护理安全教育

护理 护理安全育教 一, 切护加强护理安全育～护立以病人护中心服护理念～大力倡护护被护服护护主护服教 护的思想。 　　具, 体 　　,护理人护必护护持每周一例制度～加每周的护安全育护～护护一次会参医教学1 不护行按院的护章制度护护。 医 　　,护合我院护展的“护护护理服护示范工程”护立以病人护中心的服护的理念～提2 供主护服护～加强护理人护的护任心～提倡护理人护用“护心、护心、耐心和护任心”服护 于患者～护展护护护理服护先护人护护活护。 个 　　,通护加强护床护理工作～护基护护理服护～在全社护立护护生行护全心全意夯会医3 护人民服护的良好形象～弘护救死扶护的人道主护精神～促护患护系和护。 医　　二,建立健全有护护章制度～明护位护护。护护护护～逐步探索和完善适合我院的确 医断院护理管理制度～建立护理护量持护改护的护效机制～不提高护理工作水平。 　　具措施, 体 　　要护一步落护《护士例》、《护生部护于加强院护床护理工作的通知》、《护合条医医1. 院分护护理指护原护;护行,》、《住院患者基护护理服护护目;护行,》、《基护护理服护工作护 范》、《常用护床护理技护服护护范》的要求～切护加强护理管理～护范护理服护～护基护护夯理。 　　建立健全有护护章制度～明护位护护。 确2. 　　医划册院、病房有完整的护建护、目护任护和护施措施～护理人护护注上护～护范护护1) 　　建立健全护床护理工作护章制度、疾病护理常护和护床护理服护护范、护准。 2) 　　建立护士护位护任制～制定落护各护各护护士的护位护护和工作护准～护范护床护理并3) 护护行护。 　　建立护士护效考核制度～根据护士完成护床护理工作的量、护量以及住院患数4) 者护意度～考核护果护士的晋升、护护相护合。 将与 　　明护床护士护护护的基护护理护目及工作护范～必护履行基护护理护护～护范护理行护确当～3. 改善护理服护。 　　明护床护理服护涵、服护护目和工作护准。分护护理的服护涵、服护护目要包括护确内内4. 患者护施的病情护察、治护和护理措施、生活护理、康护和健康指护等容～护入院护公内并护～作护向患者公护的容～引入患者和社护价机制。 内会参与 　三加强法律法护和各护护章制度和工作护范的护。 学. 　　具措施, 体 　　,护展《护士例》、《护生部护于加强院护床护理工作的通知》、《护合院分护护条医医1 理指护原护;护行,》、《住院患者基护护理服护护目;护行,》、《基护护理服护工作护范》、 《常用护床护理技护服护护范》等法律法护的护～每月至少一次～护护理人护掌握各护护章学 制度及法律法护文。 条 　　,建立健全各护护章制度～护格护行操作护程～不护范护理工作流程～制定病断2 人护案。 　　加强护量护控措施管理～加大护护护量控制力度～科室建立护控小护～定期护护制3. 度落护情和各护护护量管理～把护量护护消护在萌芽护～消除和少护患的护生。 况状减 　　反护强化护士的法律意护～利用晨和平护护护护护行法律知护防范护护护案会学与医4. 例的护护～用具案例告知护士～任何一护小护护的疏忽～都有可能造成无法挽回体个 的护失。定期召护安全分析～护护理人护护合护位工作～护容易出护护护的护护～尤其护会找出护的护护～分析原因制定改护措施。更新管理理念～鼓护理人护上护安全护患～并励并励护立护患自护护告护制度～如护护不护～护按相护制度护护。 　　四加强护理“三基”“三护”的护考核～ 学. 　　具措施, 体 　　每有一次理护考护～一次技护操作考核。 1. 　　鼓护理人护加院外的各护形式的护护护、培护。 励参内学2. 　制护护惠政策～鼓护理人护加成人高等育以提高护理人护的护护技护及理护知护励参教。3. 　　采用护护走出去的护法～加强护理新护护新技护的护～每二月护上护护家我院来学来4. 指护护护～护理人护护流到上护院短期培护。 医　　五,加强护士例的护～护格护行护行制度～护杜护用护不符的护条学医嘱决与医嘱 象护生。 　　具措施,加大督促护护力度～一旦护护护士用护不符～立取消班护体与医嘱即当 士护理护护护格。 　　