物业公司考勤制度

物业公司考勤 111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。 一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 XX物业服务有限公司 物业公司考勤制度 一、考勤基本要求 为了规范公司部门、管理处员工上下班的管理，提高部门管理处的工作效率，特制定本制度: 1、上午:08:30,11:40下午:14:00,17:30 2、公司的全体员工均实行上下班签到制度，员工上下班均须亲自签字，不得委托他人或替人签字，员工加班必须签字。凡替人签字，一经发现签字人和委托签字人每人罚款100元人民币。 3、员工每天均需先签字方可外出办事，如因工作原因不能签字的必须经部门主管签字认可。 4、上班时间5分钟未到签到视迟到、下班提前5分钟走的视为早退，30分钟未到签字者视旷工半天，半天未到签字者视旷工一天。凡是迟到、早退者视情况罚款20元人民币，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣三天工资。 5、员工外出办事前需要向部门主管报告外出的理由和时间，严禁员工上班期间外出办理私事，一经发现作旷工处理。 6、公司人力资源部对员工考勤情况进行监督，统计当月迟到、早退、旷工后交财务部扣发工资。 二、加班管理规定 1、加班是员工在非法定工作时间内，完成非本职工作或本职工作额外工作量，属于公司外工作任务。 2、员工于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊情况不得推诿，若有特殊情况确实不能加班时，应提前告知。 3、确因工作需要或特殊情况必须加班的，须严格控制并办理申报手续，办理加班手续后方可实施(如因突发情况可事后补办手续)。 4、加班的审批，由部门主管负责，公司进行监督。 辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。 111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。 一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 5、员工加班后应安排补休，如确实无法补休，发放加班工资。 三、员工请、休假制度 1、请、休假 a)凡请年休假、事假2天或以上的员工，必须提前7天填写请假条。 b)将《请假单》交给所在的岗位的主管签署意见。 c)由主管将请假单转交管理处主任，并签署意见，转交公司办公室。 d)办公室根据部门所签署的意见和本人实际情况进行审核。 e)公司经理审批后，由公司登记归档，作为考勤依据。 f)休病假者，须凭医院证明，到办公室办理手续(2天以上者)。 g)员工请事假一天以内，由管理处批准，两天以上者须办公司批准。 h)部门主管请假，由公司经理批准。 i)请假者须办完正式手续后，方可休假。否则，视为旷工处理。 2、请假方法 a)主管可批准下属人员两天以内的假期。 b)休假2天或以上需报公司办公室审批后，方可休假。 四、旷工处理办法 1、为履行请假手续离岗，视作旷工。 2、请假未得到批准擅自离岗者，视作旷工。 3、一个月累计迟到或早退三次，视旷工半天处理;累计5次按旷工一天处理。 4、迟到30分钟以上者，视作旷工半天。 5、旷工半天扣发1天工资，旷工一天扣发3天工资，连续旷工两天扣发7天工资，记大过处分或自动离职;旷工3天者做自动离职处理。 辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。