劳务报酬个人所得税计算方法

劳务报酬个人所得税计算方法 篇一:劳务报酬个人所得税计算方法 劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、演、广告、展览、技术服务、介绍服务(佣金)、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定(可见下表) 级数每次应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过20 000元部分200220 000 至 50 000元3020003超过50 000元407000 劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。 例如:歌星刘某一次取得表演收入40000元，扣除20%的费用后，应纳税所得额为32000元。请计算其应纳个人所得税税额。 应纳税额=每次收入额×(1-20%)×适用税率-速算扣除数 =40000×(1-20%)×30%-2000=7600(元) 对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法，具体是:一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成;超过5万元的，加征十成。 例如:王某一次取得劳务报酬收入5万元，需扣除20%的费用。其应缴纳的个人所得税为: =50000×(1-20%)=40000元 =40000×30%(30%的税率为20000对应的20%的税率加征五成为30%)-2000=10000(元) 劳务报酬所得与工薪所得的区别: 雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。 劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。 2016最新劳务报酬个人所得税计算方法 篇二:劳务报酬所得个人所得税如何计算 劳务报酬所得个人所得税如何计算 1.应纳税所得额 劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元;每次入在4000元以上的，定率减除20,的费用。其计算公式为: (1)每次收入不超过4000元的:应纳税所得额,每次收入额,800元 (2)每次收入在4000元以上的: 应纳税所得额,每次收入额×(1,20,) 劳务报酬所得因其一般具有不固定、不经常性，不便于按月计算，所以，规定凡属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳税所得额;凡属于同一项目连续性收入的，以一个月内 取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。考虑属地管辖与时间划定有交叉的特殊情况，统一规定以县(含县级市、区)为一地，其管辖内的一个月内的劳务服务为一次;当月跨县地域的，则应分别计算。 上述劳务报酬所得中的“同一项目”，是指劳务报酬所得列举29项具体劳务项目中的某一单项，如果个人兼有不同的劳务报酬所得，应当分别按不同的项目所得定额或定率减除费用。 此外，获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬，在定率扣除20,的费用后，一律不再扣除。对中介人和相关人员取得的报酬，应分别计征个人所得税。 2.应纳税额的计算方法 劳务报酬所得适用20,的比例税率，其应纳税额的计算公式为: 应纳税额,应纳税所得额×适用税率 如果纳税人的每次应税劳务报酬所得超过20000元，应实行加成征税，其应纳税额应依据相应税率和速算扣除数计算。计算公式为: 应纳税额,应纳税所得额×适用税率,速算扣除数 应当注意的是，在计算应纳税所得额和应纳所得税额时，如果单位和个人为纳税人负担税款的，就应当将纳税人取得的不含税收入额换算为应纳税所得额，计算应纳税款。计算公式为; (1)不含税收入额为3360元(即含税收入额为4000元)以下的: 应纳税所得额,(不含税收入额,800),(1,税率)? (2)不含税收额为3360元(即含税收入额为4000元)以上的: 应纳税所得额,(不含税收入额,速算扣除数)×(1,20,),,1,税率×(1,20,),? 应纳税额,应纳税所得额×适用税率,速算扣除数? 在上述公式中，公式??中的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率;公式?中的税率，是指应纳税所得额技含税级距对应的税率。 稿酬所得税的计算是:1.稿酬所得不足4000时，(稿酬所得-800)x 20% x (1-30%) 2.超过4000时， 稿酬所得 x (1-20%) x 20% x (1-30%) 对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用以下累进税率 级数 全年应纳税所得额 税率(,) 1 不超过5000元的 5 2 超过5000元至10000元的部分 10 3 超过10000元至30000元的部分 20 4 超过30000元至50000元的部分 30 5 超过50000元的部分 35 (注:本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额) 你的应税所得额120000-承包费40000-规定应当扣除的个人费用 1600*12=60800 (规定应当扣除的个人费用采用2008年3月1日以前规定的数据) 应交税金: 不超过5000元的 5000*5%=250 超过5000元至10000元的部分 (10000-5000)*10%=500 超过10000元至30000元的部分 (30000-10000)*20%=4000 超过30000元至50000元的部分(50000-30000)*30%=6000 超过50000元的部分 (60800-50000)*35%=3780 (转 载于:wWw.zW2.cn 爱作文 网:劳务报酬个人所得税计算方法) 合计:14530元 新版(2011.9.1施行)基数:3500元 级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数 1 不超过1500元 3 0 2 超过1500元至4500元 10 105 3 超过4500元至9000元 20 555 4 超过9000元至35000元 25 1005 5 超过35000元至55000元 30 2755 6 超过55000元至80000元 35 5505 7 超过80000 45 13505 篇三:劳务报酬税率计算方法 1、 劳务报酬所得税计算办法 个人取得劳务报酬超过800元应交劳务报酬所得税，分五种情况: 1、 每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用后为应纳税所得额，即(X-800)*20%，X代表收入额; 例如:李先生2012年8月份取得劳务报酬所得1500元，8月份劳务报酬应纳个人所得税税额为(1500-800)*20%=140;如李先生8月份取得两次稿费收入，第一次稿费800元，第二次稿费850元，第三次取得收入550元，计算李先生8月份劳务报酬应纳个人所得税额=(800+850+500-800)*20%=270元; 2、 每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%为应纳税所得额 例如:李先生2012年8月份取得劳务报酬收入6000元，8月份劳务报酬应纳个人所得税税额为6000*(1-20%)*20%=960元; 3、 对劳务报酬所得取得不超过2万元，税率20%，速算扣除数为0; 例如: 李先生8月劳务报酬所得1万元，8月劳务报酬应交个人所得税税额=10000*(1-20%)*20%=1600元; 4、 对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，公式为X*(1-20%)*30%-2000 例如:李先生8月取得劳务报酬收入4万元，8月劳务报酬应纳税额=40000*(1-20%)*30%-2000=7600元，即李先生应交个人所得税为7600元; 5、 对劳务报酬所得超过5万元的;公式为X*(1-20%)*40%-7000 例如:李先生一次性取得劳务报酬收入5.5万元，当月应纳税额=55000*(1-20%)*40%-7000=10600元。 2、 劳务报酬所得的范围 劳务报酬所得是指从事各种技艺，提供各项劳务取得的所得。如从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 3、 工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别 劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，与单位存在工资人?路矫娴墓叵担 镜ノ还ぷ魅〉玫乃 谩? 是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一种收入是属于劳务报酬 所得，还是属于工资、薪金所得的重要。后者存在雇佣与被 雇佣的关系，而前者则不存在这种关系。