个人应变能力测试
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个人能力值值值值值值
您是否已即将到来的改做好了准,值值值值值值值值值值值值值值
值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值些出自我在估和程序中所使用的多个工具之一。个
特定工具的重点在于展。值值值值值值值值值值值值个都代
您在和/值值值值值值值值值值值值每或工作中所必采取的不同行,系到您可能遇到的情况。下面的值值值值值值值值值值值值个,每A、B、C和D值值值值值值值值值值值值值,,并一个和您的行最接近的
。要想得到最的果,您必值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值个都做出,共四个每
值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值,。您的回答越真,所得到的果也就越精确、越有用。如果
您在某个上得到中等偏上的分数,即值值值值值值值值值值值值值值“3、4 或5”值值值值值值值,那您能描述并下您是在什、用什方式采取的行。值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值
最高20分:,4值值值 个,X 值值,个每5 分,
值值A值值值值值值值值值:遇到改立的意
愿和能力
得分
当大多数人不同意我的意,我通常会值值值值值值值1想要改自己的点。值值值值值值值
如果改自己的点能使与我有值值值值值值值值值值值值2的其他人受益,我会做。值值值值
我会事先了解人的点和情况,然值值值值值值值值值值3后按照他的需求做出改。值值值值值值值值值
当有新的、有效的信息出,我会迅速值值值值值值值4值值值值整自己的度。
我会根据信息和源形的作用来决值值值值值值值值值值5定持是改自己的点。值值值值值值值值值值值值值值
值值B值值值值值值值值值:启方案的意愿和能力
得分
在大多数情况下,我通常会先了解更多的信息,1再行方案。值值值值值值值
2值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值我持先干好当前的任,再始其他的工作。
面不熟悉的域,我非常意值值值值值值值值值值值值值3先求帮助,再采取行。值值值值值值值值值值值
在大多数情况下,一旦有了可用的信息和源值值4我会立即采取行。值值
5值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值了目,我愿意考并不同的方法。
值值C:做决定的意愿和能力
得分
面不熟悉的域,我只有在值值值值值值值值值值值值值1合考有的信息和源后才会下。值值值值值值值值值值值值值值值值
当出新的、有效的前景,我值值值值值值值值值值值值2会再次所有有的信息行分析。值值值值值值值值值值值值值
在新的情况下,我只有在充分考了可能值值值值
3的后果以及如何理意外事件之后值值值值值值值值
才会采取行。值值
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我愿意求方案以保我能做值值值值值值值值值值值值4出有效的决定。
我会根据信息和源情况的作用来值值值值值值值值值5考是持是改自己的决定。值值值值值值值值值值值值值值值值
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值值D值值值值值值值值值值:与他人同工作的意愿和能力
得分
在困情况下,我最好采用值值值值值值值值值值值值1阻力最小的方法。
我愿意考其他人的点,只要他值值值值值值值值值值值2值值值值值值值值值值值值值值值值值值能我提供所有可能得到的信息和源。
我会根据其他人的意来考是持自值值值值值值值值3己的决定是做出改。值值值值值值值值值
我会极找机会来克服困或值值值值值值值值值值值值4使困向有利的方向展。值值值值值值值值值值
尽管可能会有阻力或,我是会常值值值值值值值值值5提出一些有效的想法。值 分:
根据您的答案,您在的能力是:值值值值值值值值值
17-20值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值:恭喜您:您在已能所有想到的和大部分未想到的困
值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值。个得分明您已达到家的水平,能非常有效地理
些改,并引个人、和公司改其程。于个,明您值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值有足的能力来帮助个人和改做出有效的反。尽管您值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值
需要改的地方已不多,但是找其他机会来提高您的个人值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值
值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值能力您是有好的。我希望您能持不断地行学。
12-16值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值:表良好。您在已能那些常的、可以料的改。个
分数表明您达到了熟,意思是您能很好地改,并能和个人或有值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值效地合作,从而将新的改融入您的域或中。于个,明您可值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值以非常自信地与他人行作,并根据新的情况行整,来提高个值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值人和的。您仍有一些地方需要改,但是持不懈、目值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值定的努力,您将会取得著的,一旦有机会,您就能达到更高的次。步
4-11值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值:有多需要改的地方。您在多学如何那些期的
和期之外的改。个得分示您于入,明您要想在值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值新的划和情况下有效地管理改,并与个人、和公司值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值
行有效地作,有很的路要走。于个,您必努力工作、值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值集中精力,确保跟当前的工作程序。但是在面工作境和市值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值化,您更多的是被接受,而不是主。尽管您有多值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值方面需要改,如果您将精力放在一至两个域,您会取得更好的果。值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值明:如果您在回答四个,有的回答得分特高或特低,您可以向您的同事,使用同一个估工具来您的行估和存档。例如,如果您在值值值值值值“值”值与他人的作中得分非常低,您可以
一下同事或,他是否当出化,您反慢或者不愿意值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值找并考他的建。如果他不能确您的自我估,听一下值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值他您的价,并他出更多的信息。值值值值值值值值值值值值值值值值值值值
值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值化做好准是取得成功的一个要素,在当今个充挑和
流程再造的工作境中,一点于成功非常重要。值值值值值值值值值值值值值值值值
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