人民卫生出版社有限公司内部机构、下属单位基

人民卫生出版社有限公司内部机构、下属单位基 附件一:人民卫生出版社有限公司内部机构、下属单位基本 职责、考核内容和负责人的职责资质要求 一、总编辑办公室(总经理办公室) 部门名称 总编辑办公室(总经理办公室) 部门领导岗位职数 1 下属机构 定员 部门基本职责: 1、负责制订全社出书计划工作 2、负责组织协调编辑、生产、营销工作 3、负责组织协调选题策划和编辑加工工作 4、负责安排图书审阅和检查图书质量工作 5、负责管理跨部门的业务、编务和稿费核算工作 6、负责计划统计和版权管理工作 7、负责产品质量投诉和图书内容质量、编辑加工质量、装帧设计质量等生产质量监管及事故调查工作 8、负责完成总编辑、总经理交办的其他相关工作 部门考核内容: 1、部门工作目标完成率 2、公司领导对本部门工作的满意度 3、全社编辑计划制定及执行情况 4、选题策划和编辑加工协调的有效性 5、部门内部管理 6、部门协作和配合 部门领导岗位基本要求: 负责全面工作。负责组织制订全社出书计划工作,负责组 织协调选题策划和编辑加工工作,负责版权和出版合同管 主要职责 理,负责组织制订编辑业务#管理#,负责编辑业务计划 统计、重印书管理,负责稿费、审稿费管理,负责部门内 员工培训和对外联络等工作 主任 责任指标 完成部门考核指标,部门管理和员工发展 1人 ?医学或相关专业大学以上学历～身体健康 ?熟悉出版社各医药图书编辑部门业务及其流程,熟悉国 任职资格 家有关医药图书出版的方针、政策、法律、法规 ?具有很强的组织管理、计划、沟通和协调能力 ?3年以上编辑或行政部门管理工作经验 1 二、规划财务部 部门名称 规划财务部 部门领导岗位职数 2 下属机构 定员 部门基本职责: 1、负责公司内各项财务管理制度的制订及贯彻落实工作～指导下属单位财务工作 2、负责公司内财务预算、收支计划和资金使用计划组织编制和综合平衡工作～以及各项业务资金使用计划的审核工作。负责资金的筹集和融通工作 3、负责效益部门经济指标制定及绩效考核工作 4、负责公司生产、销售、成本、基建、外汇等财务核算工作～按时编制、填报财务报表 5、负责办理纳税和退税手续 6、负责公司固定资产帐目管理工作 7、负责审核各项成本费用开支 8、负责公司重大项目招投标归口管理工作 9、负责完成公司领导交办的其它相关工作 部门考核内容: 1、部门工作目标完成率 2、拟订的有关财务管理和会计核算方面的制度和规定符合国家有关法律、法规的规定～且符合公司的实际情况～具备较强可操作性～公司财务制度健全 3、能够严格按照有关财务制度和规定审核公司年度财务预算和决算方案～确保公司年度资金预算收支平衡～财务预算控制率达到90% 4、及时筹措资金～确保资金流动顺畅～公司经营业务资金需求达成率达90%以上 5、每月必须对公司各部门的管理费用进行核算控制～确保各部门的管理费用支出符合年度预算计划～各部门预算费用达成率控制在预定目标内。每月必须对公司有关财务指标进行分析～采取措施～保证年末完成各项指标 6、会计核算、财务报表差错率低于1% 7、每季度第二个工作周内对上季度公司财务状况进行分析并撰写出财务分析～财务分析报告的历史数据准确率达100%、估测数据准确率达90%～财务分析报告必须针对公司财务方面存在的问题提出下一步改进建议且所提出的对策建议最少每年有2条为公司领导所采纳 8、公司有关部门及外部客户对财务会计服务满意度达80%以上 9、部门内部管理 10、部门协作和配合 部门领导岗位基本要求: 主要职责 负责规划财务部全面工作 2 责任指标 完成部门考核指标,部门管理和员工发展 ?