瑞金医院进修须知

瑞金医院进修须知 个人文档: 欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～ ================================================================================= =========== 上海交通大学医学院附属瑞金医院 进修医务人员#管理办法#(细则) 为了进一步提高我院的医疗质量和服务水平，提高患者的满意度，加强院、科两级对进修医务人员的管理，经研究特修订本管理办法(细则)，希望各科室和各位进修医务人员认真参照执行。 一、 来院进修的必备条件: 1、 临床医师进修，必须是医学院校本科学历，在二级甲等医院以上医疗单位从 事专业工作满三年以上者;卫技人员进修，必须是医学院校大专以上学历， 从事专业工作三年以上者。 2、 进修人员必须身体健康(患有残疾者不予接收)，遵纪守法，具有良好的政 治素质和医德医风。 3、 临床进修人员必须是经过注册的执业医师，且其注册类别和范围必须与所申 请进修专业相一致。 4、 申请进修超声、CT、MR等影像专业的进修人员必须具有相应的大型仪器上 岗证。 5、 进修医务人员申请进修须认真、如实地填写进修#申请表#(可在瑞金医院网站 下载)，经所在单位或上级医疗卫生行政部门盖章审批同意。 二、 进修人员的管理分工 1. 医务一处全面负责进修医务人员的管理工作(护理人员主要由护理部负责管 理)，根据各科室的实际需求和进修人员宿舍安排情况拟定招收，落实 招收工作，办理入出院手续，并对进修人员进行上岗前教育。 2. 按照属地化管理的原则，门诊办公室、急诊办公室协助医务一处共同加强对 门急诊上岗进修医务人员的上岗前教育和日常管理。 3. 后勤服务中心协助负责进修人员的膳食、住宿等生活后勤管理。 4. 进修人员到科室报到后，其入科教育、工作安排、业务和政治学习、思想情======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～============ ===================================祝您身体健康，生活愉快～ 个人文档: 欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～ ================================================================================= =========== 况、考勤、结业考试、鉴定等由科室具体负责，科室应设置专人负责进修人 员的管理工作。 进修人员在进修期间所发生的工作、学习方面的问题，由医务一处协同门急5. 诊办公室及相关科室共同处理;生活方面的问题主要由后勤服务中心负责， 医务一处、护理部配合。 三、 进修医务人员的纪律 1. 进修医务人员在我院进修期间必须遵守医院和科室的作息时间，不得无故迟 到、早退或缺勤，值班时不得擅自离开工作岗位。 2. 在进修期间，进修医务人员无探亲假期，只享受法定节假日休息，也不得以 积休的形式连续休息，如有特殊情况需请事假者，一天以内由所在科室科主 任批准，三天内须由医务一处批准，三天以上需由选送单位出具书面证明(其 他任何个人、同事之间函电等均无效)，医务一处审批同意后方可离院;如 因病需请病假者，必须出具由我院执业医师开具的疾病证明。病事假期满后， 进修医务人员必须按期回院办理销假手续，如需延期，必须事先告知医务一 处，经同意后方可。 3. 因故中途提前终止进修者，不发给结业证书，进修费用不予退还。 4. 进修时间不满半年者，不发给结业证书。 5. 住进修医务人员集体宿舍者，应严格遵守住宿的各项规章，凡出现违反 规定者，经教育后仍不改正者，宿舍管理处有权取消其住宿资格。住宿自理 者，因各种原因需中途申请宿舍者，本院一律不负责解决。 6. 在进修期间，不得擅自外出参观学习，未经医务一处同意不得擅自延长进修 期限;进修结束应及时办理离院手续并按时离院，逾期离院者按每天50元 收取费用。 四、 进修人员的培养 1. 进修医师无论年资深浅，进修期间都作为“住院医师”进入岗位，承担住院 医师的工作职责。 2. 进修医师来院后第一个月只能在病房工作，一个月考核期满根据业务能力考======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～============ ===================================祝您身体健康，生活愉快～ 个人文档: 欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～ ================================================================================= =========== 核情况择优给予处方权，未取得处方权者不得到门诊工作，在病房必须在上 级医师指导下从事临床工作。 3. 为保证临床医疗安全，无论是否授予处方权，进修医师均不得独立在急诊前 台工作，在病房工作期间，不得独立值班。 4. 进修期间门急诊、病房工作时间的分配由各科室与进修医师协商后决定。 5. 进修医务人员进入临床科室后，各科室应就本科室的具体情况对进修医务人 员进行入科教育，使进修医务人员迅速熟悉本科室的各项规章制度、诊疗常 规和技术操作规程，防止各类医疗差错、事故的发生。 6. 接受进修医务人员的科室，应根据本专业的特点和进修医务人员的需要制定 出对进修医务人员的具体培养计划和安排，培养要体现个性化，尽量满足进 修医务人员的学习需求。 7. 进修医务人员的培养，在上级医师的带教下，应以临床实践为主，在实践中 学习，不断提高业务水平。 8. 为保证进修医务人员的学习效果，各专业科室每月至少安排二次教学查房和 讲课，全国性进修班要求每周至少安排一次教学查房和讲课。全国性进修班 除有教学计划外，应有自编的讲义，讲义要适时修订;每年理论课200学时 左右，授课内容应以临床为主，交由医务一处备案。 9. 