行政执法大队培训考核制度

行政执法大队培训考核 为加强法制培训工作，不断提高行政执法人员依法行政的水平和能力，熟练掌握和运用法律法规，履行行政执法。结合文化市场(扫黄打非)工作实际，特制定本制度。 第一条 培训目的和对象 (一)对行政执法人员进行宗旨教育、职业道德教育、廉政教育的培训，牢固树立行政执法以人为本、执法为民的执法理念。 (二)进行法律法规和执法技能培训，使执法人员全面、系统、完整地掌握法律、法规、规章、制度和相关知识，正确运用行政执法程序，提高依法办案质量。 (三)提高行政执法人员综合素质，增强公正执法、文明执法、规范执法和廉洁执法的意识，确保行政执法活动做到实体和程序合法相统一，依法行政能力和水平显著提高。 (四)受培训人员，是指取得和具有行政执法资质，对文化市场和(扫黄打非)工作依法行政的工作人员。 第二条 培训的原则 本着全面提高依法行政能力的原则;分类分批次培训，严格管理的则;增强培训的针对性、实用性和有效性原则;培训结果与个人年度考核挂钩的原则。 第三条 培训内容和形式 (一)《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《著作权法》、《文物保护法》、《中华人民共和国未成年人保护法》和全国人大委员会《关于维护互联网安全的决定》等; (二) 《营业性演出管理条例》、《互联网上网服务营业场所管理规定》、《互联网信息服务管理办法》、《娱乐场所管理条例》、《营业性歌舞娱乐管理办法》、《营业性演出管理条例实施细则》、《美术品经营管理办法》、《文化市场行政执法管理办法》、《广播电视管理办法》、《卫星电视广播地面接收设施管理规定》、《著作权法实施条例》、《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件规定》、《互联网管理暂行规定》、《音像制品批发、零售、出租管理办法》、《互联网著作权行政保护办法》、《关于认定淫秽色情出版物暂行规定》，国务院《关于进一步推进相对行政处罚权工作的决定》、《全面推进依法行政的决定》等; (三)《自治区预防未成年人犯罪条列》、《自治区文化市场管理条列》、《文化市场行政执法机构集中行使的行政处罚权(121项)》等规定等规范性文件; (四)执法人员道德规范和行为准则基本常识; (五)聘请相关专家采取集中授课与自学相结合;辅导讲课与集体研讨相结合的方式。 第四条 培训要求 (一)严格执行学习培训考勤制度，参加培训人员不得无故缺席请假，确应特殊情况者必须得到领导批准许可，并在适当的时候自学补考。 (二)参加培训人员年度接受培训时间不得少于40个学时。有相关处(室)统一组织培训和业务考试，考试采取闭卷和开卷的形式进行，考试成绩作为年度个人考核评优的主要依据。 (三)经培训和业务考试合格后，方可上岗执法，考试成绩不合格的人员，不得在执法岗位从事执法工作。 第五条 建立统一的行政执法人员培训考核档案。 第六条 培训工作要结合执法工作实际，对案件进行的析和工作研讨，要走出去请进来，以解决执法工作中突出的重点和难点问题为目的。 第七条 本制度自颁布之日起正式施行。