财会、金融或相关专业大学以上学历～身体健康, ?深入了解现代财务管理理念与方法,全面掌握国家有关 法律法规～上级主管部门有关财务、会计、金融等方面的主任 政策、规定,熟悉公司经营管理的各项规章制度,熟悉出任职资格 1人 版社经营管理业务基本流程 ?具有很强的政策把握能力、组织管理能力、沟通协作能 力和团队精神 ?3年以上财务管理工作经验 主要职责 协助主任工作～分管某方面具体工作 责任指标 分管工作完成情况～协作配合能力 ?财会、金融或相关专业大学以上学历～身体健康, 副主任 ?了解现代财务管理理念与方法,掌握国家有关法律法1人 规～上级主管部门有关财务、会计、金融等方面的政策、 规定,熟悉公司经营管理的各项规章制度,熟悉出版社经任职资格 营管理业务基本流程 ?具有较强的政策把握能力、组织管理能力、沟通协作能 力和团队精神 ?2年以上财务管理工作经验 3 三、资产管理部(基建办公室) 部门名称 资产管理部(基建办公室) 部门领导岗位职数 1 下属机构 定员 部门基本职责: 1、负责对公司的资产进行核算、清查、转让及处理等工作～定期组织对公司固定资产进行盘点～并编制报表～建立固定资产台账 2、对公司下属独立法人单位的资产运营成果进行考核～对投资项目结果进行评估 3、定期组织对公司的固定资产进行检查和维修～监督检查生产设备的技术安全状况 4、审核固定资产购置计划～组织协调固定资产的购置和报废事项 5、负责版权资产等无形资产的管理和开发运营 6、根据公司发展战略和投资方针～选择公司的投资方向和领域～并进行投资项目的方案论证和可行性的编制 7、基建项目的组织论证、施工、验收等工作 8、负责完成公司领导交办的其他相关工作 部门考核内容: 1、部门工作目标完成率 2、全公司各类固定资产实物管理情况 3、基建工作计划完成率、安全事故发生率、基建施工日常管理情况、基建预算控制率 4、领导对资产管理、基建工作的满意度 5、部门内部管理～部门协作和配合 部门领导岗位基本要求: 主要职责 负责资产管理、后勤服务、安全保卫和基建全面工作 责任指标 完成部门考核指标,部门管理和员工发展 ?行政管理或相关专业大学以上学历～身体健康 ?熟悉物业管理、房地产管理、固定资产管理基础知识主任 和工程开发、项目管理、施工质量相关专业知识,熟悉1人 国家有关法律、法规 任职资格 ?具有很强的组织管理能力、沟通协调能力、服务态度 和团队精神 ?3年以上物业、后勤服务、土建施工管理或行政管理 工作经验 4 四、国际部 部门名称 国际部 部门领导岗位职数 1 下属机构 定员 部门基本职责: 1、负责引进国外专业图书、推出国内专业图书及中外合作出版的总体规划、策划选题、组织编辑和出版发行工作 2、负责国际交流和外事工作 3、“走出去”图书、音像制品的国际销售和客户开发与维护 4、版权贸易 5、国际书展的参展工作 6、相关图书市场信息的收集和反馈 部门考核内容: 1、国内销售回款实洋______万元～国际销售回款实洋______万元 2、部门成本支出总额占销售实洋的控制比例 3、引进国外图书的市场占有率、推出国内专业图书及中外合作出版图书的市场占有率 4、建立和拓展国际贸易渠道～做好版权贸易工作 5、收集国际、国内图书市场信息 6、重印率 7、选题量及选题通过率,策划选题的数量与质量, 8、图书出版质量,得奖加分～质量事故扣分, 9、拓展作译者队伍的情况 10、工作量,组稿字数、发书品种等, 11、外事工作完成情况 12、部门内部管理～部门协作和配合 部门领导岗位基本要求: 主要职责 负责国际事务部全面工作 责任指标 完成部门考核指标,部门管理和员工发展 ?医学或药学相关专业大学以上学历～身体健康 ?