为了正常的体验网站,请在浏览器设置里面开启Javascript功能!
首页 > [职业病防治责任制度] 职业病防治责任制文件

[职业病防治责任制度] 职业病防治责任制文件

2017-09-16 10页 doc 25KB 421阅读

用户头像

is_003124

暂无简介

举报
[职业病防治责任制度] 职业病防治责任制文件[职业病防治责任制度] 职业病防治责任制文件 职业病防治责任制度 职业病防治责任制度 总则 一、 为了预防、控制和消除职业病危害,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条:“有人单位应当建立、健全职业病防治责任制”的规定,依据国家相关的法规、规章、标准要求特制定本制度。 二、 本制度是从组织上、制度上落实“预防为主、生产和工人健康齐抓共管”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职...
[职业病防治责任制度] 职业病防治责任制文件
[职业病防治责任制度] 职业病防治责任制文件 职业病防治责任制度 职业病防治责任制度 总则 一、 为了预防、控制和消除职业病危害,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条:“有人单位应当建立、健全职业病防治责任制”的规定,依据国家相关的法规、规章、标准要求特制定本制度。 二、 本制度是从组织上、制度上落实“预防为主、生产和工人健康齐抓共管”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。 三、 本制度规定从矿领导到各部门在职业病防治的职责执行过程中,凡本公司发生职业病危害事故,有违本制度执行的行为,予以责任追究。 四、 为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动, 1 均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、 井长的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构,建立三级职业 卫生管理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员,负责本井的职业病防治工作。 3、每年向全井职工汇报职业病防治工作规划和落实情况,主动听取各部门负责人及职工对本井职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则,本井新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加矿内发生 职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。 2 7、负责职业病危害因素防护投施建设及相关职业病防护工作的资金投入的决策。 8、对本井的职业病防治工作负全面领导责任。 二、职业卫生领导小组职责 在井长的领导下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在本井中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责: 1、组织制订(修改)职业卫生和职业安全卫生操作规程, 并督促执行。 2、根据井口机构设置,明确各部门、人员职责。 3、 制订本井年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。 4、直接领导本井职业病防治工作,建立井口职业卫生档案和接触有害作业工人健康监护档案。 5、组织对本井干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6、经常检查各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决。 7、经常听取各部门、各队组、安监人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施。 3 8、对本井内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。 9、对本井的职业病防治工作负直接责任。 三、生产技术室的职责 1、编制生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。 2、编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3、对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。 4、对本井的职业病防治工作(原文来自:.csPENgbo.com 蓬 勃范文 网:[职业病防治责任制度] 职业病防治责任制文件)负技术责任。 5、组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建立日常监测台帐。 四、职业卫生办公室及专(兼)职职业卫生专业人员职责 1、协助领导小组推动本矿开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。 4 2、组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进。 3、组织职工进行职业健康检查,并建立接触有害作业工人健康监护档案。 4、负责职业病危害因素的日常监测登记、上报、建档。建立职业卫生档案 5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。 6、定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。 7、负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。 8、负责建立本井职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、 9、完成职业病危害的申报等工作。 10、负责职业病危害及体检结果的告知工作, 11、负责疑似职业病病人的诊断资料的整理及申请报告工作,并 做好职业病人诊断及鉴定资料归案。 12、负责职业病人工伤保险及劳动能力鉴定相关资料的准备及归案管理工作。 五、队组负责人职责 1、负责把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 5 2、组织对本队组职工的职业卫生培训、教育,发放个人防护用品。 3、督促职工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 4、定期组织本车间范围的检查,对职业病防护设备、防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采取措施。 5、发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救。 6、对本队组的职业病防治工作负全责。 [职业病防治责任制度] 职业病防治责任制文件 山东同创精细化工股份有限公司职业病防治责任制文件 总经理职责 认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治 责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 设置与企业规模相适应的职业健康管理机构,配备专(兼)职职业危害防治专业人员, 负责本公司的职业危害防治工作。 每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况,主动听取职工对公 司职业危害防治工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 6 每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制定 年度职业病防治计划与方案,落实职业危害防治所需经费,督促落实各项防范措施。 根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病 危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业危害防护设施与主体工程 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。 对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。 主管总经理职责: 严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等,负责组织制定并实施我公司职 业危害防治工作规划; 每半年组织召开一次职业健康工作会议,及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患 和问题,不断改善劳动作业环境,保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施; 保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力; 及时、如实向市局、区局安全监管局报告职业危害事故。 处市职责 1、安全环保处职责(主管职业危害负责人责任制) 安全环保处负责公司职业病预防、统计管理工作。 建立、健全职业卫生管理制度,职业卫生健康档案,制定职业病防治计划和实施方案,职业病危害事故应急救援预案。 