退休干部在退休干部群体活动组织中

退休干部在退休干部群体活动组织中 退休干部在退休干部群体活动组织中 当领导，必须彻底放下官架子 官，旧称:担任国家和政府职务的人员。现称:领导干部，即国家级、省部级、地(市)级、县处级，乃至科局级干部都可称之为领导。从军队来说，就是排级以上军官。 凡是领导(官)，自古以来就有官架子，只是有大小、浓淡之别。在职时当领导，摆点官架、打点官腔，以官气压人、以领导自居，虽然不好，还可谅解。退休后当领导，特别是在退休干部群体活动组织中当领导，再如此下去，被领导者是不会买你账的。如遇上"逆者"顶撞几句，你还无可奈何。几年前，有个离退休干部服务管理机构，为研究如何执行中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》({1998}2号文件)中有关在职干部党员"按规定比例交缴党费"，"离退休干部党员…参照上述规定比例交纳党费"的规定召开工作会议。在会上，管委会主任(退休干部)说:"'参照'就是'按照'，退休干部党员必须严格按2号文件规定的比例交纳党费，这是衡量党员合格与否、好与不好的标志"。有的退休干部对此提出不同意见，说:"'参照'与'按照'，不是同义词，'参照'，是'参考并仿照'的意思，'按照'，是遵照的意思。'按照'，必须百分之百地'按规定比例交纳';'参照'，在执行程度上与'按照'可以有差别，即离退休干部党员交纳党费的比例，与在职干部党员的交纳比例可以有差别。"这番话似乎伤了这位退休干部时任管委会主任的面子，于是，便高傲而行，举手表决通过他的"'参照'就是'按照'"一说。在行政会上讨论党务工作，本身就有不妥，再举手表决，就成笑话了。连这位管委主任所在支部的党员，也有不少同志对他的"'参照'就是'按照'"一说，提出了质疑。从这个"曲高合寡"的事例中，清楚地看到，退休后在离退休干部服务管理机构的管委会，门球、演艺、书法等协会中当领导与在职时当的那种领导，有根本性区别，对此，必须有一个清醒的认识，解决得好，可以锦上添花，反之，则会以错折光。 笔者认为，退休干部要想在退休干部群体活动组织中当好领导，必须彻底放下官架子，从思想上在以下三个方面转好轨、变好型。 一、要与退休干部群体组织中的领导机制接好轨、变好型。在职时当领导(官)，是行政首长负责制，有关行政方面的事务可以领导说了算。即便说话有所不妥，做事有所不当，部属及副职慑于权力，考虑到提职、晋级、评奖等因素，就一忍了之。而退休后在退休干部服务管理机构的管委会、门球、演艺、书法协会当领导(官)，是群众组织、是委员会制、是会员代表大会制，委员会或协会领导的一言一行必须在委员会或会员代表大会通过的章程(决议)内行事，万万不可和群众对着干，万万不可把委员、会员代表当阿斗，更不应该以"你们没当过领导为由"，将委员、会员代表等其他领导置于决策之外。 二、要与所领导的对象接好轨、变好型。在职时领导的是下级、士兵，或者是公务员、职工。退休干部组织中所领导的是青一色的离退休干部。论军(工)龄，有的可能比你长;论贡献，有的可能比你多;论专业，有的可能比你强;论技术，有的可能比你精。况且个人素质参差不齐，有的甚至认为"60岁之后，官大官小都一样"，自己"不说错话"、"不睡错床"，管你主任或会长，天王老爷也不怕。面对如此复杂的对象，不以理服人，不平等待人，仍象在职时那样以官压人，是万万行不通的。 三、要与所领导的专业接好轨、变好型。军队的军、师、团，大同小异，从团级提升到师级或军级任职，下车伊始，就哇啦哇啦一通，一般都八九不离十，地方的省、地、县亦然。而退休后到退休干部团体中当领导不同，他是协会、委员会性质。协会、委员会的特点是群众性、民主性、专业性，尤以专业性最突出。有的专业技术干部尽管他一辈子没当过领导，但他在文体，或书法，或美术，或等方面却有很高、很深的造诣。俗话说:"隔行如隔山"。我们尽管当过团长、师长，或县长、市长，但没有某方面的专业知识，或知之甚少。现在若不放下架子，不以能者为师，不与他们的专业接轨、变型，必然会闹出许多笑话。 小平同志说:"什么叫领导?领导就是服务"。领导不放下自以为"高人三等"的官架子。怎能更好地"俯手甘为孺子牛"、扑下身子在离退休干部团体中当好领导、服好务呢?愿所有的离退休干部都能余热生辉，锦上添花。