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最最最最简单的劳动合同

2017-09-29 2页 doc 11KB 310阅读

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最最最最简单的劳动合同最最最最简单的劳动合同 甲方: 乙方: 为保证合作愉快,工作顺利,经甲乙双方协商,一致同意如下内容: 一、甲方在乙方试用合格后,不得无故解聘乙方,如有特殊情况,需提前一个月向乙方说明,并付清乙方工作月内的工资。 二、甲方必须按合同约定,及时将工资发放给乙方。乙方工作分工为:运营部。基本工资为1700 元/月,乙方要及时完成规定任务,不能完成任务者,等比例发放底薪。其他奖惩按甲方规定执行。 三、甲方按照本行业的工作特点,适当安排乙方休息时间。乙方认同并遵守甲方的一切奖惩规章制度,完成各项工作,不折不扣地服从甲方统一工...
最最最最简单的劳动合同
最最最最简单的劳动 甲方: 乙方: 为保证合作愉快,工作顺利,经甲乙双方协商,一致同意如下内容: 一、甲方在乙方试用合格后,不得无故解聘乙方,如有特殊情况,需提前一个月向乙方说明,并付清乙方工作月内的工资。 二、甲方必须按合同约定,及时将工资发放给乙方。乙方工作分工为:运营部。基本工资为1700 元/月,乙方要及时完成规定任务,不能完成任务者,等比例发放底薪。其他奖惩按甲方规定执行。 三、甲方按照本行业的工作特点,适当安排乙方休息时间。乙方认同并遵守甲方的一切奖惩规章,完成各项工作,不折不扣地服从甲方统一工作安排,应按照甲方规定完成每月任务。如乙方严重违犯甲方规章,甲方有权处罚直至解雇乙方。甲方所有规定已经乙方认同,本不再重复。 四、试用期后离开甲方的,需等甲方安排相应人员接替乙方,乙方将所有工作交接清楚后方可离开甲方,在未交接前乙方不得离开甲方。如果甲方无合适人员接替乙方,乙方应正常为甲方工作,直到甲方找到合适的工作人员接替乙方,自原约订合同到期日至正式离开甲方工作岗位,这期间的工资按甲方正式人员发放。合同到期限内辞职,须提前一个月向甲方说明,找到合适的代替人员将工作交接清楚、并赔偿甲方违约金3000元后方可离岗。乙方因辞职(或因恶意违约被开除)而给甲方造成损失,乙方除支付甲方3000元违约金外,还应赔偿甲方相应损失。 五、乙方离开甲方前,须从甲方中找一同事为其担保,保证其在甲方工作期内及离开甲方后不对甲方构成任何损害,并由担保人自愿签字认可。乙方如损害甲方利益,甲方可向乙方或其担保人索赔。乙方因旷工怠工、违法犯罪或贪污挪用业务款等原因被甲方开除,视乙方为恶意违约,以乙方违约处理。 六、乙方与甲方脱离工作关系后,对甲方的客户名称、地址等一切商业机密进行保密,如因此给甲方造成信誉、经济等损失,乙方付保密违约金十万元以上,如损失在十万元以上,甲方可根据损失具体数目依法向乙方或其担保人索赔。 七、本协议一式二份,甲、乙方各存一份,具有同等法律效力。本协议有效期限为自签定之日起至2010年12月12日止,内含2个月的试用期。 如有其他情况,甲乙双方协商解决,协商不成,提交劳动部门或司法机关解决。 备注: 甲方(签字): 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日 乙方担保人签字: 实际住址: 身份证号码:
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