熟悉医药图书国际市场情况及发展趋势 主任 ?具有很强的组织管理能力、选题策划能力和团队精神～1人 具有很强的市场开拓意识和与国外媒体合作的能力 任职资格 ?精通英语,或其它1门外语, ?成功策划过5个以上相关图书出版项目～经济效益显著 ?3年以上图书编辑部门管理经验,有对外合作出版经验 ?受聘担任策划编辑或高级策划编辑 5 五、卫生出版传播研究发展中心 部门名称 卫生出版传播研究发展中心 部门领导岗位职数 1 下属机构 4 定员 部门基本职责: 1、负责公司法律事务管理工作 2、研究医药卫生出版传播规律～研究发展策略～提出卫生出版传播适应市场需求、开拓市场的建议 3、制定公司发展战略和规划 4、指导编辑部门开发设计相应的教材、教辅、考试用书、学术专著、科普读物和相应的数字出版工作 5、协助编、印、发等业务部门的创新、发展 6、负责预防和打击盗版日常工作～及时制止并打击盗版侵权行为 7、承担有关培训、科研、合作,如与WHO,工作 8、负责完成公司领导交办的其他相关工作 部门管理机构设置图: 卫生出版传播研究发展中心 法维研培 务权发训 部 部 部 部 部门考核内容: 1、部门工作目标完成情况 2、公司法律事务处理情况 3、公司盗版案件处理次数及涉案总金额 4、公司战略发展规划、相关科研培训开展情况 5、公司领导对部门工作的满意度 6、部门内部管理 7、部门协作和配合 部门领导岗位基本要求: 主要职责 全面负责卫生出版传播研究发展中心各项工作 6 责任指标 完成部门考核指标,部门管理和员工发展 ?医学或相关专业大学以上学历～身体健康 ?熟悉出版社各编辑部门业务及其流程没～了解出版社 有关部门的出版经营情况,熟悉国家有关医药图书出版主任 任职资格 的方针、政策、法律、法规 1人 ?具有很强的组织管理、沟通协调和调查分析能力,工 作责任心强～具有较好的服务态度和奉献精神 ?3年以上编辑或行政部门管理工作经验 7 六、高等医学编辑中心 部门名称 高等医学编辑中心 部门领导岗位职数 2 下属机构 2 定员 部门基本职责: 负责五年制、八年制、研究生教材、教辅的总体规划、策划选题和编辑出版工作 部门管理机构设置图: 高等医学编辑中心 本长 科学 编制 辑和 部 研 究 生 编 辑 部 部门考核内容: 1、销售回款实洋______万元 2、部门成本支出总额占销售实洋的控制比例 3、重点教材重印率 4、选题量及选题通过率,策划选题的数量与质量, 5、图书出版质量,得奖加分～质量事故扣分, 6、拓展作者队伍的情况 7、工作量,组稿字数、发书品种等, 8、部门内部管理 9、部门协作和配合 部门领导岗位基本要求: 负责高等医学编辑中心全面工作～组织策划本部门出书主要职责 主任 范围内的教材和教辅 1人 高等医学编辑中心工作目标完成情况,内部管理和员工责任指标 发展 8 ?医学相关专业大学以上学历～身体健康 ?熟悉医药教材出版市场情况,熟练掌握医药教材、教 辅图书出版经营管理业务 任职资格 ?具有很强的组织管理能力、策划能力和团队精神 ?成功组织过5个以上相关专业图书策划项目 ?受聘担任策划编辑或高级策划编辑 ?具备图书编辑部门管理经验者优先 主要职责 协助主任工作～分管某一编辑部具体工作 分管工作任务完成情况,项目策划完成情况,协作配合责任指标 能力 ?医学相关专业大学以上学历～身体健康 副主任 ?熟悉医药教材出版市场情况,熟练掌握医药教材、教1人 辅图书出版经营管理业务 任职资格 ?具有较强的组织管理能力、策划能力和团队精神 ?受聘担任策划编辑或高级策划编辑 ?