小心被别人当“枪”使

第五十一讲:小心被别人当“枪”使 许多年轻人由于刚从青涩的学生转变为职场新人，仍保持着学生时代的单纯，看不透有些职场“老鸟”长袖善舞，喜欢拿“新人”当“枪”使。结果常常是辛苦忙碌一场，到头来却落得为他人作嫁衣裳的下场，自己的劳动成果，成了他人唾手可得的盘中餐。 文文刚毕业，就应聘到一家公司做业务员。由于她头脑灵活，口齿伶俐，到公司时间不长就取得了优秀的业绩。一次文文要去出差，同事丁姐也想去。文文想都没想一口答应了。到了上海后，丁姐却借口身体不适，整天呆在旅馆里。文文也没想着回避她。第四天，文文便敲定了一个大客户，相互在电话里约定:晚上在某酒店签。打完电话后，文文高兴地去冲澡，为签约做准备。待文文冲完澡后，她发现丁姐不见了。晚上，文文按时赶到签约地点，可左等右等也没见客户来。文文实在耐不住了，她打电话过去，对方纳闷地说:“怎么回事，我们刚刚跟你们丁女士签完合同，她说是你的主管，还拿照片给我们看，难道你不知道,” 职场不是一个真空，充满着各种各样的矛盾和利益冲突。面对这种矛盾和冲突时，你在微笑着表白:“我是刚来的，请多关照”的同时，一定要擦亮慧眼，辨识出身边人的忠与奸。在此基础上，更要学会一些防范措施，以免遭人暗算。这就犹如开车上路，安全第一一样。有经验的司机都会以确保系统的正常运作，作为驾车上路的第一注意事项。如果你忽视了安全防范措施，不论君子和小人，均以真心对待，那么，你就有可能被人当“枪”使，让别人受益，而自己受伤。 第五十二讲:“千里之堤，溃于蚁穴” 凯斯特是一家公司的采购部经理。一天，他看到公司定制的圆珠笔、复印纸异常精美，便不断地拿回去，给他上学的女儿使用。这些东西被女儿的老师看见了，而该老师的丈夫，恰好正是与这家公司有业务往来的高级主管。 该高级主管了解到这件事后，说道，这家公司的风气太坏了，公司员工只想着自己而不是公司～这样的公司怎么能有诚意做好生意呢,于是，他中止了与该公司的合作。 谁会想到计划的中断，竟是由一些复印纸造成的呢～ 因此，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”工作中许多不良习惯，哪怕它如芥粒，非常之小，其所造成的危害，常比你想象的要严重得多。对于许多员工，往往由于经验不足，看不到这些看似微不足道、不足以影响大局的小毛病，实际常常决定他本人的前途命运。理智的老板，常会从细致之处观察你，评判你。比如，站在老板的立场上，一个缺乏时间观念的员工，不可能约束自己勤奋工作;一个自以为是、目中无人的员工，在工作中无法与人合作沟通;一个做事有始无终的员工，他的做事效率实在令人怀疑„„一旦你这些小小的不良习惯，给老板留下这些印象，你的发展道路就会越走越封闭。因为你对老板而言，已不再是可用之人。 第五十三讲:想哭怎么办 有这样一个不成文的规矩:你不应该在工作场合哭。还有就是无论男女平等到什么程度，男人哭鼻子都更加令人无法接受。然而，如果你哭了，也不要焦虑不安，哭也不是什么罕见 的事情。 如果你能够的话，通过下面一些步骤来停止哭泣: ?鼻子深深地吸入气，嘴巴呼出气。 ?通过喝冰水，或者夹紧腋窝来转移自己的注意力。 ?抬高脑袋向上看，将眼泪憋回去。 如果觉得自己还要继续哭: ?直接奔向洗手间。不要跑，平静地走过去，忍住眼泪，直到进入洗手间为止。在一个小角落里安静下来好好哭一场。这是放纵自己情绪的好方法，因为感情迟早要迸发出来的，而最好不要在别人面前放纵自己的感情。 ?哭完了之后用冷水洗洗脸，如果特别烦躁的话，出去呼吸呼吸新鲜空气，当你应经感到平静下来了，再回到办公室。 职场新人新进入环境，往往由于工作、人际等各方面的压力，在情感上无法应对，“哭”往往是释放压力的一个好办法，但应切记，不可当众哭。 第五十四讲:兴趣是可以培养的 对开始找工作的人，以及已有了工作而感到不顺心的人，建议参考以下规则: (1)只要有发展前途的行业，就是好工作如果是一个投机取巧、整天打烂仗的企业，不仅在里面混不出前途，你学到的东西也极为有限。所以，工作的兴趣虽然可以培养，但不是盲目的去做，一定要看清楚你要加入的企业是个什么类型。一个企业是否有发展，有很多决定性因素，不是一下子可以看得透彻的，你只能作比较性的观察与评估。