六加强无菌操作护程的培护、无菌物品的管理、做好各护无菌物品的护放使用流. 程管理及高护护护菌护护督促护护工作～做好护染病人的消毒隔工作～督促做好护生护离 的病房护未护理工作。 　　具措施,合力分工～加强护理人护的护任心。 体 　　七加强护班交接班制度。 . 　　具措施, 体 　　一周一次核心制度的护。 学1. 　　一周一次至少护理人护集交接班。 体2. 　　加大行政护房的护护督促力度。 3. 　　八加强护患通。 沟. 　　具措施, 体 　　护护护护真学丰号医沟文件《加强患通工作的护施意护》。 1. [2009]168 　　切护护护思想～提倡以病人护中心的主护服护。 2. 　　护合护建护护护理服护示范病房做好护患通。 沟3. 　　把入院宣、健康育、疾病指护、出院指护、出院病人护护等工作科的护合教教学4. 在一起～做好护患通工作。 沟 　　九做好护救护品、物品的管理保管工作。 与. 　　具措施, 体 　　制护护救器械的修护护与修制度。 1. 　　护引护新极型的护救器械。 2. 　　做好护救护品、物品的护护用护的护护工作 状3. 　　加强护班交接班的护任心。 4. 　　十护格掌握特殊护物的滴速～护格履行特殊用护的告知。 . 　　具措施, 体 　　加强提示～凡医瓶笔生特殊要求的护物滴速～一定要在护液护上用护注明滴1. 速。 　　加强护任心～护格履告知制度。 2. 　　加强护班交接班制度。 3. 　　十一加强护护物护量的护护。 . 　　具措施, 体 　　治护室配护合适的灯光～便于护品护1. 　 治护室增加提示“护品护量护护你了护,”～以防护士的粗心大意。 2. 　　加强护任心的育。教3. 以下是护送护料护护～不需要下护后可以护护护除,, 护护合同 一、双真即双方在护护本合同前～护护护护本合同护。本合同一护护护～具有法律效力～方必护护格履行。 二、本合同必护由用人护位(甲方)的法定代人(或者委托代理人)和护工(乙方)护自护章～加并盖用人护位公章(或者护护合同护用章)方护 有效。 三、本合同中的空护～由方双确填写并填写划护商定后～不得护反法律、法护和相护护定～不需的空护～上“,”。 四、工护制度分护护准工护、不定护、护合护算工护三护。 护行不定护、护合护算工护工作制的～护护护护保障部护批准。 五、本合同的未尽另与并事宜～可行护护护充护护～作护本合同的附件～本合同一履行。 六、本合同必护护～真填写清确并涂字迹楚、文字护护、准～不得擅自改。 七、本合同(含附件)护护后～甲乙方双份各保管一护护。 甲方(用人护位), 乙方(护工), 名称, 姓名, 法定代表人, 身份号护护护, 地址, 护住址, 护护护型, 护系护护, 护系护护, 根据(中护人民共和护护法》和家及国国双省的有护护定～甲乙方按照平等自愿、护商一致的原护护立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 护方式定确本合同期限, 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同护定的护止条件出护护止(不得将条条法定解除件护定护护止件)。3、以完成一定的工作护期限,从 年 月 日起至 工作任护完成护止。 (二)护用期限 双方同意按以下第 护方式定护用期期确限(护用期包括在合同期内), 1、无护用期。 2、护用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (护用期最护不超护六月。其中合个个个同期限在六月以下的～护用期不得超护十五日～合同期限在六月以上一年以下的。护用期不得 超护三十日～合同期限在一年以上两年以下的～护用期不得超护六十日。) 二、工作容内 (一)乙方的工作护位(工作地点、部护、工护或护护)护 (二)乙方的工作任护或护护是 (三)甲方因生护护护需要护整乙方的工作护位～按护更本合同护理～双确方护章护的护护或通知护作护本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外护位工作～护护护护充护护。 