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安全会、班前会班后会制度

2017-10-19 3页 doc 14KB 97阅读

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安全会、班前会班后会制度安全会、班前会班后会制度 安全会 班前会班后会制度及考核办法 队 2012年2月 为进一步强化班组建设,规范安全会、班前会和班后会程序,提高安全会、班前会和班后会质量,实现安全会、班前会和班后会程序化、规范化,特制定如下规定: ?周一安全会管理制度 1、职工必须按时按规定参加周一安全例会,开会一次加200分,否则少开一次扣200分。 2、如遇休息不能参加会议,周四补会时必须参加。 3、所有考核,以安全副队长的安全会点名册为准。 ?班前班后会制度 1、值班区(队)干部安排当班生产任务布置安全工作,布置当班任...
安全会、班前会班后会制度
安全会、班前会班后会 安全会 班前会班后会制度及考核办法 队 2012年2月 为进一步强化班组建设,规范安全会、班前会和班后会程序,提高安全会、班前会和班后会质量,实现安全会、班前会和班后会程序化、规范化,特制定如下规定: ?周一安全会管理制度 1、职工必须按时按规定参加周一安全例会,开会一次加200分,否则少开一次扣200分。 2、如遇休息不能参加会议,周四补会时必须参加。 3、所有考核,以安全副队长的安全会点名册为准。 ?班前班后会制度 1、值班区(队)干部安排当班生产任务布置安全工作,布置当班任务,分析本班可能出现的不安全隐患,强调防范措施。 2、跟班区(队)长分析前一天安全生产情况,对当班的任务、不安全隐患、安全注意事项、重点环节进行强调。 3、班组长分配(布置)当工作任务及其安全注意事项。 4、安全健康确认 推行“一看二问三把关”的方法,值班干部和跟班干部、班组长要进行盯防,坚决杜绝疲劳上岗、带情绪上岗、酒后上岗等不放心人上岗现象,要依次逐一进行安全确认,并固化为班前会的重要内容和必要程序。 所有职工起立,右手握拳举过头顶(动作要领:身体直立,目视前方,右手握拳,拳心向外,与眉同高,声音洪亮。),从前排第一个职工开始依次回答:“我身心状况良好,可以上岗~”。值班干部和跟班干部依次进行确认,严禁不放心人上岗。 5、安全宣誓 职工班前会后由值班人员领誓,进行安全宣誓,并固化为班前会的重要内容。 值班干部:“全体起立,立正~” 跟班(区)队长、班组长、所有人员(举起右手),起立。(动作要领:身体直立,目视前方,右手握拳,拳心向外,与眉同高,声音洪亮。) 值班干部(领誓):(安全誓词: 我工作在高瓦斯矿井,瓦斯防治 现高于一切,安全责任重于泰山。我坚决做到:遵章守纪记心间, 场自主保安全。三违隐患不放过, 规范操作要从严。 在岗一分钟,安全六十秒;让亲人放心,让企业放心。) 6、队值班干部按时召开班前会,班前会要讲清井下情况、安排生产任务,在安全方面要具体布置,并要填写班前会记录。 7、重大生产任务、重点及安全生产状况发生变化时,队长、分管队长要亲自参加。 8、班前会必须明确当班干部、班组长、安全检查员,严格落实三员到岗开工生产,零星分散作业的必须明确责任人和安全负责人。 9、每个班前会必须按要求由值班干部领誓进行岗前宣誓,否则一次扣100元,被矿查出时责任自负。 10、对于会场喧哗者罚款50元/次,会议期间戏耍打闹罚款50元/次,会场上睡觉罚款50元;抽烟罚款20元/次。 11、迟到者10元/次,未开班前会不允许下井。 12、考核 1>、安监科要加强对班前会召开情况进行检查,各单位要把班前会纳入该工序管理,未按程序执行,扣单位长效考核分5分,扣当班值班干部100元,株连单位正职50元。 2>、值班干部和班组长要在班前会上了解职工当日的身体状况,询问其对自己所干的工作的危险性和措施的理解,未按规定进行班前会安全健康确认的或未填写不放心人登记台账的,每一人(次)扣单位长效机制考核分2分,扣当班值班干部100元。 3>、所有宣誓者,应当保持高度的注意力,身体直立,目视前方,右手握拳,拳心向外,与眉同高,声音洪亮。若注意力不集中、应付马虎、满不在乎、在地上来回走动或低头说话或等做其他与宣誓无关的事项,扣当事人100元,株连当班值班干部、跟班干部、班组长每人50元。 13、所有职工下班后,应到值班室参加班后会学习。分析在当班工作中出现的问题,并针对出现的问题做具体分析。凡是不参加班后会的扣200分。 14、班会后如有需要学习的文件措施,做好记录否则扣50分。 2012年2月
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