工资核算会计总结

工资核算会计总结 工资核算会计总结 篇一: 会计 财务人员 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，在公司领导的正确领导下，部门经理和全体同事的大力支持和积极配合下，较好地完成了的各项工作。今天我只想说: “一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。我在公司主要负责财务费用报销、工资核算、纳税申报，现将半年来的工作情况简要总结如下: 一、费用控制: 严格按公司内部费用的规范对费用进行控制，严格按会计信息的真实、合法、准确、完整的要求审核费用，及时准确对公司发生的费用进行归集并记账，能够对公司发生的费用进行分析，找出费用控制的关节点，切实控制费用。 二、工资核算: 公司对各部门都签订了责任，结合公司各部门的实际情况，我严谨细致而认真地按照公司薪资制度核算员工工资，仔细检查核对工资，及时准确提交工资报表，确保工资的发放。 三、纳税申报: 以国家税法为准绳，按规定进行税务会计处理，协调与税务局的关心，认真履行纳税义务，正确进行税款形成、计算、申报、缴纳的有关会计处理和调整计算，及时、准确填报纳税报表，及时、足额缴纳各种税款，认真接受税务机关的检查。通过工作检查，让我切切实实看到了日常工作与财务管理的许多薄弱之处，作为一名会计，我有责任。虽然取得了一些成就，但还是存在一些问题。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，只有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处。 作为一名会计，我也深知我自己的责任重大，我会一直努力工作，将属于自己的财务状况处理的十分良好，没有任何假账、漏帐、死账，我会一直将这种良好的表现继续下去。同时参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容、要点和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。努力使财务工作科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。在今后，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，会努力提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地服务于公司，为公司的稳健发展而做出更大的贡献。 最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上～篇二: 保险公司会计核算人员工作总结 时候如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 年初，置业公司经营管理模式调整，财政工作并入财政部;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财 务管理工作纳入财务部。**年*月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿;**年*月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全部财务人员任劳任怨、齐心合力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。 一、职能成长 过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。 *、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。*、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。 *、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。*、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了精良的基础。 财务合同管理月总结 公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。 为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性/、材料核算 材料占工程成本比重较大，同时也是保证产物质量的重要因素之一。通过甲供材料的方式，解决了这方面的质量问题，但在价格这个不确定因素上难以控制，从下半年开始建筑材料价格不断上升，以至出现断货现象，特别是水泥价格翻一番，还提不到货，为了确保工期顺利进行，共同材料部门调整采购结算方式，由原来的先提货后付款改为先付款后提货。公司与供货商结算材料款一般较迟，现在送货清单是在结算时才转到财务， 一是造成财务不能及时向用料施工单位结算材料款， 二是由于时间较长给财务与施工单位核对增加难度，已发现过送货清单的领用人签字与用货单位的签字不符的问题。如: 杭州友联建材有限公司供应的“楼梯砖”，****年**月**日供给浙江大经有限公司和****年**月**日供给浙江闻堰建筑有限公司“楼梯砖”于****年*月*日前来办理结算，时间跨度近一年，在与施工单位核对时发现浙江大经材料员签名非本人手迹，当时该款项未办理结算支付，要求核对无误后再付货款。 