找工作要慎重

找工作要慎重 本文由zhangnan880314贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 选择既专业对口，又有自己满意的薪水，又是自己有兴趣的工作，在当前的就业形势下，不 能说这是天方夜谭，但能实现这个愿望的，也是寥寥无几。大学生十大职业错乱症，你有几 个, 1、错把理想当目标 、 大学生中不乏有各种各样的职业理想，如有的人希望成为明星，成为科学家，成为世界 首富，成为国家主席„„这些看似很难实现的理想，并不是不可能实现的，因为这个世界没 有一个人是天生就是世界首富的，国家主席的。(除极少数的外。如英国，即使是继承的， 那他的先辈也是白手起家的，而其后代只不是幸运罢了。)所以，在职业发展上你的心有多 大，舞台就有多大。但我们的大学生却把职业理想仅仅当作了理想，甚至很多人将理想当作 了目标。目标是我们可以实现的，是我们在实现职业理想过程中的阶段划分。只有把宏大的 职业理想转化为无数的可实现目标， 我们的职业理想才会最终得以实现。 当悲哀的是我们的 大学生整天喊着要实现职业理想时， 却没有把理想转化为职业目标， 更没有去把转化的职业 目标实现，最终，宏大的职业理想转为职业空想了。 2、错把手段当目的 、 在我们把职业理想转化为职业目标后， 我们要看看有哪些手段可以实现职业目标。 但在 这个过程中， 我们的实现目标的手段当作了做事的目的。 当我们抱着实现目标的心理去选择 不同的操作手段时， 很多人已经是在为选择操作手段而选择操作手段了。 他忘了我们选择操 作手段是为了什么了，从而导致做了事却没有实现目标，或者为了做事而做事。比如说，我 们可以通过学习来把我们专业知识的不足弥补， 但往往很多大学生在学习的过程中只是在学 习，或是在学什么，怎么学，什么时候学上下很大的功夫，还要不断的激励自己要学习不要 玩等， 这些统统都已经偏离了他学习的目标了， 而在这些无关因素的考虑上已经不是他要学 习的目的了。 3、错把途径当结果 、 实现职业目标会有很多的途径， 我们要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途 径，选择最佳途径是为了更快的实现我们的职业目标，从而最终实现我们的职业理想。只有 实现了我们的职业理想才是我们最终需要的结果， 只要这个最终结果一天没有实现， 我们就 不能懈怠。如有的同学的职业理想是销售总监，他选择这个晋升轨迹:销售代、业务员-》 销售主管—》区域销售经理-》销售部经理-》销售总监。这个途径的每一个阶段都是为实现 销售总监这个结果而服务的。 但有些大学生在做了销售主管后， 就没有向区域销售经理的意 识和冲劲了，最终销售主管就成了他追求的职业结果了，那他的销售总监梦就自然落空了。 4、错把行业当岗位 、 我们可以经常看到许多大学生的求职简历上这样写着，求职意向:建筑设计院，建筑施 工单位，市政公司，与建筑相关的公司，他求职的是建筑这个行业。难道他能做建筑行 业的所有工作,其实他根本不能， 其实连他自己也不知道自己可以做什么， 自己最擅长做什 么。 而最终录用他的是具体的企业和具体的岗位。 没有企业目标还可以， 但若没有岗位目标， 他又可以做什么呢,又能做好什么呢,要知道企业录用的是能够胜任具体岗位的员工， 如果 你不具备岗位的任职资格，那企业又怎么会录用你呢,当大学生把行业当作要应聘的岗位 时，暴露更多的是大学生没有核心竞争力，更没有形成核心竞争力的意识，所以他们在求职 时把希望更多放在了“广撒网，捞大鱼”，以为机会会更多，实则别人都不知道他能做什么， 又怎么给他机会呢, 5、错把就业当择业 、 能够实现职业理想， 不在于你做了什么， 更多的在于你没有做什么。 只有你把所有精力、 时间、资源都放在职业理想上，那职业理想才有可能实现。大学生确定职业理想后，就必然 会涉及到具体的行业、职业，而我们更多是从具体的职业上入手，那不可躲避的问题是，当 我们大四毕业时，是先就业还是先择业。从实现职业理想的角度看，我们所做的工作一定要 与职业目标有密切的相关性，否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职业理 想的日期就遥遥无期了。所以，我们要选择与职业目标相关的岗位工作。