中层干部任职谈话记录 中层领导干部任职廉政谈话制度

中层干部任职谈话记录 中层领导干部任职廉政谈话制度 双流县城市管理局华阳分局 中层干部任职廉政谈话制度 一、任前廉政谈话制度坚持以邓小平理论和“三个代”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党方针，坚持监督关口前移原则，立足教育，着眼防范，教育和引导新任领导干部切实增强廉政勤政意识，自重、自省、自警、自励，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。 二、任前廉政谈话一般应当包含以下内容: (一)学习有关党风廉政建设方面文件;介绍所内的党风廉政建设情况及存在问题，明确党风廉政建设责任制的有关要求。 (二)根据新的领导岗位职责，对领导干部提出在贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求; 1 (三)听取本人对即将任职岗位的工作设想及对任职后对廉洁自律的考虑。 三、 谈话程序 (一)谈话准备 1、拟定提纲:谈话前，分局办公室负责收集有关资料，并根据收集、了解的谈话对象的考察测评、廉洁自律、群众信访举报等情况，拟定谈话提纲; 2、确定谈话时间，拟定谈话人员及议程，确定记录人员，作好相关的准备工作。 (二)谈话要求 1、谈话前，应将谈话的主要内容、时间、地点、要求等提前通知谈话对象。谈话对象接到通知后，须按要求做好准备。 2、任前廉政谈话，一般安排在人事任命后进行。 3、谈话形成的材料、个人廉政承诺和履诺情况、组织督查情况等均存入领导干部个人廉政档案。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92to.com,您的在线图书馆 2