北京京华友好医院-中医医院皮肤科建设与管理指南

北京京华友好医院-中医医院皮肤科建设与管理指南 北京京华友好医院 中医医院皮肤科建设与管理 指南 (试行) 一、总则 第一条 为指导和加强中医医院皮肤科规范化建设和科学管理～突出中医特色～提高临床疗效～总结中医医院皮肤科建设与管理经验～参照有关法律法规～制定本指南。 第二条 本指南旨在指导中医医院及其皮肤科管理者加强科室中医特色建设与管理～同时可作为中医药管理部门开展评价工作的参考和依据。 第三条 二级以上中医医院皮肤科参照本指南建设和管理。 第四条 中医医院皮肤科应主要在中医理论指导下～应用药物和技术开展皮肤病诊疗工作～注重突出中医药特色～充分发挥中医药优势～继承、创新和发展中医特色诊疗技术～不断提高中医临床诊疗水平。 第五条 各级中医药管理部门应加强对中医医院皮肤科的指导和监督～中医医院应加强对皮肤科的规范化建设和管理～保证中医药特色优势的发挥～保证医疗质量和医疗安全。 二、基本条件 第六条 中医医院皮肤科应具备与医院级别、科室功能相适应的场所、设施、设备、药品和技术力量～保障皮肤病诊疗工作有效开展。 第七条 中医医院皮肤科应开设独立的专业门诊～有条件的可以开设病房～有急症处理能力的可以开设急诊。 第八条 中医医院皮肤科门诊应设置候诊区、诊室、检查室、治疗室～各区域布局合理～就诊流程便捷～保护患者隐私。建筑格局和设施应当符合医院感染管理要求。 中医医院皮肤科病房应设置治疗室和患者淋浴室～有条件的应设置药浴室、熏蒸室、换药室～通风良好～绝缘防雾～并铺设防滑地砖。 开展中药临方调配的～应具备外用中药临方调配的条件。 第九条 中医医院皮肤科应根据医疗需要及工作量～合理配备不同类别与数量的专业技术人员。 第十条 中医医院皮肤科设备设施配置～应与医院级别、科室功能相适应～在配备基本诊疗设备的同时～应配备中药离子导入仪、中药浸浴设备、熏蒸,洗,设备、低频治疗仪、电针治疗仪、针刺手法治疗仪、经络导平治疗仪等有助于提高中医诊疗水平的设备,有条件的中医医院可以配备微波、紫外线、激光等治疗设备。 设置药浴室的～应配备煎药设备、浴盆、水温调节与定时装置、应急呼叫装置、消毒设备等。 第十一条 中医医院皮肤科应建立健全并严格执行各项规章、、诊疗规范与技术操作规程～保证医疗质量及医疗安全。 根据本科室情况～建立药浴、擦药、湿敷、熏蒸、腧穴治疗、外用中药临方调配等皮肤科常用诊疗技术操作规范及相关。 三、人员队伍 第十二条 中医医院皮肤科医师中中医类别执业医师的比例不低于70%～并根据工作需要配备其他类别的执业医师。 第十三条 中医医院皮肤科具备高级、中级、初级专业技术职务任职资格的人员比例应合理～年龄构成基本均衡～力求在不同年龄段均无人才断档。对于本科室的优势病种和主要病种～均有连续的人才梯队。 第十四条 中医医院皮肤科医师均应接受过中医皮肤科专门训练～掌握中医学和皮肤病学的基本理论、基础知识和基本操作技能。 住院医师经规范化培训后应熟练掌握本科室常见病种,病证,的诊断标准～掌握本科主要病种诊疗,规范、指南,和基本诊疗技能～熟悉300首方剂～重点掌握100首常用方剂,见附件,～掌握皮肤科常用诊疗技术的操作。 中医类别主治医师应在达到住院医师基本要求基础上～对部分病种具有较高的中医诊疗水平～对临床常见的疑难病形成系统的中医诊疗思路～积累丰富的诊疗经验～并能指导下级医师开展中医诊疗工作。 