具备图书编辑部门管理经验者优先 9 七、卫生职成教编辑中心 部门名称 卫生职成教编辑中心 部门领导岗位职数 3 下属机构 3 定员 部门基本职责: 负责中等职业教育、高职高专和本、专科成人学历教育教材、教辅总体规划、策划选题和 编辑出版工作～以及护理学总体规划和编辑协调 部门管理机构设置图: 卫生职成教编辑中心 卫成护 生人理 职教学 教育编 编编辑 辑辑部 部 部 部门考核内容: 1、销售回款实洋______万元 2、部门成本支出总额占销售实洋的控制比例 3、重点教材重印率 4、选题量及选题通过率,策划选题的数量与质量, 5、图书出版质量,得奖加分～质量事故扣分, 6、拓展作者队伍的情况 7、工作量,组稿字数、发书品种等, 8、部门内部管理 9、部门协作和配合 部门领导岗位基本要求: 负责卫生职成教编辑中心全面工作～组织本部门出书范主要职责 围内的教材和参考书 主任 1人 卫生职成教编辑中心工作目标完成情况,内部管理和员责任指标 工发展 10 ?医学相关专业大学以上学历～身体健康 ?熟悉中职、高职、成教、护理学医药图书出版市场情 况,熟练掌握中职、高职、成教、护理学医药图书出版 经营管理业务 任职资格 ?具有很强的组织管理能力、策划能力和团队精神 ?成功组织过5个以上相关专业图书策划项目 ?受聘担任策划编辑或高级策划编辑 ?具备图书编辑部门管理经验者优先 主要职责 协助主任工作～分管某一编辑部具体工作 分管工作任务完成情况,项目策划完成情况,协作配合责任指标 能力 ?医学相关专业大学以上学历～身体健康 副主任 ?熟悉中职、高职、成教或护理学教材、教辅出版市场2人 情况,掌握中职、高职、成教或护理学教材、教辅图书任职资格 出版经营管理业务 ?具有较强的组织管理能力、策划能力和团队精神 ?受聘担任策划编辑或高级策划编辑 ?具备图书编辑部门管理经验者优先 11 八、医学学术编辑中心 部门名称 医学学术编辑中心 部门领导岗位职数 3 下属机构 3 定员 部门基本职责: 负责基础医学、临床医学、口腔医学、精神心理学等专业参考书和辞书的总体规划、策划 选题和编辑出版工作 部门管理机构设置图: 医学学术编辑中心 学学学 术术术 编编编 辑辑辑 一二三 部 部 部 部门考核内容: 1、销售回款实洋______万元 2、部门成本支出总额占销售实洋的控制比例 3、重点图书重印率 4、选题量及选题通过率,策划选题的数量与质量, 5、图书出版质量,得奖加分～质量事故扣分, 6、拓展作者队伍的情况 7、工作量,组稿字数、发书品种等, 8、部门内部管理 9、部门协作和配合 部门领导岗位基本要求: 负责医学学术编辑中心全面工作～组织策划编辑本部门主要职责 出书范围内参考书 主任 1人 医学学术编辑中心工作目标完成情况,内部管理和员工责任指标 发展 12 ?医学相关专业大学以上学历～身体健康 ?熟悉医学参考书图书出版市场情况,熟练掌握医学参 考书书出版经营管理业务 任职资格 ?具有很强的组织管理能力、策划能力和团队精神 ?成功组织过3个以上相关专业图书策划项目 ?受聘担任策划编辑或高级策划编辑 ?具备图书编辑部门管理经验者优先 主要职责 协助主任工作～分管某一编辑部具体工作 分管工作任务完成情况,项目策划完成情况,协作配合责任指标 能力 副主任 ?医学相关专业大学以上学历～身体健康 2人 ?熟悉医学参考书市场情况,掌握医学参考书出版经营 管理业务 任职资格 ?具有较强的组织管理能力、策划能力和团队精神 ?受聘担任策划编辑或高级策划编辑 ?