小时工合同16

小时工16 劳务外包合同书 甲方: 负责人: 电话: 乙方: 负责人: 电话: 根据《中华人民共和国合同法》及国家其他相关律法、法规的规定，本着精诚合作、互惠互利、友好协商的原则，为明确双方的权利与义务，甲乙双方经友好协商，订立本合同书，双方共同遵照执行。 第一条 服务的范围、内容与期限 1.1 乙方根据甲方的业务需要，选派合格的作业人员，遵守和服从甲方的有关管理规定，接受甲方管理体系的前提下，到甲方指定地点进行生产操作活动。乙方按甲方的生产计划需求、配置作业人员的定员数量和生产定额，组织生产作业，按期保质保量的完成生产计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的服务费用。 1.2 乙方为甲方提供服务的项目为岗位外包。 1.3 乙方结合甲方的业务需求，组织招聘、录用符合甲方条件的员工:并为通过甲方面试合格的求职者体检，同时乙方须与体检合格这签订劳动合同及办理相关入职手续。 1.4 服务期限:本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满前一个月，甲乙双方有意继续合作的，可续签本合同，价格再议。 1.5 甲方须保证乙方提供的员工正常出勤,达到50名以上员工乙方安排一名驻厂老师统计考勤和管理. 第二条 服务费用及支付 3.1 甲方与乙方在次月 号之前核对好工资单，甲方在 号之前足额将工资支付到甲方账户 3.2甲方按照乙方员工实际出勤时间数计算服务费用，标准为: 元/人/小时(RMB)服务费用包括下列内容: 3.2.1乙方员工，在职3天以上含3天(自离 辞退，辞职)的员工工资转入乙方账。 3.2.2 乙方为乙方员工发放的工资、员工平日/周末加班费，员工招聘费用; 3.2.3管理费用、利润、工伤险、税费以及风险成本等; 3.2.4法定假日，若甲方有加班要求，乙方员工需配合; 3.3乙方为乙方员工提供免费住宿和工作餐。 3.4乙方所负责的产线员工，需按照甲方管理人员的安排，进行生产工作。 3.5 甲乙双方每月工资结算周期为次月 日前结算上月所有乙方员工工资;甲方在次月 日前(如遇节假日顺延)将上述费用一次性以现金形式转到乙方指定的账户内。 第三条 甲乙双方的权力和义务 4.1甲方有权安排乙方提供的员工到合适的工作岗位，但工作岗位必须是安全。无毒害 的岗位。 4.2甲方根据双方合同的约定按时、按量支付乙方。 4.3甲方有权利对乙方所外包的劳动生产过程全程监督，发现乙方劳动人员有违反操作规程及甲方监督人员认为其操作有损质量的。甲方有权予以制止，乙方劳务人员必须无条件服从。否则，甲方有权要求乙方换人。 4.4乙方所提供的员工必须服从甲方工作安排，遵守甲方的所有规章，如有违反甲方有权规定进行处罚。 4.5 乙方负责为所提供的员工办理薪资银行卡，并全权负责乙方提供的员工的劳动报酬的发放，不得克扣或拖延。(三个工作日内付清) 4.6乙方负责按月为所提供的员工足额缴纳和购买保险(只包括工作伤，医疗二险)等事宜。如乙方未按规定缴纳给甲方造成的一切损失由乙方承担。 4.7乙方负责按月为所提供员工的个人身份和相关资料，负责的解除、终止、退工、经济补偿(补偿)支付、劳动争议、仲裁、诉讼相关事宜。 4.8乙方员工在甲方指定地点工作期间发生工伤或职业病等事件及上下班途中发生的安全事故，均由乙方全权负责办理工伤申报、伤残鉴定和保险理赔等手续及赔偿。 4.9因本合同合作以小时为单位支付乙方提供的员工的劳务报酬，甲乙双方均应指定专人为乙方员工统计出勤及效率情况，甲乙双方统计人员均应如实统计并保证准确无误，经核对一致后双方考勤负责人签字确认。 乙方劳动人员若在甲方管辖范围内发生打架斗殴的行为，由乙方全权调解处理，甲方不承担其相应责任。 4.10 合同期满，若不再续签，同意给20%的优秀人员给甲方免费使用。 4.11 乙方提供的工人在甲方工作后离职6个月以内自己回甲方应聘的，应聘成功后甲方必须立即乙方并把该人员的劳动关系转为乙方人员。 第四条 合同解除，违约及争议 5.1合同解除 甲乙双方其中一方提出解除合同，需提前30天以书面形式通知另一方，并说明正当理由。 5.2有下列情形之一的，乙方有权随时单方解除本合同，甲方应赔偿乙方的一切经济损失并承担有关法律责任。 5.2.1未经乙方同意，甲方未按时足额向乙方支付服务费: 5.2.2甲方违反法律法规，故意损害乙方员工身体健康或其他合法权益的; 5.2.3甲方不履行本合同，侵害乙方利益的。 5.3乙方有下列情形之一的，甲方有权随时单方解除本合同: 5.3.1乙方未按本合同约定与员工签订劳动合同: 5.3.2乙方因不及时兑现员工工资造成甲方损失的: 5.3.3乙方未保守甲方相关的商业机密的: 5.4若甲乙双方企业经营情况发生重大变化，经过双方协商后可提出提前解除该合同。 第五条违约责任 7.1 如乙方提供假资证明材料，不具备履行合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成的损失的，乙方应承担倍偿责任。 7.2如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工工 资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 7.3甲方未按期支付乙方本合同约定的工资费用超过2个工作日的，甲方未按时支付乙方员工工资，甲方按乙方员工全额工资，赔偿每日10%滞纳金支付乙方。(超出10个工作日以法律程序解决) 7.4双方负责对合同的具体事项进行保密，如未经双方允许其中一方向第三方泄露本合同的相关内容给另一方造成损失的，泄密方应赔偿失方的损失。 第八条 争议的解决 8.1在本合同履行过程中或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决。经协商后不能解决的，可依法在甲方所在地人民法院提起诉讼。 第九条 附则 9.1如有未尽事宜，由甲、乙双方另行协商约定，约定条款可作为本合同的补充，且与本合同具有同等法律效力。 9.2 本合同一式;两份，甲乙双方各执一份，拥有同等法律效力。 甲方负责人: 乙方负责人: 年 月 日 年 月 日