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大学生村干部年度考核

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大学生村干部年度考核大学生村干部年度考核 各大学生村官: 请大家于12月28日晚前将本年度第四季度《工作业绩登记表》,见附表三,由村,社区,党组织书记签字盖章后交镇组织室~将《大学生村干部年度考核登记表》,见附表一,发至邮 hmcyj@126.com。 箱: 三厂镇组织室 2011年12月26日 关于做好全市大学生村干部年度考核工作的 通 知 各乡镇、园区党,工,委: 为正确评价大学生村干部一年来的工作实绩和德才表现~根据《江苏省到村,社区,任职高校毕业生考核办法,试行,》,苏组通„2009?41号,和《海门市到村,社区,任职高校毕业生...
大学生村干部年度考核
大学生村干部年度考核 各大学生村官: 请大家于12月28日晚前将本年度第四季度《工作业绩登记表》,见附表三,由村,社区,党组织书记签字盖章后交镇组织室~将《大学生村干部年度考核登记表》,见附表一,发至邮 hmcyj@126.com。 箱: 三厂镇组织室 2011年12月26日 关于做好全市大学生村干部年度考核工作的 通 知 各乡镇、园区党,工,委: 为正确评价大学生村干部一年来的工作实绩和德才表现~根据《江苏省到村,社区,任职高校毕业生考核办法,试行,》,苏组通„2009?41号,和《海门市到村,社区,任职高校毕业生考核办法,试行,》,海委组发„2009?51号,文件精神~现就做好全市大学生村干部2011年度考核工作有关事项通知如下: 一、考核对象 经省、南通市统一选聘到我市村,社区,任职的~且目前在岗的大学生村干部。 二、考核内容 以大学生村干部的岗位和所承担的工作任务为基本依据~按照“德才兼备、以德为先”的要求~全面考核德、能、勤、绩、廉等~重点了解大学生村干部的思想政治素质~本年度履行岗位职责和完成工作目标任务情况~以及敬业精神、工 1 作作风等~注重考核工作实绩。 三、考核办法 各乡镇、园区党,工,委成立大学生村干部考核组~具体负责对本乡镇、园区任职的大学生村干部进行年度考核~具体办法和程序如下: 1.撰写述职。大学生村干部按照岗位职责和有关要求进行年度工作总结~认真撰写2011年度的工作情况、自身建设情况以及存在的不足~形成1500字左右的书面述职材料。 2.民主测评。在一定范围内对考核对象进行民主测评~并将测评结果记入考核表。民主测评工作由乡镇,园区,党,工,委统一组织~分三轮进行。第一轮参加对象为乡镇,园区,领导班子成员、机关中层干部,第二轮参加对象为任职所在村,社区,党员、村,居,民代表,第三轮参加对象为全体大学生村干部。与会对象在听取大学生村干部个人述职的基础上~填写《大学生村干部民主测评表》,附件二,。三轮民主测评结果权重设置为40%、40%、20%。 3.个别谈话。由考核组通过个别谈话~听取大学生村干部德、能、勤、绩、廉等各方面情况的评价。谈话范围为:乡镇,园区,主要领导、分管领导、相关职能部门,科室,负责人~大学生村干部~村,社区,两委班子成员、村民组长和党员群众代表。谈话对象不少于15人。 4.综合评价。考核组通过深入大学生村干部工作、生活场所、创业项目基地和走访农户等方式~实地了解核实情况。在此基础上~考核组根据平时考核、民主测评、个别谈话、实地走访等情况和个人年度总结~写出评语~提出考核等次建议和改进提高的要求。 2 5.确定等次。乡镇、园区党,工,委根据考核组意见、民主测评情况和优秀等次名额~讨论确定考核等次~签定考核意见~并报市委组织部。优秀等次名额按照在岗大学生村干部数的15%的比例确定。对2011年新聘用的大学生村干部~只写评语~不确定年度考核等次。 6.公开公示。经市委组织部、市人事局、市选聘高校毕业生到村,社区,任职工作领导小组办公室审核后~对拟定为优秀等次的大学生村干部在乡镇,园区,、村,社区,两级政务公开栏内进行公示。公示时间不少于5天。 7.结果反馈。乡镇、园区党,工,委主要领导采取谈心谈话的方式~向大学生村干部进行反馈。反馈结束后~由考核对象在《大学生村干部年度考核登记表》,见附表一,上填写意见并签字。 四、结果运用 对评定为优秀等次的~当年给予嘉奖~并给予表彰奖励。对评定为基本合格等次的~对其诫勉谈话~限期改进,对年度考核不合格等次的大学生村干部~予以解聘~引导其另行择业。 大学生村干部年度考核结果与绩效工资挂钩。各乡镇、园区党,工,委要根据年度考核结果~合理确定分配~充分发挥考核导向作用。 五、有关要求 1.强化组织领导。年度考核是对大学生村干部一年工作的全面总结和综合评价~考核结果是培养使用大学生村干部的重要依据~各乡镇,园区,党,工,委要高度重视~认真制定考核方案~精心组织实施~抓好每个环节~务必考准考实。 3 2.严格考核纪律。坚持“客观公正、民主公开、注重实绩”原则~严格考核~突出考核重点~广泛接受党员群众监督~使考核结果让大学生村干部信服、让基层干部群众信服~以达到激励先进、鞭策后进、推进工作的目的。对因考核工作不客观、不公正~或不如实反映考核情况~造成严重后果的~将严格追究考核人员责任。 3.及时上报结果。整个考核结束后~考核组要认真汇总考核情况~将年度考核工作总结和《大学生村干部年度考核登记表》,见附表一,、《考核结果备案表》,见附表四,、《考核结果统计表》,见附表五,于2012年1月10日前报送市组织部组织科。本年度第四季度《工作业绩登记表》,见附表三,于12月31日前报送市组织部组织科。 附件: 1.大学生村干部年度考核登记表 3.大学生村干部工作业绩登记表 中共海门市委组织部 海 门 市 人 事 局 市选聘高校毕业生到村,社区, 任职工作领导小组办公室 2011年12月23日 4 附表一: 大学生村干部年度考核登记表 , 年度, 姓 名 性 别 出生年月 政治面貌 任现职时间 毕业院校 系及专业 单位及职务 从事工作 个 人 总 结 5 个 人 总 结 考核组评语 和考核等次 建 议 签名: 年 月 日 镇乡、园区 党(工)委 意 见 ,盖 章, 年 月 日 本人意见 签名: 年 月 日 备 注 注:本表16K纸双面打印~一式三份~本人档案、乡镇、开发区党,工,委、组织部门各存一份。 6 附表三: 大学生村干部工作业绩登记表 , 年第 季度, 姓 名 性 别 出生年月 政治面貌 任现职时间 毕业院校 系及专业 单位及职务 从事工作 工 作 可另附页 业 绩 村,社区, 审核评价意见 村,社区,党组织书记签名: 年 月 日 乡镇、园区 审核评价意见 乡镇、园区分管领导签名: 年 月 日 7 8
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