现役军官娶亲的规定

基层服务型党支部工作法 服务在心中～落实在行动 党的十八大提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务。中心支部作为一个普通的基层党组织～肩负着为群众服务的直接责任～始终围绕服务好中心～服务好党员～服务好员工来开展工作～始终秉承服务就是责任～责任就要行动～行动必须落实的理念。 一、 背景材料 中心支部成立于2008年2月～成立之初～只有6名党员。通过6年多的发展～中心现有党员19名～其中自主发展党员10名。中心属国有企业～现有员工218名。自2003年2月开业以来～通过加强管理、提升品质～取得了良好的经济效益和社会效益。 二、 基本内涵 企业的发展离不开个人～现代企业的竞争～其实质是人才的竞争。随着中心的不断发展～对人的需求、要求也在不断提高。中心支部始终坚持以人为本的理念～在服务员工、培养员工、激励员工、保护员工上狠下功夫～不断提高员工素质与技能水平～激发和调动他们的主动性、积极性和创造性～始终以员工的满意作为衡量工作是否合格的标准。 三、主要做法 ,一,用文化引领员工。 中心属服务型行业～其中外来员工占到一半以上～90后actively explore the perfect target evaluation, strengthening the assessment results. 3. Strong solid base, strengthen the construction of grass-roots organizations. Advancing "five-good" party committees and party branch building, perfecting and promoting "four on the two open" work method, do a good job, "four pairs" work. Further innovation party 员工有30多名。这些员工思想的独立性、选择性、多变性、差异性明显～如何正确的引导他们～留住他们～是企业的当务之急。2011年中心支部推出了阳光心语企业文化理念手册～归纳总结了中心成立以来在企业文化建设中取得的经验～明确提出了中心的核心价值观、企业精神、企业愿景、管理理念、品牌理念等～把中心文化建设提高到战略层面～通过倡导企业核心价值观的方式来统一员工思想。 “阳光诚信〃合作共享”作为中心矢志培育的核心价值观～是一切工作的出发点。支部通过开展专题讲解、新员工培训、制作展板、宣传图片等形式～不断将阳光心语文化理念灌输给员工～培养他们正确的价值取向～规范他们的行为准则～引领他们与中心共同发展。 ,二,用激励员工。 支部指导中心建立健全了各类服务员工的制度～做到用制度管人～用机制激励人。 1、建立绩效考评体制～提高员工收入 实行以工效挂钩为主要思路的经营责任书制度～通过各部门、各岗位层层签订经营责任书～明确他们的绩效考核与激励办法～使中心77.4%的员工实现了收入与工作绩效挂钩。今年以来又推出了全员销售政策～鼓励非销售部门的员工也积极参与中心产品的销售和推广～有效提升了中心的整体战斗力。 2、建立学历技能津贴制度～提高员工素质 actively explore the perfect target evaluation, strengthening the assessment results. 3. Strong solid base, strengthen the construction of grass-roots organizations. Advancing "five-good" party committees and party branch building, perfecting and promoting "four on the two open" work method, do a good job, "four pairs" work. Further innovation party 支部制定了学历技能津贴制度～对于取得一定学历、职称和职业技能的员工每月给予津贴～鼓励员工提升自身的学历和技能水平。制度的出台在一定程度上激发了员工自主学习热情～营造了中心学习型企业氛围。 3、建立民主参与制度～提升员工地位 支部指导工会建立了合理化建议制度和群众座谈会制度～让员工参与到企业的发展和改革中来。 每年开展合理化建议活动～就经营、安全、员工福利等方面请员工提想法～提建议。对于员工提的每一条建议～支部都会用认真负责的工作态度～逐一审核～对于采纳的合理化建议～中心都会积极落实并给予提出人一定的奖励。对于未能采纳的～也都一一给予慎重回复～说明原因～充分尊重和鼓励员工的想法和付出。 对于关系到员工利益的决策～都先要通过召开群众座谈会听取员工的意见。例如在制订工资调整时～根据人事行政部制订的征求意见稿～支部组织召开了针对不同的群体的座谈会～听取大多数人的意见～最终使方案取得了大多数职工的理解和支持。 ,三,用培训提升员工。 员工素质较低一直是中心的一块短板～因此支部将培训工作作为中心的头等大事～决定用三年时间逐步提升员工素质。 1、制定规划～一年一个目标。 actively explore the perfect target evaluation, strengthening the assessment results. 3. Strong solid base, strengthen the construction of grass-roots organizations. Advancing "five-good" party committees and part3 y branch building, perfecting and promoting "four on the two open" work method, do a good job, "four pairs" work. Further innovation party 有目标才有动力～支部每年都会制定一个年度主题～争取一年解决一个问题。从2013年的“技能培训强化年”到2014年的“创新能力测评年”～再到 2015年的 “绩效考核管理年”～中心从注重提升员工岗位技能水平到全面提高员工的创新知识、创新能力和创新态度～再到通过创新能力测评与绩效考核挂钩～将培训管理与绩效管理有机结合。通过三年三个主题～形成了对于人才培养的完整规划。 2、健全体系～一级一个要求。 在培训管理方面～中心建立了比较健全的培训体系～对不同的层级～开展不同的培训～提出不同的要求～使培训的针对性更强～员工参与的积极性更高。 每月组织新员工培训。培训内容涵盖企业理念、员工手册、消防知识等。培训结束后还要进行考核～没有通过的需要再次进行培训。通过培训～有利于新员工了解企业并尽快融入到团队中。 每月制定普通员工培训主题。支部每月针对一些共性问题～制定月度培训主题～提供培训资料给各部门～由各部门按照要求具体开展培训～月底再进行集中考核。同时部门根据各自工作需要～自行安排业务培训～每月填写下月的培训表～支部会对培训内容和实际培训效果进行不定期抽查。 每月开展管理层培训。支部将每月的最后一个周四定为管理层培训日～由支部书记制定每月的培训主题,内容包括actively explore the perfect target evaluation, strengthening the assessment results. 