培训调查问卷

培训调查问卷 培训需求调查问卷 亲爱的各位朋友:您好～ 感谢您在百忙之中能够抽出时间填写这份培训需求调查问卷，这份问卷是为了更加明确您目前的有关需求而设计的，其目的不是衡量您的业绩和任务完成率，它只是分析和描述您现阶段最需要得到什么样的培训，您填写的完整性和真实性对帮助您明确自身的优势和有待完善的需求，对体改个人综合能力有至关重要的作用。希望您能够配合为我们人力资源部做好此次调查，谢谢～ (应该加上开篇语，上面的是随便写了点，你看一下，有那不合适你给修改一下) 个人基本信息 姓名 性别 职务 部门 填表日期 年 月 日 培训认同度 1、您认为公司对培训工作的重视程度如何( ) A 非常重视 B 比较重视 C一般 D 不够重视 E很不重视 2、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何( ) A 非常迫切 B比较迫切 C 有一些培训需求，不是那么紧迫 没有培训需求 D无所谓，可有可无 E 3、部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分( ) A非常充分 B 充分 C还可以 D 不够充分 E 基本没有分享 培训的组织和安排 4、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种( ) A邀请外部讲师到公司进行集中讲授 B安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 C 由公司内部有经验的人员进行讲授 D 部门内部组织经验交流与分享讨论 E拓展训练 F 光碟、视频等声像资料学习 G 建立公司图书库，供借阅 H建立网络学习平台 I其他: 6、您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进( ) A培训内容理论程度应深化 B培训内容实用程度应加强 C提高讲师水平 D培训组织服务更完善 E 培训形式应多样化 F 培训次数太少，可适当增加 G培训应少而精 H培训时间安排更合理 I其他: 7、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师( ) A 实战派知名企业专家，有标杆企业经验 B 学院派知名教授学者，理论功底深厚 C职业培训师，丰富的授课技巧和经验 D 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验 E 本职位优秀员工，对公司业务很了解 F 其他: 8、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点,( ) A 理论性强，具有系统性及条理性 B实战性强，丰富的辅助 C知识渊博，引经据典，娓娓道来 D授课形式多样，互动参与性强 E语言风趣幽默，气氛活跃 F 激情澎湃，有感染力和号召力 G 其他: 10、您认为培训时间安排在什么时候比较合适:( ) A上班期间，如周五下午2-3小时 B工作日下班后2-3小时 C周末1天 D双休日2天 E 无所谓，看课程需要来定 F 其他: 11、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:( ) A每周一次 B 半月一次 C 每月一次 D 两月一次 E 每季度一次 F 半年一次 G每年一次 H 其他: 培训需求信息 12、 您认为个人2009年培训需求重点在于哪个方面: A岗位专业技能 B个人自我管理技能 C企业文化 D 职业道德与素养 E 职业生涯规划 F行业、市场及产品信息 G人际关系及沟通技能 H 通用基本技能 I其他: 13、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要，以文字进行描述。 1)您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求): 2)您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难,希望提升哪些方面的能力,希望公司提供哪些方面的培训, 14、为了更好地帮助您完成今年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在2009年接受的培训。 您需要的培训有 ? 斟酒 ? 托盘 ? 菜品熟悉 ? 派菜分菜 ? 撤盘与换盘 ? 仪容仪表 ? 口布折花 ? 上菜摆菜 ? 沟通 15、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望,或者是您还期望学到哪些方面的知识, 再次感谢您在百忙之中认真填写此问卷，感谢您的大力支持～ XX人力资源部 2010年X月X日