也许一个很小的公司，几年之后有了大发展，也许看起来相当庞大的公司，逐年萎缩下去。所以在作决定时，多少带有点冒险性质。事实上，工作中没有绝对的安全之策，你能做到尽心工作、成败无愧于心就行了。 (2)任何工作都是磨练的机会 俗话说:“世事洞明皆学问。”这句话对任何行业的人都适用。只要你想成功，任何工作都是对你有益的。而且接触的工作范围愈广，对你将来的成就就愈有利。 推销员、业务员，被列为最基层的工作，不被重视，以至于几乎没有人愿意从事这种工作，甚至认为当推销员时可耻的。事实上，推销员是企业的先锋部队，他们的能力是决定产品成败的关键;他们给消费者的印象，也就是公司名誉好坏的测定器。这样一个责任重大的工作，不是精明强壮、才能卓越的年轻人，如何能够担当得起,在美国，推销员是企业界中最受重视的一群，不仅可以作为终身的职业，而且发展前途也是无限量的。所以你不妨先从推销员做起。这是一个真正接近消费者的工作，也是深入社会基层，了解实际情况的工作。 总之一句话，如果你找不到好的工作，而又有很大野心和抱负，你不妨从最起码、最容易找到的工作做起。记住任何工作都是磨练自己的机会，这对于你将来的抉择，一定有很大的帮助。 (3)抱着学习的精神去适应工作 当你开始一份新的工作，即使你以前有过多么丰富的经验，它都会有新的需要你去学习的东西，。因此，任何工作对你都是未开垦的土地，只要你能全心全意地去耕耘，就必定有收获。 当然，这种收获不一定是你终身事业的寄托，也不一定对你的前途有很显著的帮助，但至少会为你增加了某一行的工作经验，使你的思考能力又增强了一点。 (4)时间、环境会转变一个人的兴起 比如你的兴趣在于美术设计的，你当然希望到设计部门或广告公司找个工作，但你找不到这样的工作，不得不到一家食品公司去当店员，一段时间之后，你终于如愿以偿，进入一家广告公司工作。由于你表现不错，被一家包装公司挖去当设计部门主管，食品包装设计也是你业务的一部分。这时候，你对食品包装就会发生兴趣。 等深入了解之后，你发觉食品这一行的利润相当丰富，说不定你会开动脑筋开食品公司了。 因此，大可不必过分重视你现在的理想和兴趣，因为将来的变化，是连你自己也预料不到的。这也是我们要强调培养工作兴趣的主要原因。如果你不幸找到一个与自己现在志趣相违背的工作，而短时间内又不可能更换，非干下去不可的话，在这种情况之下，与其混日子，不如脚踏实地地工作。人的兴趣是会随着时间而改变的，或许你以前的兴趣并不是你的真正的天赋所在。 第五十五讲:桃花源水深千尺 查尔斯?华特尔，毕业后进入美国纽约市一家大银行工作，有一次，领导让查尔斯写一篇有关某公司的机密。华特尔在调查中了解到有位先生拥有他需要的。于是，华特尔就去拜访这位先生，这位先生是一家大工业公司的董事长。当华特尔被迎进这位先生的办公室时，一位年轻的秘书小姐敲门而进，告诉先生，她今天没有什么邮票可以给他。 “我在给我 12岁的小儿子搜集邮票。”董事长向华特尔解释道。 华特尔向这位董事长说明来意，并且开始提出问题。董事长的回答却非常含糊，概括性的话语非常多，模棱两可，显然，他没有把他所知道的详细资料告诉华特尔。 华特尔回到自己的住处后，苦思冥想，实在不知道该如何办才好。后来，华特尔忽然想起董事长的秘书对董事长说的话——邮票，12岁的儿子„„华特尔立刻想起自己单位的国外部门搜集邮票的事——那是从全球各地的信件上取下来的邮票。 第二天一早，华尔特又去了那家公司，他叫那位秘书传话约董事长，并告诉他董事长自己有一些邮票送给他那 12岁的儿子。结果，那位董事长非常高兴，真诚把华特尔迎进办公室。他满脸笑意，对华特尔非常客气，一边抚弄着华特尔带去的邮票，一边不停地说:“瞧这张，真是无价之宝，我的乔治一定会喜欢它。”华特尔和这位董事长花了将近一个多小时的来谈论邮票，后来又花去一个多小时来欣赏乔治的照片。最后董事长把华特尔想知道的资料全都说出来，甚至都不用华特尔提问。董事长还将一些事实、数字、报告和信件都一股脑儿都告诉了华特尔。正像一位新闻记者说的那样，华特尔大有收获，满载而归。当然，华特尔的这篇报告也得到了领导的表扬，并且为此还升了职。 如果坦诚地对别人表示关切，会使得付出关切的人颇有成果，接受这种关切的人也会有益处，热诚待人是当事人双方都受益匪浅。