中医类别副主任以上医师应在达到主治医师基本要求基础上～具有较高的中医理论素养与丰富的实践经验～具备对少见皮肤病的中医诊断和应用中医方法处理疑难、危重皮肤病的能力～具备对本科室重要中医诊断和治疗方案作出最终决策的能力。 第十五条 中医医院皮肤科住院医师应在完成规范化培训中的转科培训后～在皮肤科上级医师指导下～重点培训常见皮肤病的诊断标准、本科主要病种的诊疗方案,规范、指南,和基本诊疗方法、皮肤科常用诊疗技术的操作。 中医类别主治医师主要通过参加学习班、进修、跟师学习等方式～重点培训疑难病的中医诊疗技术方法、新技术、新方法、名老中医专家的学术经验等～明确个人专业发展方向～并具有一项以上中医专业特长。在晋升副主任医师之前～有到国家级重点皮肤病专科或三级中医医院皮肤科进修半年以上的经历。 中医类别副主任医师以上人员主要通过参加高级研修班、学术会议、跟师学习等方式～重点培训少见皮肤病和疑难、危重皮肤病的中医诊疗技术方法～掌握中医皮肤病学新进展。 第十六条 皮肤科主任应有从事皮肤科专业5年以上工作经历并具有一定的行政管理能力。二级中医医院皮肤科主任应由具备中级以上专业技术职务任职资格的中医类别执业医师担任～三级中医医院皮肤科主任应由具备高级专业技术职务任职资格的中医类别执业医师担任。 第十七条 中医医院皮肤科执业医师人数在10人以上的～应建立学术带头人制度。 学术带头人作为本科室的学术权威～应在专业领域有一定学术地位～具有正高级专业技术职务任职资格～从事中医皮肤科专业临床工作20年以上。学术带头人负责本科室中医特色的传承和创新工作～为组织、制定与实施重点项目提供决策～把握本科室发展方向。 第十八条 中医医院皮肤科应做好本科室名老中医专家学术经验继承～采取师带徒、名医讲堂、老专家工作室等方式～整理、传承名老中医专家的学术经验。 第十九条 中医医院皮肤科的学术继承人～应有从事中医皮肤科专业10年以上的工作经历～二级中医医院皮肤科学术继承人应具有中级以上专业技术职务任职资格～三级中医医院皮肤科学术继承人应具有高级专业技术职务任职资格。 学术继承人培养应充分利用本科室、本院以及本地区的资源～通过跟师学习、进修、学术交流等方式～着重进行中医理论素养、老专家独特经验、中医皮肤病学新进展等方面 的培训。 第二十条 中医医院皮肤科护理人员应系统接受中医知识与技能培训～西医院校毕业的护士三年内接受中医知识与技能培训时间不少于100学时。 第二十一条 中医医院皮肤科护士应掌握中医药治疗常见皮肤病的基本知识～掌握皮肤科常见病、多发病的基本护理知识和方法～掌握皮肤科中医护理常规和皮肤科中医特色护理技术操作规程～能为病人提供具有中医药特色的皮肤病康复和健康指导。 第二十二条 中医医院皮肤科护士长是皮肤科护理质量的第一责任人～二级中医医院皮肤科护士长应具备护师以上专业技术职务任职资格、具有3年以上皮肤科临床护理工作经验,三级中医医院皮肤科护士长应具备主管护师以上专业技术职务任职资格、具有5年以上皮肤科临床护理工作经验。 第二十三条 中医医院皮肤科鼓励应用中医药方法～促进中医诊疗水平的提高～应建立绩效考核制度～将辨证论治优良率、中成药辨证使用率、中医治疗率、门诊中药饮片处方占门诊处方总数的比例、急诊应用中医诊疗技术、急重症中医参与率、治愈好转率等纳入医师绩效考核指标体系。 四、服务技术 第二十四条 中医医院皮肤科应注重继承发扬中医传 统诊疗技术～在保证医疗安全和患者利益的前提下～积极探索中医诊疗新技术。 