具备图书编辑部门管理经验者优先 13 九、药学中医编辑中心 部门名称 药学中医编辑中心 部门领导岗位职数 3 下属机构 3 定员 部门基本职责: 负责中医、中药、西药中等职业教育、高职高专、本科、长学制、研究生、成人学历教育 教材、教辅、参考书的总体规划、策划选题和编辑出版工作～以及中医文化“走出去”的 编辑工作 部门管理机构设置图: 药学中医编辑中心 药中中 学医西 编编医 辑辑结 部 部 合 编 辑 部 部门考核内容: 1、销售回款实洋______万元 2、部门成本支出总额占销售实洋的控制比例 3、重点教材重印率,重点参考书重印率 4、选题量及选题通过率,策划选题的数量与质量, 5、图书出版质量,得奖加分～质量事故扣分, 6、拓展作者队伍的情况 7、工作量,组稿字数、发书品种等, 8、部门内部管理 9、部门协作和配合 部门领导岗位基本要求: 负责药学中医编辑中心全面工作～组织策划编辑本部门主要职责 出书范围内的教材和参考书 主任 1人 药学中医编辑中心工作目标完成情况,内部管理和员工责任指标 发展 14 ?中医、药学相关专业大学以上学历～身体健康 ?熟悉中医、药学图书出版经营管理业务 ?具有很强的组织管理能力、策划能力和团队精神 任职资格 ?成功组织过5个以上相关专业图书策划项目 ?受聘担任策划编辑或高级策划编辑 ?具备图书编辑部门管理经验者优先 主要职责 协助主任工作～分管某一编辑部具体工作 分管工作任务完成情况,项目策划完成情况,协作配合责任指标 能力 副主任 ?中医、药学相关专业大学以上学历～身体健康 2人 ?熟悉中医、药学教材、参考书市场情况,掌握教材、 参考书出版经营管理业务 任职资格 ?具有较强的组织管理能力、策划能力和团队精神 ?受聘担任策划编辑或高级策划编辑 ?具备图书编辑部门管理经验者优先 15 十、考试用书编辑中心 部门名称 考试用书编辑中心 部门领导岗位职数 2 下属机构 2 定员 部门基本职责: 负责医药卫生领域所有考试用书～具体负责卫生专业技术资格、执业医师、执业护士、执业药师、研究生入学、专升本～以及原中医出版中心负责的中医药类专业技术资格、中西医结合医师资格、国际中医药从业资格等考试用书的总体规划、策划选题和编辑出版工作 部门管理机构设置图: 考试用书编辑中心 执资 业格 考考 试试 部 部 部门考核内容: 1、销售回款实洋______万元 2、部门成本支出总额占销售实洋的控制比例 3、重点图书重印率 4、选题量及选题通过率,策划选题的数量与质量, 5、图书出版质量,得奖加分～质量事故扣分, 6、拓展作者队伍的情况 7、工作量,组稿字数、发书品种等, 8、部门内部管理 9、部门协作和配合 部门领导岗位基本要求: 负责考试用书编辑中心全面工作～组织策划编辑本部门主要职责 出书范围内考试用书 主任 1人 考试用书编辑中心工作目标完成情况,内部管理和员工责任指标 发展 16 ?医学相关专业大学以上学历～身体健康 ?熟悉考试类医药图书出版市场情况,熟练掌握考试类 医药图书出版经营管理业务 任职资格 ?具有很强的组织管理能力、策划能力和团队精神 ?成功组织过5个以上相关专业图书策划项目 ?受聘担任策划编辑或高级策划编辑 ?具备图书编辑部门管理经验者优先 主要职责 协助主任工作～分管某一编辑部具体工作 分管工作任务完成情况,项目策划完成情况,协作配合责任指标 能力 ?医学相关专业大学以上学历～身体健康 副主任 ?熟悉考试类医药图书出版市场情况,熟练掌握考试类1人 医药图书出版经营管理业务 任职资格 ?具有较强的组织管理能力、策划能力和团队精神 ?受聘担任策划编辑或高级策划编辑 ?