在材料采购调拨过程中，我们感觉在材料管理的“采购---供货---结算”三个环节中，我们只掌握了两头，对供货这一环节掌握不够，材料供应均由厂家与施工单位交接，我方是否参与验收不清楚，因收货单上无我方人员的验收签字，这就无法掌握材料实际插手的品质与数量。如*月份与施工单位核对钢材时发现同一份“供货单”，施工单位提供的“收货联”与厂家提供的“结算联”在钢材等级上出现差异，经核实，是厂家供货时未注明等级，发现后也未及时补救，只在“结算联”上进行了修改。提示我们如何管理好材料“采购---供货---结算”三个环节，特别是供货环节监控管理。*、会计内部报表执行 对*月份会计报表审核中发现存在的问题，如: ?@#,公司的“费用明细表”明细目录未按新规定执行，使用的仍然是老格式，发现后要求重新调整编制; ?宁波公司未按新表编制，因为信息传递上的出了问题，已通知从*月份报表按新表式编制。对这件事的反思，一项新工作的推行， 一是要责任人大力宣传并监视执行， 二是执行人足够重视并自觉执行，只有这样一项新工作才能有效地推行。 个月后进行反检，从会计报表格式设置上看，报表格式设 对会计报表推出执行* 置照样比拟科学，能比拟清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况，需要增添一个表补充;另外需要增添反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设想好“会计报表(内)?《经营情况表》”和“会计报表(内)?《融资及融资成本情况表》”。并布置集团公司和嘉和公司在编制*月份报表时试行。本筹算在*月份报表中全面推广，因这项工作的前期工作量较大，由于*月份开展税务自查工作把此事担搁了，要求*月份落实执行。 *、销售管理 春节前后按揭放款缓慢，针对这个问题，姚笑君副总裁亲自督阵，由财务部与销售部门进行了核对查明原因，并催促银行放款。并明确了职责，按揭资料由销售部门负责，整理完整的资料提供给按揭放款银行的同时，将名册报财务部，财务负责催放工作，在规定放款期限内未放款的由财务与银行交涉并查明原因。 *月份公司加强了财务部销售管理力量，加强了对销售台帐的审核，加快了财务 销售明细的编制，及时与销售置业部的销售月报表进行核对，并对销售计划完成情况、销售政策执行、未收款原因进行分析，提出有关措施。如:经营情况表》”和“会计报表(内)?《融资及融资成本情况表》”。并布置集团公司和嘉和公司在编制*月份报表时试行。本筹算在*月份报表中全面推广，因这项工作的前期工作量较大，由于*月份开展税务自查工作把此事担搁了，要求*月份落实执行。 *、销售管理 春节前后按揭放款缓慢，针对这个问题，姚笑君副总裁亲自督阵，由财务部与销售部门进行了核对查明原因，并催促银行放款。并明确了职责，按揭资料由销售部门负责，整理完整的资料提供给按揭放款银行的同时，将名册报财务部，财务负责催放工作，在规定放款期限内未放款的由财务与银行交涉并查明原因。 *月份公司加强了财务部销售管理力量，加强了对销售台帐的审核，加快了财务销售明细的编制，及时与销售置业部的销售月报表进行核对，并对销售计划完成情况、销售政策执行、未收款原因进行分析，提出有关措施。如》，从月份开始在工资核算上进行相关调整， 一是企业可在税前列支; 二是员工可减轻税赋。 (二)审计工作 *、山水置业公司一期交付结算后产生了利润，在进行所得税申报的同时，办理以前年度亏损弥补申报。为弥补以前年度亏损拜托杭州天瑞税务师事务所对山水置业公司****年、****年及篇三: 工资核算员工作职责 工资核算员工作职责 1(负责核算企业工资基金的使用情况，每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公 伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责督促;负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。 2(将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表， ;按时将工资输人软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以保证工资的及时发放。 3(根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证;根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金。 4(负责代扣员工房租、水、电费(数据由综合办公室提供)，核算个人所得税及其他应扣款项。 5(配合人事培训部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。 6(定期核对各部门实发奖金数，还应核对发入数和发出数是否一致，善保管当年工资、奖金发放资料。 7(掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。 8(每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。 9(每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册;认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。 