第二十五条 中医医院皮肤科应具备常见、多发皮肤病诊治能力～二级中医院应能开展白疕、风湿疡、湿疮、瘾疹、蛇串疮、风热疮、粉刺、黄褐斑、脱发、白驳风、癣等常见皮肤病的诊疗。三级中医医院应当在二级中医医院服务能力基础上～开展红皮病、臁疮、红蝴蝶疮、天疱疮、特殊类型白疕、皮痹、肌痹、狐惑病等疑难及危重皮肤病的诊疗工作。 第二十六条 中医医院皮肤科应开展湿敷、清创、药膜、穴位贴敷、面膜、拔罐、针灸、熏洗等中医特色服务项目,积极创造条件开展钩活术、蜂疗、火针、热敏灸、雷火灸、穴位埋线、放血、薰药、鲜药外治、临方调配等服务项目。 第二十七条 中医医院皮肤科应制定常见皮肤病及本科室重点病种的中医诊疗方案,规范、指南,～诊疗方案应包括规范的中西医病名、诊断、治疗、难点分析、疗效评价等。难点指临床上需要解决的有针对性的实际问题～通过中医治疗方法的改进有解决的可能。要定期对诊疗方案实施情况进行分析、总结及评估～以提高中医临床疗效为目的～不断优化诊疗方案,规范、指南,。 第二十八条 不断提高中医诊疗水平。上级医师正确指导下级医师进行中医药诊治工作。使用中医药治疗的～辨证准确、理法方药一致。手术病例能正确配合使用中医药治疗。及时开展病例讨论～提高中医诊治急危重症、疑难病的水平。 第二十九条 中医医院皮肤科应根据发展方向和建设规划～注重引进吸收新的诊疗技术～并以临床为基础、疗效为核心～在中医理论、技术方法、药物研发等方面积极探索～大胆创新。 五、环境形象 第三十条 中医医院皮肤科应根据本单位和本科室的实际情况～在环境形象建设上注重体现中医药文化。 第三十一条 中医医院皮肤科环境形象建设的重点包括门诊走廊和候诊区、病房走廊、治疗室等区域。 第三十二条 中医医院皮肤科的环境形象建设～应通过内部装饰～重点传播中医药防治皮肤病的理念～宣传中医药防治皮肤病的知识～介绍中医药防治皮肤病的方法及专家特长～彰显中医药特别是本科室防治皮肤病的特色和优势～营造良好的中医药文化氛围。 宣传知识、介绍方法和彰显特色的具体内容～应依据病种的变化而及时调整。 第三十三条 中医医院皮肤科的内部装饰～根据不同的区域、内容～可以采用有关名医名言警句的书画作品、中医皮肤科历史人物和本科室名医塑像或照片、招贴画、橱窗展柜、实物、触摸屏、视频网络、宣传折页等方法。 六、附则 第三十四条 中医医院皮肤科开展临床教学和科研工作～按照相关要求执行。 第三十五条 中医医院皮肤科开展性病诊疗工作的～按照相关要求执行。 第三十六条 中西医结合医院、中医专科医院、综合医院中医临床科室以皮肤病诊疗为特色的～参照本指南进行建设和管理。 第三十七条 民族医医院皮肤科建设与管理相关规定～由各省、自治区、直辖市另行制定。 第三十八条 本指南由国家中医药管理局负责解释。 第三十九条 本指南自发布之日起施行。 医院地址 地址:北京市海淀区花园北路乙12号(小关西后街). 地铁路线:10线地铁到健德门A出口，往北走200米咱们医院在家乐福正对面里走100米. 可乘公交:113、210、305、315、344、345、407、55、618、625、658、689、698、83、909、919、939、949路公交车至祁家豁子路站下车，龙翔市场(家乐福正对面)里走100米即到. 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界 定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。