关于试讲(模拟上课)

关于试讲 第一节 关于试讲（模拟上课） 教师资格证全国统考面试分三步：答、试讲（又称“模拟上课”）、答辩。其中，在试讲之前给予15分钟写试讲。如果是幼儿园面试，则是“三选一”。 试讲为核心。官方规定为人教版教材，不过实际考试中各个版本都有涉及。建议，长期复习面试，因为招聘考试也有要求。教师资格证全国统考面试通过率较高，不过随着改革的进程，将会一路走低。 一、什么是模拟上课？ “模拟上课” 也称之为“无学生的上课”。 “模拟上课”是讲课老师模拟上课的情景，把课堂教学中的过程在没有学生的情况下用自己的语言把它描述出来。它是一种将个人备课、教学研究与上课实践有机结合在一起的教研活动，突出教学活动中的主要矛盾和本质特征，同时又能摒弃次要的非本质因素，使教学研究的对象从客观实体中直接抽象出来，具有省时高效的特点。它把传统的说课和上课合二为一、浓缩并结合、展现了教师的综合素质。 二、模拟上课有以下的特点： 1 竞争性 2 机智性 3 技巧性 4 艺术性 5 新颖性 三、模拟上课的作用与功能 1、模拟上课有利于提高教师备课的质量，提前检测课堂教学。 2、模拟上课有利于提高教研活动的实效。 3、模拟上课能很好地体现教师的自身素质。 四、模拟上课与上课、说课的区别 （一）与“说课”的区别  从流程来看“模拟上课”与“说课”的不同。 [说课] 1、说教材 教学内容、教材简析、教学目标、教学重点、教学难点 2、学情 3、说教法、学法 4、说教学程序 [模拟上课] 1、创设情境。 2、新课呈现。 3、操练巩固。 4、知识拓展。 单向信息传递                      说课教师————评委教师（主体）     学生（第三者）   双向信息传递 模拟上课教师————虚拟学生（主体） 评委教师（旁观者） 从评分标准来看“模拟上课”与“说课”的不同 1：“模拟上课”评分表 要 求 权 重 项 目 语 言 语音语调正确自然，声音清晰洪亮，语流顺畅，重视现场沟通实效 。 4 板 书 符合教学目标，条块分布有序，层次清楚，整体感强 。 4 教 态 表情真实自然，体态动作恰当得体 。 4 教 材 能依据课程标准的基本理念进行教材处理。 4 教 法 符合学生年龄特点，师生角色均有真实、生动和个性的表现。 4         表2：“说课”评分表  项目 评分要素 权重 得分 教材 分析 根据专业特点和学生实际，形成合理的知识结构； 准确把握教学的重点和难点；注重理论与实践相结合，突出职业能力和职业技能的培养和训练。 20 学情 分析 根据学生的知识、技能基础，把以“学生为本”的精神体现到整个教学设计和教学活动之中。 20 教法 设计 说出采用哪些教法；采用怎样的课堂组织形式；如何突出重点、化解难点；注意面向全体又兼顾个体；注意以学生主体和教师主导，采用什么教辅媒体；如何进行课堂评价。 20 学法 指导 说出为学生设计了哪些学法指导(包括活动、技能操作)；根据课题特点和学生实际指导学生掌握重点、突破难点。 15 教学 设计 有符合教学规律切合课题特色的完整教学过程；过程清淅、重点突出，融理论与实践一体，注重培养良好的职业素养；教学设计完整流畅。 15 说课 技能 能在规定时间里完成，尽量脱稿讲演； 教态自然亲切，仪表举止得体； 普通话标准流利，教学语言规范准确、生动简洁； 板书设计合理，字迹工整，作图规范。 10         （二）与真实上课的区别  模拟上课是无学生的上课，是讲课老师模拟上课的情景，把课堂教学中的过程在没有学生的情况下用自己的语言把它描述出来。但是模拟上课只是模拟，它不可能等同于上课。它是 “此时无‘生’胜有‘生’”的一种演绎。而真正的上课是有学生的，它有“对话”，有“互动”，有“反馈”，是教师与学生之间真正的交流。 五、怎样进行模拟上课？ (一)、合理分配时间——优秀模拟上课的前提 1.合理分配准备时间 2.合理分配上课时间 (二)、精彩的预设——优秀模拟上课的基石 1.设计新颖 2.层次清晰 (三)、“有效”的互动——优秀模拟上课的关键 (四)、流畅的课堂——优秀模拟上课的灵魂 1.思维流畅 2.语言流畅 (五)、自如的教态——优秀模拟上课的保证 1.自信 2.激情 六、模拟上课的过渡方法： 1、复述法 2、评价法 3、板书法 4、归纳法 七、如何更好进行模拟上课？ 1、要找准身份。 2、要有清晰、新颖的教学思路。 3、要把握好时间。 4、要有充分的自信。 5、合理设计师生互动环节方法。 第二节 教师资格证试讲应对策略 2013年上半年中小学和幼儿园教师资格面试即将开始，本次面试报名时间为4月5日-19日，面试时间为5月18日-19日，通过国家教师资格考试笔试的考生还需要报名面试考试，通过面试后才能取得《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》。