成功与否。一个人工作时,如果能以生生不息的精神,火焰般的热枕,充分发挥自己的特长那不管做什么样的工作都不会觉得劳苦。有句话说:“能把最简单的事情都做到好,那就不简单,能把最平凡的事情都做好,那就不平凡。”如果以冷淡的态度去做最崇高的事,那也不过是个平庸的工匠。把每一个岗位,甚至每一个细节都做好,做到极好,这是打造优良团队的关键所在。 主动积极地完成任务,是我们每个人都应具备的品质,不该坐等命运安排或等贵人相助。工作成绩的取得是靠自己争取而来的。一个好的团队,任何人都不会推卸责任,让别人替他收拾残局。被动地等待别人的安排的人永远也只能做听别人呼唤的人。凡事采取主动就是对自己的事业充满热情,没有热情肯定会对自己所做的事不会尽心尽责,不会精益求精。用这样消极的态度去工作,永远都不可能战胜困难,更不用说挑战自我了。适当的给自己加码、加压、有压力才会有动力。加码加压之前,首先要肯定自己,其次还要善于寻求帮助,并合理分配,制定切合实际的目标,规定在自己所能承受的范围内。如果我们对自己的挑战能力判断有误,挑战失败之后 把“不可能完成”变成现实,千万不能沮丧和失望,即使失败了,我们也会得到大家的认可,因为我们有敢于挑战“不可能完成”的工作态度,这是获得成功的基础。不敢向高难度的工作挑战,是为自己的潜能画地为牢,只能使自己的潜能化为有限的成就。与此同时,无知的认识,会使我们的天赋减弱,因为我们像懦夫一样无所作为,不配拥有这种能力。敢于向“不可能完成”挑战我们才是职场上的勇士。 书中一共有八章,有五章用来讲叙如何处理自我与集体之间的关系,三这本 章用来阐述自己该如何工作,它所传达的这种精神便是团队精神,要相信你的团队。一个强大的团队给与团队中每个人的是一种自信,在这样的团队中工作,大家会感到心情愉悦,干劲十足,在大家的共同努力下,整个团队的成绩也就越来越优异。在这样的团队中我们自己又能够感觉到自己掌握了自己的命运,同样这只强大的团队也掌握在自己的手中。当一个团队的所有人都拥有同一种相信自我,相信团队的精神,并时刻以此精神作为自己行为的准则的时候,那么这种精神便上是一种伟大而又神圣的团队精神。 现在让我谨此起誓: 我将把我所服务的企业视为“我们的船”, 我将竭尽所能贡献我的力量~主动、高效、热情地完成任务~用心去打造我们共同的“船”, 我将视我的上司和同事为同舟共济的团队伙伴~我们是一条船上的合作者, 我将与“我们的船”同生死、共命运, 因为——这是我们的船:
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