7 负责职业危害因素的辨识、评价,开展职业病防治的宣传、教育,定期每年与疾病防 治控制中心取得联系,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实 告知从业人员。 对各生产厂的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行,对现场存在的不合 格检测项目,及时通知相关单位落实整改。 2、人力资源处职责 负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检,对职业禁忌者提 出处理意见。 负责退休退养职工的职业病管理工作。 负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥善安置。 人力资源处负责与员工签订劳动,同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害 及其后果如实告知员工,并在劳动合同中写明。 不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得安排有 职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得 解除或者终止与其订立的劳动合同。 建立、健全公司职业健康监护档案。 3、技术处的职责 编制企业生产工艺、技术改进方案,规 8 划职业健康生产技术等,改善职工劳动条件, 促进职业健康文明生产。 编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、 来源、产生部位等技术资料。 4、设备处的职责 对生产设施、防护设施维护情况进行检查,确保安全运行。 5、各生产厂职责 各生产厂负责落实职业病防治工作,对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测,保持正常运转,并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工, 从事职业病危害的作业,建立、健全员工职业卫生健康管理档案。 各厂应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所,配备医疗急救药品和急救 设施。 各单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品,并在醒目位置设 置安全标志。 各厂应当主动采取综合防治的措施,采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料, 控制、消除职业危害的发生,降低生产成本。 6、生产厂长职责 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任 制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全[1]。 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,建立三级职 9 业卫生管理网络,配备专业 或兼职职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本企 业职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业 病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。 根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病 危害的,应由卫生行政部门审核同意,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时 施工、同时投入生产和使用。 亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 7、作业长职业健康职责 认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度,做到 安全生产“五同时”, 作业长是本车间的安全生产第一责任人。 负责制订和健全本车间内的安全生产管理制度和岗位安全操作规程;负责制订和修改紧 急事故预案。每月必须召开一次安全生产会议,部署车间的安全生产工作。 负责对新职工和换岗职工的车间级安全教育,经常组织员 10 工学习安全生产管理制度和安 全操作规程等,对特殊工种必须坚持证上岗。 经常进行安全检查,督促职工穿戴劳保用品,做好文明生产,及时组织力量消除事故隐 患,确保安全生产。 发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场,查明事故原因,采取有效措施,并落到实 处,同时及时上报有关部门。 充分发挥作业长、管理人员的作用,对他们的安全工作每月进行考核。 8、班组长职业健康职责 认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程,根据本班 组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作,领导本班组职业健康安全作业。 认真执行职业健康安全交底,组织班组职业健康安全活动,开好班前职业健康安全生 产会;有权拒绝违章指挥。 经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度,教育 本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。 经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况,发现问题及时解决,不能解决的要 采取临时控制措施,并及时上报。 对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知 识教育,新工人未经考核合格 11 不得上岗。 支持、接受专职安全员的监督检查和指导,对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。 领导并支持班组安全员开展日常工作,及时采纳安全员的正确意见,发动全班组职工 共同搞好职业健康安全生产。 发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合本工种工伤及其他事故的 调查处理。 9、从业人员职业危害岗位员工职责 1、参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发现隐患及时报告; 2、正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施; 3、不违章作业,并制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并及时向单位 领导、主管部门报告; 4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时,应立即停止作业,并向我公司安环处和 公司领导报告。 10、职业危害管理部门职业危害防治责任制 公司职业健康管理部门为安全环保处,负有以下责任: 1、承担我公司职业健康具体工作,查处相应的违法违规违章行为; 2、负责制定本公司职业危害防治责任制,将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关 责任人员,并监督检查职业危害防治责任制落实情况; 3、负责制定职业危害防治各项规章制度,并进行监督检查; 4、负责做好本公司新建、改建、扩建工 12 程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生 “三同时”工作; 5、组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作; 6、组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作; 7、负责职业健康其他相关工作。 11、专(兼)职职业卫生专业人员职责(职业健康管理人员职业危害防治责任制) 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各 项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。 组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。 组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。 组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。 组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行 监督检查。 定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。 负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。 职业病防治责任制度 职业病防治责任体系 职业病危害责任制度 13 14
/
本文档为【[职业病防治责任制度] 职业病防治责任制文件】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。 本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。 网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

历史搜索

    清空历史搜索