市第三人民医院岗位设置与人员配置方案市第三人民医院岗位设置与人员配置方案
***市第三人民医院岗位设置与人员配置方案
为实现科学、合理的岗位设置和人员配置,做到因事设岗、因岗设人,现根据上级有关政策和文件精神,结合我院专科特点和发展目标(二级甲等精神病院),制订本方案。
一、设置方法
医院岗位设置小组对各科室、各部门现有的岗位,在进行调查、分析的基础上,拟出岗位设置的方案,并根据岗位设置的需要以及医院现有人员情况,拟出岗位设置方案,撰写岗位说明书,明确各个岗位的工作职责、任务、义务、权利和条件。方案经医院职工代表大会和院改革领导小组讨论通过,医院党支部和...
市第三人民医院岗位设置与人员配置
***市第三人民医院岗位设置与人员配置方案
为实现科学、合理的岗位设置和人员配置,做到因事设岗、因岗设人,现根据上级有关政策和文件精神,结合我院专科特点和发展目标(二级甲等精神病院),制订本方案。
一、设置方法
医院岗位设置小组对各科室、各部门现有的岗位,在进行调查、
的基础上,拟出岗位设置的方案,并根据岗位设置的需要以及医院现有人员情况,拟出岗位设置方案,撰写岗位
,明确各个岗位的工作职责、任务、义务、权利和条件。方案经医院职工代表大会和院改革领导小组讨论通过,医院党支部和院领导集体研讨审定,报市卫生局审批。
二、岗位设置
岗位的类型及人员配置(按编制120人设,含院领导岗位4个;实聘99人,含院领导3人)。
本院设置的岗位分领导岗位、中层岗位、医生岗位、护理岗位、医技岗位、职能部门及工勤岗位等类型,除领导岗位、中层岗位外,其它岗位分高、中、初三个等级。
(一)全院各类岗位设置与人员配置情况
注:担任中层岗位的正副职人员,不占技术岗位数。
(二)各科室岗位设与人员配置情况见附表
职能科室设置与人员配置情况
医生、护士岗位设置与人员配置情况表
本文档为【市第三人民医院岗位设置与人员配置方案】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑,
图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。