职业健康安全目标

职业健康安全目标 永旭/永全鞋业有限公司 文件标题 职业健康安全方针目标 文件编号 HM -GP -201 版次 A/0 制订部门 管理处 制订日期 2002-9-30 页码 1/3 职业健康安全方针 , 建立健康安全工作环境, , 符合法律法规要求, , 持续改进健康安全风险, , 宣传健康安全知识, , 定期评审确保有效执行, 职业健康安全目标 , 工伤意外事故:0件/月, , 工伤意外差错:5件/月,? , 消防意外事故:0件/月, , 职业病伤害:0件/半年, , 职业健康安全培训:100 人次/月,? , 职业健康安全生产天数:连续300天无意外事故发生, 核 初 制 准 核 订 永旭/永全鞋业有限公司 文件标题 职业健康安全方针目标 文件编号 HM -GP -201 版次 A/0 制订部门 管理处 制订日期 2002-9-30 页码 2/3 职业健康安全方针目标作业流程 流程 说明 权责部门 由OHSAS推行干事依公司职业健康安全风险OHSAS 方针、目标草案拟订 性质和规模拟出方针、目标、草案。 推行干事 由OHSAS推行委员,副管理代表,召开会议，OHSAS 方针、目标评审 对目标适切性进行评审 推行委员 方针、目标批准 总经理 各部门经总经理批准后的方针、目标依职业健康安全方针、目标展开 OHSAS执行风险程度向下展开到各部门。 委员 各部门 各有关部门将自行展开的健康安全目标、指标方针、目标宣导实施 OHSAS 向员工宣导。 执行委员 OHSAS推行干事负责定期,每月、每半年,对公司目标进行各部门目标达成统计 统计,各部门OHSAS执行委员负责定期,每月、每半年,对OHSAS 公司目标进行统计，于“职业健康安全目标统计表” 执行委员 OHSAS推行干事于每半年定期对方针、目标，OHSAS 方针、目标定期评审 运行情况结合内外环境因素进行评审。 推行委员 统计后未能达成目标时，由权责部门依《纠正各部门方针、目标改进修订 和预防管理程序》提出改进，并于下OHSAS执行 次评审中提出说明 委员 永旭/永全鞋业有限公司 文件标题 职业健康安全方针目标 文件编号 HM -GP -201 版次 A/0 制订部门 管理处 制订日期 2002-9-30 页码 3/3 公司职业健康安全目标统计 2002年 NO 目标项目 指标 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 工伤意外事故 0件/月 2 工伤意外差错 5件/月? 3 消防意外事故 0件/月 4 职业病伤害 0件/半年 5 职业健康安全培训 100人次/月? 连续300天无意外事故 6 安全生产天数 说明: 部门职业健康安全目标统计 2002年 NO 目标项目 指标 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 工伤意外事故 0件/月 2 工伤意外差错 1件/月? 3 消防意外事故 0件/月 4 职业病伤害 0件/半年 5 职业健康安全培训 15人次/月? 连续500天无意外事故 6 安全生产天数 说明: HM -GP –201-01A