具备图书编辑部门管理经验者优先 17 十一、卫生科普编辑中心 部门名称 卫生科普编辑中心 部门领导岗位职数 1 下属机构 定员 部门基本职责: 负责大众科普读物的总体规划、策划选题和编辑出版工作～以及预防医学参考书和政府部门相关出版物的出版工作 部门考核内容: 1、销售回款实洋______万元 2、部门成本支出总额占销售实洋的控制比例 3、重点图书重印率 4、选题量及选题通过率,策划选题的数量与质量, 5、图书出版质量,得奖加分～质量事故扣分, 6、拓展作者队伍的情况 7、工作量,组稿字数、发书品种等, 8、部门内部管理 9、部门协作和配合 部门领导岗位基本要求: 负责卫生科普编辑中心全面工作～组织策划编辑本部门主要职责 出书范围内的科普和参考书 卫生科普编辑中心工作目标完成情况,内部管理和员工责任指标 发展 ?医学相关专业大学以上学历～身体健康 主任 ?熟悉科普类图书出版市场情况,熟练掌握科普类图书 1人 出版经营管理业务 任职资格 ?具有很强的组织管理能力、策划能力和团队精神 ?成功组织过5个以上相关专业图书策划项目 ?受聘担任策划编辑或高级策划编辑 ?具备图书编辑部门管理经验者优先 18 十二、综合出版编辑中心 部门名称 综合出版编辑中心 部门领导岗位职数 2 下属机构 定员 部门基本职责: 围绕国家医学教育改革、医药卫生体制改革和人才培养相关政策～针对市场热点和市场需求～快速策划、及时出版双效益图书,同时负责继续医学教育、乡村医生教育、住院医师规范化培训、全科医生培训等教材、教辅、参考书的总体规划、策划选题和编辑出版工作 部门考核内容: 1、销售回款实洋______万元 2、部门成本支出总额占销售实洋的控制比例 3、市场热点图书的市场占有率 4、重印率 5、选题量及选题通过率,策划选题的数量与质量, 6、图书出版质量,得奖加分～质量事故扣分, 7、拓展作者队伍的情况 8、工作量,组稿字数、发书品种等, 9、部门内部管理 10、部门协作和配合 部门领导岗位基本要求: 主要职责 负责综合出版编辑中心全面工作 责任指标 完成部门考核指标,部门管理和员工发展 ?医药学或相关专业大学以上学历～身体健康 ?熟悉国家医学教育改革、医药卫生体制改革和人才培养主任 相关政策,熟悉教材、参考书图书市场,熟练掌握教材、1人 参考书编辑出版经营管理业务 任职资格 ?具有很强的组织管理能力、策划能力和团队精神 ?成功策划过5个以上中医图书出版项目～经济效益显著 ?受聘担任策划编辑或高级策划编辑 ?具备图书编辑部门管理经验者优先 主要职责 协助主任工作 副主任 分管工作任务完成情况,项目策划完成情况,协作配合能1人 责任指标 力 19 ?医药学或相关专业大学以上学历～身体健康 ?熟悉国家医学教育改革、医药卫生体制改革和人才培养 相关政策,熟悉教材、参考书图书市场,熟练掌握教材、任职资格 参考书编辑出版经营管理业务 ?具有较强的组织管理能力、策划能力和团队精神 ?受聘担任策划编辑或高级策划编辑 ?具备图书编辑部门管理经验者优先 20 十三、编辑加工中心 部门名称 编辑加工中心 部门领导岗位职数 1 下属机构 定员 部门基本职责: 1、负责各种图书文字编辑加工工作 2、负责社外编辑人员定向管理和编辑加工质量管理工作 3、负责完成公司领导交办的其他相关工作 部门考核内容: 1、图书文字编辑加工数量 2、图书文字编辑加工质量 3、公司内外加工编辑的管理、培训情况 4、编辑加工费总额,含社外编辑人员加工费,占全社图书销售回款实洋的控制比例 5、图书文字编辑加工计划完成率 6、部门内部管理 7、部门协作和配合 部门领导岗位基本要求: 主要职责 负责编辑加工部全面工作 责任指标 完成部门考核指标,部门管理和员工发展 ?医学、药学相关专业大学以上学历～身体健康 主任 ?熟悉医药图书编辑加工基础知识～熟练掌握医药图书1人 任职资格 编辑加工业务流程 ?