我院受国家教委委托或与国外、院外的学术团体合作，每年要举办很多类型 的学术性会议、学习班或演示会等，这些活动进修医务人员在不影响科室工 作且得到科主任同意后可以自愿参加，但是要收费，进修医务人员不享受任 何优惠。 五、 进修人员的试岗、考勤和考核 1. 进修人员进入科室后，第一个月为试用期，科室考察了解其业务工作能力和 工作态度等情况，经科室认定，科主任同意，医务处认可后方可继续进修。 2. 在病房工作期间，每个病区应有专人负责进修人员的考勤、考核;门急诊工 作期间由门急诊办公室负责其临床工作考核。其考勤、考核簿由进修人员本 人保管，并定期撰写小结。进修结束时，根据其门急诊和病房的工作表现由======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～============ ===================================祝您身体健康，生活愉快～ 个人文档: 欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～ ================================================================================= =========== 科室进行全面考核，考核结果将如实记入进修鉴定簿内，考核全部合格者由 医务一处发给结业证书并给予相应的学分。 六、 进修人员的奖惩 1、 奖励: 对在进修期间，遵守医院各项规章制度，医德医风高尚，在工作和学习中取得优异成绩者，给予如下奖励: 1) 遵守各项规章制度，医德医风好，工作认真负责，勤奋好学者，经科室推荐， 医务处认可，可授予“优秀进修人员”称号，发给奖状和奖金，并全院通报 表扬。 2) 凡在医疗工作中表现突出，取得显著成绩者，发给奖状及物质鼓励，并通报 原单位。 3) 凡及时发现和制止各类医疗事故苗子或严重差错，并经院医疗护理质量管理 委员会确认者，给予物质奖励。 、 处罚: 2 对违反我院规章制度，在工作中产生不良影响或造成无可挽回的损失者，根据情节轻重分别给予科内批评、全院通报批评、直接终止进修的处分: 1)进修人员在进修期间，必须严格遵守本院的各项规章制度，正确着装，准时 上岗，不迟到、不早退，佩带胸卡上岗。凡衣冠不整或未佩带胸卡上岗、上 班迟到、早退、工作时间做私事者，一旦发现每次处以50元罚款。 2)未经请假同意擅自离开工作岗位者即作旷工处理，旷工超过三天以上(包括 三天)者，通报原单位并终止进修，不发给结业证书，进修费用不予退还。 进修半年者累计病、事假超过15天或进修壹年者累计病、事假超过30天者， 进修结束后不发给结业证书。 3)进修医师必须严格按照病史、处方规范书写病历资料。凡病史、处方质量检 查不合格者，参照本院医师处理办法处理。 ======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～============ ===================================祝您身体健康，生活愉快～ 个人文档: 欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～ ================================================================================= =========== 4) 为树立瑞金良好的医德医风形象，进修人员在进修期间能自觉做到廉洁行 医，不得以任何理由接受病人或其家属的“红包”、财物或接受宴请。不得 接待或索取及收受医药代表给予的回扣、手续费、劳务费等。违者除责令当 事人退还钱物外，并取消在本院的进修资格，情节严重者向原工作单位通报。 5) 进修人员不得以权(医)谋私，不得开人情方、大处方，不得开人情假，不 得出具假证明或假报告单，外配自费药方须取得病人同意，违者本人承担由 此发生的经济损失，同时视情节轻重给予警告、责令检讨或取消在本院的进 修资格，情节严重者通报原单位。 6)进修人员上门、急诊前必须参加职能部门举办的上岗培训，如离开门、急诊 三个月以上仍须再次参加上岗培训，未经培训者不得上岗。 7)进修人员必须做到服务热情、态度和蔼、语言文明、举止规范，耐心解答病 人疑问。对病人态度粗暴或作出超出职责范围的举动者，视情节轻重，责令 做出检讨或取消在本院的进修资格，情节严重者通报原单位。 8)进修人员在工作期间被病人或其家属投诉，经查实者，第一次给予严肃警告 并作出书面检讨，第二次则取消在本院的进修资格。 9)在医疗过程中，要坚守岗位，严守医德，因工作责任心不强或违背职业道德 等而引发的医疗差错或事故，导致医院经济损失者，酌情承担部分费用(参 照本院职工)，情节严重者取消在本院的进修资格，并通报原单位。 10)对于在进修期间发生的与进修医务人员相关的医疗纠纷，进修医务人员必须 保证在进行医疗事故的鉴定及处理时，无论何时、身处何地，都能与我院配 合。 3. 本条例中未提及之情况，参照本院医师处理办法处理。以上奖惩情况均 在进修考核鉴定簿内。 七、 进修人员的生活待遇: 1. 每位进修医务人员每月有50元的伙食补贴(免费进修者除外)，由医务一处 负责发放。 2. 每年战高温期间，给进修医务人员每人每月发放100元高温费。 ======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～============ ===================================祝您身体健康，生活愉快～ 个人文档: 欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～ ================================================================================= =========== 上海交通大学医学院附属瑞金医院 2006.12制定 2010.10修订 ======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～============ ===================================祝您身体健康，生活愉快～