国家教师资格考试网专家团队针对结构化面试的应对策略，分别以结构化面试的特点，面试各题型答题技巧以及历年试题指导结构化面试等几个方面来深入探讨。 试讲的这一部分，虽然现在公告是明确规定试讲、演示，以前我们的考试无外乎三种形式，结构化、试讲或者说课，那目前我们资格证统考的，已经考过的人告诉我们，基本上就是试讲的形式，有的地方会不会出现说课的形式呢?也是有可能的，因为这个地方，国家的规定是比较模糊的。所以建议广大考生，说课、试讲还是提前练一下，起码你要知道，说课、试讲之间的区别是什么。 关于试讲这一块，有两类现象，一类是对于那些实习过的，或者有的学生现在去支教等等，或者经常去学校参观，或者有到讲台讲课的经验，有过经验的学生来说，考试讲对于他来讲是非常大的优势，因为他知道讲课是怎么回事，课感非常强，课感一强，考官一看，很有老师范，有老师范，这就是第一步，首先你像一个老师，我就可以把你招进来，这对于有过相应经验的，这是非常大的一个优势。没有过经验的呢，给大家几个建议，首先一个是，在条件允许的情况下，如果说你的时间还比较充分，你的条件也是比较允许的，这样的话你最好是可以到实际的现场去观摩一下，如果条件允许，你可以到你的，比如正好有的父母、亲戚是老师，你到现场去观摩一下，原来上课的时候，学生会有什么样的反应，我好进行一个模拟，甚至于条件更好，你可以现场给学生上一堂课，感受一下，这是非常好的一种方式。再有一种方式，如果没有这种条件的话，或者时间比较紧，还有一种方式就是找你的老师进行一个指导，找一个你的指导老师说，我抽到小学四年级语文的题，我怎么来讲，我给你演示一下，老师你看我这样讲行不行，对于经验丰富的老师来说，很快就可以把你的点提出来，非常容易，一眼就能看得出来，找到老师对你进行指导，这也是非常好的方式。尤其是讲课，我们自己讲课也是这样，自己的一些问题，口头语、手势、眼神，可能自己都不知道，但是别人知道，给你点出来以后，很快就能够改正了。 另外简单给大家分享一些小的技巧，既然是试讲的话，试讲就是考察你的基本功，我招你来是干什么的?讲课，讲课我就要看一下，你在上课的时候，跟学生之间有没有师生关系的感觉?而且我招的是一个这么年轻的，这么有头脑、有活力、有新鲜血液的，当然我们希望招一些思想比较先进，而且是符合新课改要求的基本的新理念的老师，所以上课的过程中，你就不能够单纯地模仿我们上课时候的样子，你要匹配现在的要求，现在我们的要求，用一句话概括，就是以学生为中心，教师为指导，来突出学生的重要性，你在上课的过程中，你的一些细节方面就要重点突出出来，比如我点学生起来回答问题，模拟，如果按照以前，你你你，这样很显然，手势方面不尊重学生，这个时候就要特别注意了，你可以用请的姿势，这位同学你来回答一下，这是从外在的小的细节方面。还有就是，因为我们试讲的时候是虚拟的课堂，没有学生，这就给考生造成了，没感觉，而且你没感觉的话，考官看着你讲课，更没有感觉，那怎么办呢?你可以通过你的提问，通过你提问的方式进行一个互动，比如说你可以通过空间方位的形式，靠窗的那位同学，或者后面的那位同学来回答一下，这样他就觉得你眼中有学生，另外很多方面还需要大家进一步练习，通过练习不断地找出自己的优缺点，因为每个人不一样。 第三节 试讲过程中应注意问题 1、设计好的导入，吸引评委的注意力。 2、讲课过程中要有与学生的互动，这一点非常重要，创造出“此时无声胜有声”的感觉，主要有三种方式(自问自答角色转换、重复评价、说课的形式)老师建议用第二种形式，形象体现师生互动。 3、讲课过程中适当体现“新课改”的理念。 试讲是20分钟的考试中最重要的一个环节，在试讲过程当中要注意几个问题，首先一定要有一个好的导入，那这一个好的导入是要在实际上课当中吸引学生的注意力，考试当中要吸引评委的注意力，吸引了评委的注意力，评委会认为这位考生将来做了老师之后，在课堂当中会有意识的去吸引学生的注意力，这是第一点。在讲的过程中一定要有提问，跟学生的互动，提问互动，因为这是最主要的一点，因为这样一个面试和实际的中小学讲课是有所不同的，中小学教师上课面对众多的学生，那我们会提问，之后学生会给我们回应，然后我们针对学生提问的问题回应做评价，而考试的时候，是没有学生的，没有学生回应，一个教师里面只有评委，我们的考生是老师，下面的评委来评判，这时，就需要我们创造出一种此时无声胜有声的感觉，如何来创造这种感觉就是通过提问，一般有三种方式来进行，第一种是自问自答，像单口相声一样，转换角色。第二种是重复评价的方法。 第三种是以说课的方式，转述说明式的方法。