具有很强的组织管理能力、加工编辑能力和团队精神 ?3年以上部门管理工作经验 21 十四、生产调度中心 部门名称 生产调度中心 部门领导岗位职数 1 下属机构 定员 部门基本职责: 1、负责美术编辑、绘图工作 2、负责图书制作过程中的正文和版式设计工作 3、负责图书文字校对工作 4、负责联系协调图书生产厂家～安排图书排版印刷 5、负责印刷清样检查核对工作 6、负责图书、音像制品的印制质量管理工作 7、负责图书印制成本管理及新书、重印书的成本预算工作 8、负责印刷纸张、材料和包装材料的采购和库房管理工作 9、负责完成公司领导交办的其他相关工作 部门考核内容: 1、生产任务完成率 2、图书设计或印刷质量优质率 3、直接生产成本,含材料费、制版费、印刷费、装订费,占书刊总码洋的比例 4、印刷纸张、材料和包装材料的采购费用控制率,实际费用/预算费用, 5、图书、音像制品生产周期 6、临时生产任务的按时、保质完成率 7、部门内部管理 8、部门协作和配合 部门领导岗位基本要求: 主要职责 协助主任工作～分管某方面具体工作 责任指标 分管工作任务完成情况～协作配合能力 ?医学、药学或印刷相关专业大学以上学历～身体健康 副主任 ?熟悉图书生产基础知识～掌握图书生产出版业务流程 1人 任职资格 ?具有较强的组织管理能力、图书生产管理能力和团队 精神 ?3年以上图书生产部门管理工作经验 22 十五、市场营销中心 部门名称 市场营销中心 部门领导岗位职数 4 下属机构 4 定员 部门基本职责: 1、充分利用各方面资源和营销网络～做好营销宣传、市场分析和市场推广工作 2、通过实施整体营销战略～提升实力、增加效益 3、加强公司与政府、院校、行业协会的交流～树立公司品牌形象 4、具体负责各类图书和电子出版物的征订、发行、销售工作 5、负责各类图书和电子出版物的储运工作 6、负责图书销售过程中的广告、宣传工作 7、负责图书销售财务管理、成本核算工作 8、负责图书、音像制品的印数申报工作 9、负责东单瑞康经营部的发展规划、经营目标和各项规章制度的建立 10、负责完成领导交办的其他相关工作 部门内部二级机构设置图: 市场营销中心 销市网络物 售场营销 流部 部 部 部 部门考核内容: 1、完成年销售回款______万元 2、销售回款率达到______以上,超额部分按比例提成, 3、完成图书发货码洋______亿元 4、发货费用,含员工工资,占发货码洋的比例控制在______以下 5、退货率控制在10%以内 6、图书和电子出版物市场策划效果 7、图书和电子出版物新市场的拓展情况 8、部门内部管理,含东单瑞康经营部的销售指标、利润指标完成情况, 9、部门协作和配合 部门领导岗位基本要求: 23 主要职责 负责市场营销部全面工作 责任指标 完成部门考核指标,部门管理和员工发展 ?市场营销、工商管理、医学等相关专业大学以上学 历～身体健康 主任 ?深入了解医学专业图书市场情况及发展趋势,熟悉1人 图书市场营销专业知识,掌握国家有关医药出版方面任职资格 的法律法规和政策 ?具有很强的组织管理能力、市场开发能力和团队精 神 ?3年以上医药图书销售管理工作经验 主要职责 协助主任工作～分管某方面具体工作 责任指标 分管工作任务完成情况,协作配合能力 ?市场营销、工商管理、医学等相关专业大学以上学 历～身体健康 副主任 ?了解医学专业图书市场情况,熟悉市场营销专业知3人 任职资格 识,了解国家有关医药出版方面的法律法规和政策 ?