10(打印工资转账数据、报表(一式两份)，一份送财务部，一份送人事培训部 存档。 工资核算员岗位职责 一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、‎‎婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工‎‎的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。 二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部提供)，核算个人所得税及其他应扣款项。 三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以便保证工资的按时发放。 四、根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算，按列支科目填制记账凭证。 五、配合人事部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。 六、定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。 七、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。 八、打印工资转账数据、报表(一式两份)，一份送财务部，一份送人事部存档。 九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。 十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。篇四: 财务工作总结 2017年即将过去，一年来，在领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在业务素质、工作能力等方面取得了不小的进步，下面将自己一年来的工作、学习情况做以总结。 一、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 一年来，我以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好的完成了各项工作任务。由于财务工作繁杂事物较多，其工作都具有事务性和突发性，因此结合具体情况，总结如下: ,、认真做好2017年年终总结与2017年年初计划工作。年终财务决算与年初计划制定都是比‎‎较复杂和繁重的工作任务，为通力配合财务年度顺利交接，我主要做了如下几项工‎‎作: ?、运费单据整理、归集、开具发票，将上一年的遗留问题全部处理完毕。 ?、做好年末数据归档，设立年初数数据表格(主要包括运费、工资、五项费用)为财务核算、统计做准备，更加精细化工作，力求做到最好。 ?、配合领导完成2017年报销费用的整体规划和细分，分项目按部门进行考核。 ?、整理费用报销规定的补充细则，为五项费用的报销和考核奠定基础。 ,、认真做好费用报销、费用核算工作。 在财务报销工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始单据敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。 ,、认真做好司机运费结算工作。 在运费结算工作中，我本着“支付运费及时准确、与业务部门对账及时准确、开具发票及时准确”三原则，积极配合业务部门工作，督促完善合同和相关单据，及时准确结算运费，核对数量、单价、开票信息并开具发票，对应收款项进行规整、落实、催收，规避公司财务风险。 ,、认真做好员工工资核算工作。 ?、每月对各部门提供的工资核算原始资料进行审核，包括出勤和加班天数以及人员数量是否正确，新入职员工入职时间登记是否正确，各项公、私休假是否合理，领导审批是否完善，确保数字的真实性和准确性。 ?、严谨、细致编制员工工资表、奖金表，认真核算各个项目(包括基本工资、效益工资、各项提成工资及补助，各项保险扣款、个人借支扣款、其他扣款及个人所得税)，力求做到准确无误。 ?、及时准确发放员工工资，并填制员工收入汇总报表报送人力资源部。 ,、认真做好日常账务工作。 在日常的账务工作中，能够熟练掌握各项流程，做到有条不紊，条理清晰，账实相符。努力加强会计凭证的审核和检查，及时准确完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确填报财务报表，银行调节表。保证基础会计数据的准确记录和会计资料的真实完整，并对财务凭证进行及时整理、装订及保存。 ,、认真做好集团公车加油卡充值工作。 今年下半年，我接手了集团公车加油卡充值的工作，通过几个月的学习，对业务流程、对接方式、结算方式已经完全了解并能够熟练掌握，在以后的工作中，我将继续加强学习，为集团的公车做好服务工作。 二、工作心得体会 2017年，对于我来说，在工作上，是成长最多的一年。这一年的工作，不论是在工作思路上还是在工作实践中，都是条理最清晰的一年，也是自我提升中的一年。 首先，这一年，我在工作方法上做了许多改进，使自己受益良多。比如说，更细化的建立各项台帐，不但提高了工作效率，也让自己再一次更加深入的刨析了自己手头的各项工作，使自己思路更加清晰，各项工作的开展也更加顺利。