破冰小游戏-培训破冰游戏

破冰小游戏-培训破冰游戏 精品文档 破冰小游戏-培训破冰游戏 培训破冰游戏 破冰游戏 1、串名字游戏 游戏方法: 小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说:我是***后面的***，第三名学员说:我是***后面的***的后面的***，依次下去„„，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。 分析:活跃气氛，打破僵局，加速学员之间的了解 2、面对面的介绍 游戏规则:将所有人排成两个同心圆，随着歌声同心圆转动，歌声一停，面对面的两人要相互自我介绍。 注意事项: (1)排成相对的两个同心圆，边唱边转，内外圈的旋转方向相反。 (2)歌声告一段落时停止转动，面对面的人彼此握手寒喧并相互自我介绍。歌声再起时，游戏继续进行。 3、交换名字 内容:这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。 1 / 11 精品文档 方法: (1)人数在10个人最适合 (2)参加者围成一个圆圈坐着。 (3)围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。 (4)以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。 (5)当主持人问及 (6)当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。 (7)最后剩下的一个人就是胜利者。 4、各抒己见 目的:了解组员的时事触角，学习直言达 时间:15分钟 材料:当日报纸 内容:组长说:“今日是时事论坛，有个人意见要尽情表达。” 1. 选数则有意义又富争论性的新闻，请大家表达看法。了解各组员的分析力，个人观点、立场等`````` 2. 组长不会下结论，但要赞赏组员表达及互相尊重的态度。 5、趣味介绍 目的:营造气氛，打破僵局 时间:20~30分钟 材料:纸、笔 2 / 11 精品文档 内容: 1. 组员围圈坐下，每人5张纸。 2. 第1张纸:写自己的名字。第2张纸:地点，例如“在水中”。 第3张纸:时间，例如“凌晨”。第4张纸:动作，例如“睡觉”。 第5张纸:心情，例如“好开心”。 3. 大家写好后，组长请5位组员负责宣读一类纸。 4. 被读名字的人要起立。 备注:字句要简短，动作宜活泼幽默。 6、青蛙跳水 目的:留意别人的说话及反应 时间:20`30分钟 内容: 1. 组员围圈坐，组长开始说:“一只青蛙”，第二人:“一张嘴”，第三人:“两只眼睛”，第四人:“四条腿”，第五人:“扑通～”。第六人:“跳下水”。 2. 继续下一位组员便要说:“两只青蛙”、“两张嘴”、“四只眼睛”、“八条腿”、“扑通～扑通～“、”跳下水“。 3. 接不下去的组员便退出，剩下最后一位是得胜者。 7、大胃王 3 / 11 精品文档 目的:营造融洽气氛 时间:20~30分钟 内容: 1. 组员围坐成圈，一人开始说:“昨天我吃了1碗饭”，第二位接下去:“昨天我吃了一碗饭、2个蛋”，第3位:“昨天我吃了一碗饭、2个蛋、3块牛肉”。如此类推。 2. 最后会是:“昨天我吃了一碗饭、2个蛋、3块牛肉、4只鸭脚、5片饼干、6粒花生、7根甘蔗、8个橘子、9个苹果、10颗胃痛丸。” 3. 接不下去的组员要退出，剩下最后一位是得胜者。 8、缤纷世界 每人准备一张纸，组员可说“每个人都是好色之徒” 自我了解: 1、 你最喜欢的颜色是 2、 如果让你选择一样动物带回家你会选择什么,为什么, 9、跟我做 道具:扑克牌 1) 每人发一张扑克牌 2) 把牌卖反过来放到自己桌前或放在额头上，不可偷看别人的牌 3) 每人轮流讲出一个待会要别人做的动作，例如挠痒 4 / 11 精品文档 4) 一声令下，大家开牌，点数小者数，需听点数大的人指令做动作 10、此情此景 道具:纸笔 1) 现由一个说出一个情景，例如:你在等公汽，有人向你借10元钱坐车，你会如何处 理, 2) 请个人把想法写在纸上，收集后，每人抽一张，并猜猜这个谁写的，猜不中药罚 在猜测过程中，可解释理由。 11、相互认识一下 目的:使与会人员相互认识一下，创造一种轻松友好的气氛。 所需的材料:空白的可粘贴式姓名标签。 步骤: 给每人发一个空白姓名标签，请他们把自己的名字或者绰号写在上面。然后请他们简短地列举出两个与自己的情况有关的、可以当话题的单词或短语，比如来自哪个州、爱好、子女情况等等，见下例: 伊丽莎白 1( 居住在亚利桑那州 2( 喜欢慢跑 5 / 11 精品文档 3( 给与会人员足够的时间来写下自己的两项情况，然后请他们随意组合成两人或至多不超过三人的小组。每过几分钟，就请他们“交换伙伴”，以此来鼓励每个人都去结识尽可能多的新伙伴。 讨论题: 1( 这一练习是否有助于你结识其他人, 2( 什么情况会给你留下深刻的印象, 3( 现在你认为你对这一群体的参与程度如何, 如果你的时间更为充裕 请与会人员列出与自己的情况有关的、可以用作话题的单词或短语。 