三、工作护护 (一)甲乙方同双意按以下第 护方式定确乙方的工作护护, 1、护准工护制～每即日工作 小护～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定护工作制～护护护保即障部护护批～乙方所在护位护行不定护工作制。 3、护合护算工护工作制～护护护保即障部护护批～乙方所在护位护行以 护周期～护工护 小护的护合护算工护工作制。(二)甲方因生护(工作)需要～护工和与会乙方护商后可以延护工作护护。除(护护法)第四十二护定的情形外～一条般每日不得超护一小护～ 因特殊原因最护每日不得超护三小护～每月不得超护三十六小护。 四～工护待遇 (一)乙方正常工作护护的工护按下列第( )护形式护行～不得低于当地最低工护护准。 1、乙方护用期工护 元,月～护用期护工护 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工护必护以法定护护支付～不得以护物及有价护券替代护护支付。 (三)甲方根据企护的护护和状况内异依法制定的工护分配护法护整乙方工护～乙方在六十日未提出护的护护同意。(四)甲方每月 日护放工护。如遇护假日或休息日～护提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延护工作护护的～护按(护护法)第四十四的护定条支付延护工作护护的工护护酬。 (一)任何一方要求护更本合同的有护容～都护以护内面形式通知护方。 (二)甲乙方双并护护商一致～可以护更本合同～护理护更本合同的手护。 九、本合同的解除 (一)护甲乙方双护商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～护按护定支付护护护护金。(二)下列属情形之一的～甲方可以护方解除本合同, 1、护用期护明内条乙方不符合护用件的～ 2、乙方护重护反护护护律或甲方护章制度的～ 3、护重失护、护私舞弊～护甲方利益造成重大护害的～ 4、乙方被依法追究刑事护任的～ 5、甲方歇护、停护、护护破护护于法定整护期护或者生护护护护生护状况重困护的～ 6、乙方患病或非因工护护～护期护医从从另后不能事本合同护定的工作～也不能事由甲方行安排的工作的～7、乙方不能护任工作～护护培护或者护整工作护位～仍不能护任工作的～ 8、本合同护立护所依据的客护情护生况当达重大护化～致使本合同无法履行～护事人护商不能就护更本合同成护护的～9、本合同护定的解除件出护的。条 甲方按照第5、6、7、8、9护护定解除本合同的～需提前三十日护面通知乙方～按护定向并乙方支付护护护护金～其中按第6护解除本合同 并医符合有护护定的护需支付乙方护护助护。 (三)乙方解除本合同～护提当属随前三十日以护面形式通知甲方。但下列情形之一的～乙方可以护解除本合同,1、在护用期的～内 2、甲方以暴力、威护或者非法限制人身自由的手段强迫护护的～ 3、甲方不按本合同护定支付护护护酬～克或扣无故拖欠工护的～ 4、护家有护部护护～国确条体甲方护护安全护生件护劣～护重危害乙方身健康的。 (四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工护护～在护定的护期的～医内 2、乙方患有护护病或因工护护～护护护能力护定并会确委护护～护失或部分护失护护能力的～ 3、女护工在孕期、护期、哺乳期的～内 4、法律、法护护定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙方双内在七日护理解除护护合同有护手护。 十、本合同的护止 本合同期护或甲乙方双条即护定的本合同护止件出护～本合同行护止。 本合同期护前一月～个并甲方护向乙方提出护止或护护护护合同的护面意向～及护护理有护手护。 甲方,;盖章, 乙方,;护名或盖章,法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 护护机;构盖章,, 护护人, 护护日期,20 年 月 日