回首这一年的工作，再展望新的一年，我想，精益求精，是我工作中应该持续努力的方向。 第二，这一年，我更加体会到坚持学习对工作的重要性。体会最深的是对财务报表的填制，从最开始的一头雾水到现在的轻松应对。通过这一年财务报表的反复填制使我更加深入的理解了账套中各项科目的设置以及其勾稽关系，对整体工作有了新的提升。 对于学习的定义我也有了更深的领悟。子曰: 三人行，必有我师焉;择其善者而从之，其不善者而改之。”我想，我们身边的每个人，都有内在闪光的东西，也必然有值得我去学习的地方，正所谓人人皆是老师，人人也皆是学生。学无止境，学习对于我来说，不仅是要努力形成的习惯，更应该是一种提升自身的能力。 第三，这一年，我学会了用积极的心态去面对工作。都说，最使人疲惫的往往不是道路的遥远，而是你心中的郁闷;最使人颓废的往往不是前途的坎坷，而是你自信的丧失;最使人痛苦的往往不是生活的不幸，而是你希望的破灭。所以，心态决定了一切，当你微笑面对全世界，你会发现全世界也都在对你微笑。财务工作，每天与数字打交道，其实说来是比较枯燥的，加之集团和公司内部逐年更精细化的管理，对我们财务工作者也有了更高的要求，这无形中就需要我们对工作做的更加精准和细致，很可能以前做一个表格就能出来的数字，现在需要做两到三个表格，工作量较之前也有所加大，这时，好的工作方法虽然可以提高效率，但是好的工作心态才是制胜的法宝。在忙碌的工作中，不为工作的各种纷繁所扰，调整好心态，理清头绪，积极应对，所有的工作，都尽量提前去做，有计划的去做，做到不拖延不 滞后。善于管理自己的情绪，学会调整心态，减少负面消极的东西，是我这一年最大的收获之一。 三、工作中存在的不足 ,、平时忙忙碌碌于工作，却不善于总结，造成有些工作的付出与收效不成正比，事倍功半的现象也有发生，今后要逐步学习用科学的方法工作，善于总结、勤于思考，逐步达到事半功倍的的效果。 ,、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代篇五: 会计职业基础(总结) 会计职业基础 企业: 概念: 从事生产，流通，服务等经济活动，以生产和服务满足社会需要。 实行自主经营，独立核算，依法设立的一种盈利性的经济组织。 (1)企业是市场经济活动的主要活动参加者。 (2)企业是社会生产，流通和服务的直接承担者。 (3)企业是社会经济技术进步的主要力量。 组织形式: ?独资企业(个体户和私营企业) ?合伙企业(普通企业: 承担无限连带责任。有限合伙企业: 普通承担无限，有限合伙人按出资额为限。) ?公司企业(按出资额承担。分为有限责任公司和股份有限公司) 按国民经济行业划分: ?制造业 ?商品流通业( 流动资金占有高，商品种类和消费者多。) ?服务业(为除农业，工业，建筑业之外的其他所有产业部门。) ? 服务业包括 ?交通运输,仓储和邮政业.计算机服务和软件业。 ?批发零售，住宿餐饮业 ?金融，房地产业，商业服务 ?科学研究 ?水利等管理业?教育，社会保障福利业，娱乐业，国际组织。 会计工作组织: 概念: 指对会计机构的设置，会计人员的配置，会计制度的制定和执行等所做的统筹安排。(会计工作是一项综合性，政策性很高的管理工作，所以要科学合理的安排工作) 科学合理的安排工作的意义: ?有利于保障质量提高效率。 ?有利于加强与其他工作相协调，提高整体管理水平。 ?有利于加强企业内部经济责任制。 ?有利于维护法规，保护相关者权益，建立良好的社会秩序。 会计机构的设立: 概念: 办理会计事务和领导会计事务。 设置要求: ?具备条件的，应设至少两个既会计主管和出纳人员。 ?不具备的，在有关机构培人员，并选出会计主管。 ?两者都不的，应在有关部门配置出纳员。 ?不设置机构的，应委托会计师事务所或有证者代计。 会计从业人员: ?必须取得会计从业资格证，还需具备会计师以上专业技术职务资格或从事工作 3年以上。任用: 会计人员任用实行(回避制)，单位负责人直系亲属不得担任主管和负责人，主和负直系不得担任出纳员。(直系包括: 夫妻关系，直系血亲，三代以内旁系血亲关系和近婚亲关系) 总会计师: 总会计师人选需由本单位主要行政领导人提名，政府主管部门任命或聘任。 其主要是在单位负责人领导下，主管经济核算和财务会计工作的负责人。 ?《会计法》规定，国有的或国有资产占控股地位的大中型企业必须设置，其他根据业务需要自行设定。 ?? 会计工作可以一人一岗，多岗，一刚多人。但出纳不得兼任稽核，档案管理和收入支出费用，债权债务的账目登记工作。 职位要有计划轮换，可以全面熟悉提高素质。会计工作岗位:会计法》规定，国有的或国有资产占控股地位的大中型企业必须设置，其他根据业务需要自行设定。 ?? 会计工作可以一人一岗，多岗，一刚多人。但出纳不得兼任稽核，档案管理和收入支出费用，债权债务的账目登记工作。 职位要有计划轮换，可以全面熟悉提高素质。会计工作岗位》。 ?1854年，苏格兰爱丁堡会计师公会的成立。 ?1911年泰勒的《科学管理原理》。 ?管理会计从传统会计中独立出来，管理会计诞生。 会计的概念: 是指以货币为主要计量单位，对企业等经济组织的经济活动进行全面，连续，系统，综合的核算和监督。 会计的基本特点: ?以货币作为主要计量单位。 ?对经济活动进行全面，连续，系统，综合地核算和监督。 ?有合法依据。 ?有一套完整的方法体系。 会计的目标: ?向会计信息使用者(包括政府机构，社会公众，投资者，债权人)提供对决策 有用的信息。-——决策有用观。 ?反应企业管理层受托责任的履行情况。———受托责任观。