给与会人员足够的时间来写下自己的两项情况，然后请他们随意组合成两人或至多不超过三人的小组。每过几分钟，就请他们“交换伙伴”，以此来鼓励每个人都去结识尽可能多的新伙伴。 小窍门 要想加快这一活动的节奏，可以在与会人员签到时就发给他们姓名标签，请他们当场在姓名标签上写下自己的名字、绰号和描述自己情况的单词或短语。 12、我们是一家 游戏程序: 6 / 11 精品文档 1(将全部人员分为几组，分别为A1，A2，B1，B2，C1，C2。每组3-4位成员。 2(先在组内进行学员间的自我介绍，要求是姓名、工作单位、职位和爱好等。然后推举一位小组成员代表小组进行介绍。要求将组内每一位学员的情况介绍完整，还可加上自己的评价。 3(当A1小组介绍完，B1、C1小组代表要对A1小组的发言做一句话的评价。当A2小组介绍完，B2、C2小组代表要对A2小组的发言做一句话的评价。以此类推，直到所有小组介绍完毕。 4(每组介绍自己的代表和发表评价的代表不能是同一个人～ 4(每组时间不超过2分钟。 相关讨论: 1(你是否容易记住别人,用什么方法, 2(自我介绍和介绍别人，哪一种方法更容易令你印象深刻, 3(你是否善于赞扬别人, 4(你是否善于寻找其他成员的共同点, 3、训练幽默 情绪有正性与负性之分。有些正性情绪，如兴奋、好玩、 7 / 11 精品文档 幽默可以激发人的创造力，而许多负性情绪，如痛苦、焦虑、恐惧则会阻碍人的创造力发挥。我们每个人都可能因成功或失败而导致情绪波动的经历。下面这个游戏可以让你体验情绪在问题解决中的强大作用。更可以训练你的幽默和乐观的情绪。 这个游戏要求你和一些朋友一同做，而且要求你偏离你一贯的社会行为。游戏的内容是要你学动物园里动物的叫声。 下面一表决定你要学的动物是什么: 你姓氏汉语拼音的第一字母 动物名称 ,--, 狮子 ,--, 海豹 ,--, 猩猩 ,--, 热带鸟 现在选择一个伙伴。彼此盯着看，目光不能转移，同时用嘴大声学动物叫，至少,,秒钟。 点评: 在这个简单的游戏中，你的感觉如何,你是否感到既幽默有趣又有些尴尬,这个游戏尽管开始时会感到不舒服，很可能结束时已是笑声满堂。也许不管你模仿的动物是什么，最后你的表现都是“傻驴”一头。 8 / 11 精品文档 你是否注意到好玩和幽默的情绪会有助于你在这个游戏中创造性的发挥，可能会使你灵机一动，模仿出种种出人意外的叫声，获得满堂喝采，或者逗得大家捧腹大笑,而在游戏中，感到尴尬的心理却会使你羞于开口,假如你有幽默感，学动物叫就更容易开口。 正性乐观的情绪是创造力的催化剂。因此，在最困难的时候，不要忘记幽默可以使你保持乐观。 拓展培训中的破冰游戏有什么用 拓展培训中的破冰游戏有什么用 --明阳天下拓展培训 "破冰"是指破除人与人交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊，就象打破冬厚冰层。破冰的项目很多，形式多样，具体项目来说跟每个教练的自我总结有关，风格各异～这个"破冰"游戏能帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。 破冰是拓展训练中一个很重要的环节，通过破冰，使参加培训的学员熟悉培训环境，融入团队，并激发出学员的潜能身心最大程度投入到培训活动中，以达到培训效果的最大化。 有的人把破冰和热身混为一谈，这是极不负责任的见解，因为热身只是为了然参与者保持一种关注，或者是保持一种兴奋的状态。虽然这两者都会在培训中运用到，但是他们的本质是有极大的区别的。 学员在进行培训的开始之 9 / 11 精品文档 前，第一件事就是要融入到这个团队中，而破冰最主要的目的就在此。所以，往往为了达到培训的最好效果，从学员到达训练基地之后，甚至在整理行李以前就要进行破冰项目。而破冰所需要的时间一般至少是一个小时，这是心理学家总结人类的潜意识活动周期时间而得出的结论。 通过教练一个小时的引导，往往能把学员的潜意识调动到最佳状态。这样能保证接下来的项目进行中，每个学员能在最佳的状态中完成各项挑战。 破冰通常是教练通过做一系列的"小游戏"来引导的，这些看似简单的游戏能在最短的时间内激发每个学员的潜能。 同时，破冰时间的长短和效果的好坏与学员参训时的心态、心理预期以及学员的整体层次和素质都有着很大的关系。破冰之后，进行团队建设，起队名、口号，展示团队风采等，接下来就更加有效的开始项目了。总之，破冰是拓展培训中的重要一环。好的开始是成功的一半，有效的破冰也是培训成功的一半～ 明阳天下拓展培训公司作为国内顶级的拓展培训机构，更是注重每次培训当中的破冰项目，往往都是安排具有较深心理学技术的、经验丰富的、亲和力强的培训教练来操作。这样大大地保证了每次培训项目的成功进行。同时，明阳天下拓展"体验式培训"将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力，帮助改善人际关系，行成 10 / 11 精品文档 积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。 11 / 11