具有很强的组织管理能力、市场开发能力和团队精 神 ?2年以上医药图书销售管理工作经验 24 十六、人民卫生电子音像出版有限公司 部门名称 人民卫生电子音像出版有限公司 领导岗位职数 1 下属机构 定员 部门基本职责: 负责数字出版的总体规划、选题策划、编辑加工和制作出版工作,公司信息化建设～网站管理和网站维护、系统开发、硬件维修工作 部门考核内容: 1、公司收入和利润完成情况～销售回款实洋______万元～利润______万元 2、部门成本支出总额占销售实洋的控制比例 3、数字出版、音像制品的市场占有率 4、重印率 5、选题量及选题通过率,策划选题的数量与质量, 6、数字出版、音像制品出版质量,得奖加分～质量事故扣分, 7、拓展作者队伍的情况 8、工作量,组稿字数、发书品种等, 9、公司信息化管理 10、部门内部管理～部门协作和配合 部门领导岗位基本要求: 主要职责 协助经理工作～分管某方面具体工作 责任指标 分管工作完成情况,项目策划完成情况,协作配合能力 ?医学或计算机相关专业大学以上学历～身体健康 ?熟悉数字出版、电子音像制品市场,掌握数字出版、电副经理 子音像编辑出版经营管理业务 1人 任职资格 ?具有较强的组织管理能力、策划能力和团队精神 ?成功组织过3个以上相关专业策划项目 ?受聘担任策划编辑或高级策划编辑 ?具备编辑部门管理经验者优先 25 十七、北京人卫国际会展有限公司 部门名称 北京人卫国际会展有限公司 领导岗位职数 1 下属机构 定员 部门基本职责: 1、做好市场调研～制定公司发展战略和近期目标 2、编制年度会议计划 3、统筹负责我社各类会议的筹办、服务工作 4、积极开拓市场～策划、组织各类会议并做好服务工作 5、管理酒店内产品展示展销～ 6、负责管理北京保康广告公司 部门内部二级机构设置图: 北京人卫国际会展有限公司 图北 书京 展保 示康 展广 销告 部 公 司 部门考核内容: 1、年度会议会展计划执行情况 2、会议预算、开支情况 3、公司收入和利润完成情况～销售回款______万元～利润______万元 4、会议活动各环节顺畅衔接情况 部门领导岗位基本要求: 全面负责公司经营活动～负责制定公司的发展规划、经主要职责 经理 营目标和各项规章制度 1人 责任指标 完成考核指标,会展公司管理和员工发展 26 ?大学以上学历～身体健康 ?熟悉会展公司业务 任职资格 ?具有很强的组织管理、沟通协调和调查分析能力,工 作责任心强～具有较好的服务态度和奉献精神 ?3年以上行政或经营部门管理工作经验 27 十八、北京人卫印刷厂 部门名称 北京人卫印刷厂 领导岗位职数 1 下属机构 定员 部门基本职责: 1、按照印刷业管理条例～合法经营～在国家有关法律法规的允许范围内开展业务 2、认真做好生产、经营活动～确保国有资产的保值和增值 3、对本厂所发生的责任事故承担全部责任 4、履行和公司订立的合同～完成公司下达的生产经营任务和其他工作 5、保证产品质量～坚持安全生产、文明生产 部门考核内容: 1、按照国家有关法律法规的允许范围内开展业务 2、产品质量达标情况 3、安全生产情况 4、生产经营任务指标______ 5、收入和利润完成情况～利润______万元 部门领导岗位基本要求: 全面负责工厂生产、经营活动,制定企业长远发展规划及 近期的生产经营目标和各项规章制度,调动全厂干部和职 工积极性～合理调配劳动力和安排生产～确保国有资产的主要职责 保值和增值,抓好产品质量、安全生产、文明生产等工作, 组织制定企业长期规划、改革措施和各项规章制度～并负 责组织实施,坚持民主集中制～重大问题集体研究决定 厂长 责任指标 完成印刷厂考核指标,印刷厂管理和员工发展 1人 ?出版印刷或相关专业大学以上学历～身体健康 ?熟悉国家印刷业有关法律法规 任职资格 ?具有很强的组织管理、沟通协调和调查分析能力,工作 责任心强～具有较好的服务态度和奉献精神 ?3年以上印刷厂管理工作经验 28