3. Strong solid base, strengthen the construction of grass-roots organizations. Advancing "five-good" party committees and party branch building, perfecting and promoting "four on the two open" work method, do a good job, "four pairs" work. Further innovation party 廉政建设、安全管理、团队沟通与合作等内容,～并亲自进行培训。 3、开展竞赛～一次一个提升。 定期开展劳动竞赛并根据工作实际不断更新比赛内容和形式。2013年劳动竞赛以国家职业技能四级的要求作为标准～2014年以中心创新能力测评的要求作为标准～通过从理论知识与实务操作两方面进行考核～使员工的技能水平一年比一年有所提升。 ,四,用机制保障员工 1、落实安全责任～关注员工安全。 支部始终把员工的安全放在第一位。一方面发挥行政力量～自上而下完善安全体系。通过践行三级安全、签署各部门安全责任书、组织安全管理培训、定期巡查中心安全情况、制定应急预案等行政手段～形成了一套自上而下的安全管理体系。一方面发挥工会力量～通过工会与中心签订《劳动安全卫生专项集体》～从制度上加强安全生产的管理和监督～维护员工的安全健康合法权益。 2、开展主题活动～提升安全意识 支部指导工会参加全国“安康杯”上海赛区竞赛工作。通过竞赛～深入开展“五个一”“十个一”活动～同时结合中心实际～开展特色主题活动～吸引广大员工主动参与～有效地提升了中心全员的安全管理水平和安全生产意识。中心已连续六年获得上海市“平安单位”称号。 actively explore the perfect target evaluation, strengthening the assessment results. 3. Strong solid base, strengthen the construction of grass-roots organizations. Advancing "five-good" party committees and part5 y branch building, perfecting and promoting "four on the two open" work method, do a good job, "four pairs" work. Further innovation party 2013年开展的安全生产合理化建议及安全生产口号标语征集活动～共收到了149名员工提出的164条安全生产合理化建议和100条标语口号。2014年则利用中心微信平台举办了主题为“我的安全我关心”的摄影比赛～共收到各类摄影作品100幅。 3、加强劳动保护～关心员工健康 定期更新设备～完善各类防护措施。中心每年对安全设施设备定期进行维护～将有限的资金优先用于劳动保护设备的购买和更换。为解决工程人员高空维修存在的危险～中心斥资7.1万购买了工程专用升降机,为解决内部消防系统老化、故障频发等问题～中心斥资19.8万元对消防系统进行了改造。 定期组织体检～确保员工身心健康。通过为员工进行体检～及时了解员工身体状况。通过组织疗休养～缓解员工精神压力。 四、成效启示 ,一, 提高服务意识要学会换位思考 随着员工的民主意识不断增强～对企业的要求、对领导干部的要求也越来越高。这就要求我们支部要学会换位思考～通过亲民、敬民、爱民、为民～切实提高服务意识。一方面要把员工当亲人。只有在工作中对员工充满感情～和群众同甘共苦～将心比心～以心换心～才能用群众的眼光～从群众的角度去看问题、想问题、处理问题～才能和群众心相actively explore the perfect target evaluation, strengthening the assessment results. 3. Strong solid base, strengthen the construction of grass-roots organizations. Advancing "five-good" party committees and party branch building, perfecting and promoting "four on the two open" work method, do a good job, "four pairs" work. Further innovation party 连～情相系。一方面要为群众办实事。只有放下架子～沉下身子～深入基层～深入群众～才能倾听群众的声音～摸准群众的脉搏～掌握真实的情况～解决实际的问题。 ,二, 提升服务能力要加强自身建设 光有为人民服务的意识是不够的～关键还需要有为人民服务的真实本领和技能。一方面要树立新的学习理念～将学习看成是自己的分内事～同时要善于将学习的思考、收获等转化为工作中创新思路、提高效率、把握方向的本领～要做到在生活中学习～在工作中实践,一方面要注重以身作则。党员干部作为企业的管理者和具体工作的组织者、实施者～以身作则、率先垂范尤其重要。一定要从自身做起～从小事做起～把服务意识融汇在实际工作中～真正做到心系工作～敬业爱岗。 ,三, 扩大服务群体要利用平台资源 由于中心企业的性质～党员占员工总人数的比例不到10%～光靠开展支部活动是远远不够的～要学会依托行政和工会平台～将服务的触角延伸到每一位员工。一方面利用行政现有的组织架构体系～自上而下地推行制度～开展培训～一方面利用工会现有制度机制～自下而上的征求意见～倾听需求。 在支部的带领下～中心2007-2012年连续三届获得上海市文明单位。今后～支部仍将秉承“服务在心中～落实在行动”的服务理念～在为员工解决问题的过程中不断增强服务 actively explore the perfect target evaluation, strengthening the assessment results. 3. Strong solid base, strengthen the construction of grass-roots organizations. Advancing "five-good" party committees and part7 y branch building, perfecting and promoting "four on the two open" work method, do a good job, "four pairs" work. Further innovation party 意识和服务本领。 中心党支部 2014-10-27 actively explore the perfect target evaluation, strengthening the assessment results. 3. Strong solid base, strengthen the construction of grass-roots organizations. Advancing "five-good" party committees and party branch building, perfecting and promoting "four on the two open" work method, do a good job, "four pairs" work. Further innovation party