高级管理人员劳动合同范本

劳动补充(高级管理人员范本) 用人单位(甲方):劳动者(乙方): 法定代表人身份证号码: 地址:常住住址: 联系电话:联系电话: 为了维护甲、乙双方的利益,甲乙双方本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议: 第一条劳动报酬 1、乙方同意采用月薪工资制,若乙方为甲方工作12个月则甲方支付乙方12个月工资。 2、乙方月工资总额=正常工作时间工资(基本工资+岗位(职务)工资+工龄工资+绩效奖金)+加班工资。其发放见。 3、根据乙方的业绩和公司的效益甲方在年终时向乙方发放年终奖金,该年终奖金中已含甲方解除时向乙方支付的经济补偿金。其发放标准见 第二条服务年限 1、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的专项业务培训,甲方为乙方支付相应的专项培训费用,乙方应为甲方最低服务年。 2、乙方因本人原因不能为甲方服务年的,须向甲方支付违约金。违约金按下列方法计算: 违约金=培训总费用×(最低服务年限-实际工作年限)/最低服务年限 每次培训费用由甲方与乙方于培训时经双方书面确认;上述实际工作年限,不满1年的,不计算,满1年不满2年的,按1年算,以此类推。 第三条竞业禁止和保密 1、乙方在合同期间,不可以自己或他人名义经营,或者为他人经营与甲方相同或相近的行业,也不可将甲方的商业机会提供给第三方经营; 2、乙方在合同期满或从甲方离职后年内,不可以自己或他人名义,或者为他人在范围(地区)内经营与甲方相同或相近的行业,为此,甲方支付元给乙方作为补偿,该补偿在乙方离职时支付给乙方,该补偿按月发放; 3.乙方在合同期间,以及在合同期满或从甲方离职后年内,必须保守甲方的商业秘密; 4、甲方的商业秘密的内容包括但不限于下列范围:产品设计、原料、配料、配方、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、购销信息和财务信息等。 5、乙方违反上述竞业禁止或保密约定,应向甲方支付违约金元,违约金不足弥补给甲方造成的损失的,按照实际损失承担赔偿责任。甲方具体损失赔偿标准为: (1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失,包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用,因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额,以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。 (2)依照(1)款计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。 (3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等,由乙方承担; (4)因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的,甲方可选择根据本协议要求乙方承担违约责任,也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。 若甲方的损失难以计算的,乙方应赔偿甲方人民币50万元。 四、本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》有同等效力,其中服务期限或劳动报酬与《劳动合同》不一致的,以本补充协议为准。 五、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。 甲方: 乙方: 日期: 日期: