不找借口找方法

不找借口找方法 强化执行 《不找借口找方法》 本报讯 3月份为“执行落实月”,为此公司组织了题为“不找借口找方法”的分享交流会～公司领导、各部门经理、主管及班组长以上后勤管理人员都参加。会上首先由部门经理及主管对《不找借口找方法》的读后进行交流。 在生活或工作中～经常会被各种各样的问题弄得焦头烂额～束手无策～失败的人找借口～成功的人找方法～在成功者眼里没有不行～只有更行:不管遇到什么问题只要我们下决心～追求上进～聚焦目标～态度执着～愿意付出～方法总比困难多。今年各方面工作效率要提高～业绩要突破～管理要上新的台阶～关键是执行力能否得到真正提高。公司将以打造一支有超强执行力的团队为首要目标～各级人员必须全力以赴～保质保量～高效完成份内的工作和任务。企业的执行力关键在于集体的执行力～各部要时刻锁定目标、聚焦、专注执行～具体分解～拒借口、求方法、多努力。对上级交办事项、部门协助事项必须马上办～按时完成～完成好。建立有效保证工作落实的和机制～严格按照制度、流程工作。在当今～一个企业没有执行力就没有竞争力～而好的执行力也是成功的一半。为此杨总给我们提出了十点提高工作效能进而提升执行力的方法。一、清晰的计划和明晰的调理, 二、培养重点思维～一次做一件好事,三、及时改进错误～分辨事物的好坏,四、时间管理和要事第一,五、运用二八法则,六、专注工作善于自我管理,七、重视细节,八、注重准备工作～告别瞎忙,九、随时做记录～及时进行总结,十、责任重于一切。 “强化执行～从我做起～重在落实”不找借口～多找方法～迅速行动。让我共同进步～共同成长～共同构建执行文化～养成良好的执行习惯～提升自我～从而促成自己和公司都具有超强的竞争力～做他人的榜样～树行业的标杆。