EVA经济增加值

EVA经济增加值 1、参与各级领导班子、领导及管理人员的考察、考核及民主评议工作，为合理调配和使用 提出建议。 2、负责起草分管范围内的机构设置、定员编制及人事工作的管理办法、规章制度， 并提出改进和建议。协助部领导检查、督促、指导基层单位的人事管理工作。 3、负责承办党群系统人员的离退休报批手续。并会同有关部门做好老干部的管理安置、 照顾等工作。受部领导委托慰问伤病人员及去世人员家属，协助办理有关善后事宜。 4、负责承办分管人员的工资审批、福利待遇、任免手续、调配手续、奖惩等具体事宜。 5、组织完成分管人员档案材料的收集、鉴别、归档、整理、装订、转档及日常阅档、 查档、管理等工作。 6、负责向领导和有关部门及时准确地提供人事管理工作的资料、数据。 7、负责抓好人事管理的基础工作。做好来信来访接待工作。搞好本科室自身建设。 1、会议、活动组织： 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等 活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 2、物品管理： 负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作； 制定办公用品，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全 登记制度，做到帐物相符。 3、环境卫生： 负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。 4、安全保卫： 负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全 保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。 5、食堂供餐： 负责现场食堂的监督管理工作。 6、证照年检： 负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。 7、设备管理： 负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。 8、事务工作： 负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之 间的相关事务。 9、完成领导临时交办的任务。< yujun > 2008-12-14 20:20:47 行政助理的工作内容： 1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件； 2、管理公司内部相关的文件；固定资产管理、办公用品采购等行政工作。 3、分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改 进； 4、向员工传达相关制度； 5、优化工作流程，简化汇报程序，降低成本； 6、会务安排。 7.人事档案，文件管理，社保，医保，考核，传达文件，会议记录 8.配合人事招聘,录用,评估,辞退等相关事宜. 9.协助办公室事务管理 10.前台工作：电话转接 、专业书籍、资料管理、文件复印、传真整理、快 件寄送、 签收、来宾接待、其它文秘工作。 定招聘招工计划、培训计划；员工入职、离职手续办理；人事档案管理；社会保险的办理； 劳动合同档案的管理与签订；计划生育管理；户口申报，暂住证办理；招调工办理；港澳员 工就业证办理；员工考勤管理；工种评定与工资等级制定；劳动的制定与完善， 各种制度文件的发放；公司薪酬福利的计划、制定与实施，公司全员工资核算；工资发放， 绩效考核（包括年终考核）计划、制定与实施，公司各种文娱活动计划、安排与组织。 以上仅作参考，或许每个公司的管理体制不同，所做的工作也有些出入。 还譬如有些公司将后勤和保卫工作也归在人事管理这一个体系中。