但相当多的大学生 把就业当作了择业， 他们以为做着工作总会学到些东西; 其实不然， 在职业发展这个层次上， 选择 比努力更重要～如果方向都错了，那走的越远不是离目标越远吗, 6、错把择业当专业 、 当我们在选择与职业理想最相关最接近的岗位工作时， 许多大学生却把自己所学的专业 当作择业的关键因素。 其实， 只有我们的职业理想及由职业理想转化的职业目标与我们的专 业高度相关时，专业才是影响我们择业的关键因素，否则，就不必被所学专业所限。在职业 理想上所指的专业是你日后要从事职业的知识， 所以它可能是你现在所学的专业， 也可能是 你喜欢的专业，你改学的专业等。总之，是能够实现你职业理想的基本知识。所以当我们的 职业理想并不是我们所学的专业时， 我们就不必被其所约束。 要知道， 在职业理想的角度上， 我们所做的就是我们所愿的，我们所愿的就是我们所喜欢的。所谓的专业对不对口，只有在 和职业理想相联系时才需要我们去考虑的问题， 而非按所学专业的职业前途去选择自己要做 的工作。 7、错把专业当能力 、 我们所学的专业只是我们在时所填报的志愿， 这其中有我们的追求和兴趣， 但更多 的是盲目和无奈。 所以不要说你在大学中真正的学到了什么， 先看你所学的专业是不是你喜 欢的， 你日后要从事的。 如果你所的专业并非你要从事的， 那无论你的专业知识学的多么好， 那都不是你的能力， 因为它对减少你的岗位差距起不到任何的作用， 更不要指望用你的专业 来打造你职业理想的核心竞争力了。所以当你在求职简历写上你专业所学的课程是要慎重 的。 因为并不是你所学的专业对你所求职的任何岗位工作都有支持的， 所以不要泛泛的把我 们所学的专业当作我们求职时的砝码，更何况你对专业的学习还不是那么精通。 8、错把知识当技能 、 在我们应聘目标岗位时， 我们的许多大学生把自己所学的理论知识当作了岗位要求的操 作技能。做任何的一个岗位工作，除了要求你必须具备的理论知识，还必须掌握相应的操作 技能。而只有当知识转化为技能时我们才可以安身立命，才能够谋求更大的发展。知识更多 表现为你知道什么,你理解了什么,而技能则表现为你会做什么,能做好什么,有一技之 长，我们就可以存活于世，但只拥有知识却做不到，除非你把知识当作你向学术领域发展的 砝码。 但目前的许多大学生缺少岗位所要求的必要操作技能， 而且他们也意识不到这个问题， 所以当企业询问他有何技能时， 他就把自己所学的理论知识回答上来了， 结果自然就被淘汰 了。 9、错把兴趣当工作 、 在我们的日常生活中我们会有一些得以娱乐放松的方式， 但现实中有些大学生却把这种 兴趣爱好作为选择职业的关键因素， 或者被兴趣爱好所左右， 这种误区在十分深刻的影响着 大学生的择业观。其实，兴趣爱好是我们享受生活的方式，而当把其作为工作后，你就会感 到一定的烦躁，通常当你把兴趣定位于工作时都是很辛苦的。这个世界，能真正的把兴趣爱 好当作工作的职业或许只有这样三种人:科学家、艺术家和*女。从中可见能把兴趣和爱好 作为职业的人是很少的，也是很难的。其实兴趣、爱好真的不一定是适合我们的职业。在职 业发展上，我们要知道，喜欢是一回事，胜任是一回事，选择又是一回事。其实，影响我们 选择职业与胜任工作的不是兴趣、 爱好或者性格， 这些内在因素最多是不能让我们做得更好， 但却不能决定我们是否能做及能否做成。 10、错把经历当能力 、 一些大学生确实也做过一些社会实践，如做过家教，促销员，服务员等，在毕业之际他 们将其当为自己的能力去写。 其实这些实践经历可以给大学生更多的接触社会了解社会的机 会，但这些实践经历却不是大学生的能力，在职业发展问题上，经历并不代表能力。经历只 能代表你的过去， 是过去你所做事情的综合; 而能力则是在你的经历中所形成的独特的核心 优势。每个人都有过去的经历，但并不是每个人都会在此形成能力。其原因要么是你没有做 相对专注的事情， 分散的实践事件难以在一个领域专一发展; 要么是在所做的事情中没有去 培养核心能力的意识。所以，没有方向的盲目去做许多社会实践并不能形成你的能力。 小编插话: 以上的十种职业错乱症， 在你身上有几例,这几种误区在十分深刻的影响着 我们的择业观。找到工作难，找到好工作更难，找到自己满意的工作更是难上加难。你的求 职经历又是怎样的,你有什么更好的择业建议吗, 本TXT由“文库宝”下载: