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四大会计师事务所VS四大国有银行

2017-09-26 6页 doc 19KB 19阅读

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四大会计师事务所VS四大国有银行四大会计师事务所VS四大国有银行 精品文档 四大会计师事务所VS四大国有银行 先说说本人经历,申请了这家企业,pwc 和农行在网申阶段被淘汰,dtt 和中行在笔试阶段被 bs,ey 在一面后没了音讯,工行则收到二面通知,kpmg 在二面后没接到进一步的通知,最后收到建行的 offer。pwc 和农行 Cpwc 的网申淘汰率较高 ,而且我的学校不是 key university,加上我在回答 oq 时对用词和句子结构没细究,没有笔试机会也是正常的。与 pwc 无缘有点可惜,因为我认为它家目前是行业的领先者,论 audit,...
四大会计师事务所VS四大国有银行
四大会计师事务所VS四大国有银行 精品文档 四大会计师事务所VS四大国有银行 先说说本人经历,申请了这家企业,pwc 和农行在网申阶段被淘汰,dtt 和中行在笔试阶段被 bs,ey 在一面后没了音讯,工行则收到二面通知,kpmg 在二面后没接到进一步的通知,最后收到建行的 offer。pwc 和农行 Cpwc 的网申淘汰率较高 ,而且我的学校不是 key university,加上我在回答 oq 时对用词和句子结构没细究,没有笔试机会也是正常的。与 pwc 无缘有点可惜,因为我认为它家目前是行业的领先者,论 audit,只有 kpmg 能与之媲美;论 tax,也就 dtt 与之分庭抗礼了;加上 advisory 占到总收入的 成,还有出色的 pR。 一、农行则是我没想过能进的,毕竟那里是养人的好地方,我的背景还是不够的,就当增大分母了。把这两家放在一起是因为可望而不可及,无论是前者的美式 aggressive 还是后者的中式悠闲 ,都有让人羡慕之处。 二、dtt 和中行算是看得起我的学校了,在我校设置笔试考点就是很好的证明,只怪自己的性格与之不合或者一时疏忽,可能是因为我选的答案里没有“完全同意”和“完全不同意”呢,也可能是记错了准考证号码,总之是由衷的把祝福送给周围 n 多去面试的同学。 中行的笔试分两次,先是上海分行的人才测评,后全国统一笔试,有英语、行测、综合知识等等,听同学说笔试成绩由第一次测试所决定,上 1 / 8 精品文档 海分行会提前几天发邮件通知去测评,并在不到小时之内回复确认参加以及个人信息,虽然我及时确认而且去测评了,但还是被 bs,也许是我的考试机器临时坏了,换了另一个机器测评吧,毕竟有所变动了。将这两家放在一起,不仅有相同结果的因素,还有都与它们性格不合的可能,听说 dtt笔试淘汰0,其中 10是性格太成熟,另外 10是性格太不成熟,也不知道是真是假。中行上分的工作人员还是挺好的,我打电话去问面试名单,报给对方我的名字后,很客气地说:“目前没有你的面试安排。”,我说了句谢谢,就挂了。 三、ey 和工行ey 的网申对于 GpA 有较高的要求,说明比较看重学习。由于我考过托业,而且达到分数要求,交给对方一堆复印件之后,就去面试了。我被分在 roomgroup1,对面 group里有同专业的同学,有点尴尬,一个 group 里有 位。第一部分,introduce the pair,1 男 1 女配对相互了解后,上台向大家介绍对方。第二部分,case study,两个 group 都是 1 个 case,以group 为单位在讨论后上台演示,主要借助一块移动板,在上面写框架。之后休息0 分钟,第三部分,debate,稍微准备一会儿,两边一字排开,开始辩论。第四部分, to one interview, one我听面我的 sm 说话比较累,还好 sm 以提问为主,不是放开了聊,主要问点与简历有关的内容。整个面试我用了.5h,是我经历过的最长的面试。工行的申请有点繁琐,先填完电 2 / 8 精品文档 子#格#,发过去,再把表格打印好,贴上照片,加上一堆复印件寄过去。之后与其它企业不同,先第一轮面试,主要针对简历的内容和对申请职位的了解;接下来是上机笔试,由行测和性格测试构成;再收到第二轮面试通知。 V1 Ku b 选这两家有一些理由:第一,面试期间都有吃的东西;第二,在面试等候时都会有 hr人员过来与等待的同学们聊天;第三,企业文化,ey 是 people first,工行则强调人性化。第四,面试时都会带着牌子,ey 是类似于工作牌,里面印着名字,学校缩写,room 和 group,工行则是标有个人编号的贴纸。第五,整个面试时间较长,ey 是内容丰富,工行则先到先面,谁让我后到了呢。第六,工行是 ey 的客户。 四、kpmg 和建行把我校列为 key university,这让我有了不少的机会。网申时,我仔细地核对每一个细节,感觉像得了强迫症,毕竟大概只淘汰 10,被淘汰的人无非是联系方式写错了,或者是身份证号码错了,再要么没通过英语四级。笔试是淘汰率最高的一环,大概只有、成的人能进入面试,笔试由分钟道 numerical 和0 分钟道 verbal 构成,最好自己带个手表,在时间到时喊停, hr 但不会告诉你还剩多少时间。一面由 部分构成, group discussion和 one to one interview,讨论是先看英文材料,后用中文讨论,不用展示结果,个人围在一个圆桌,桌上有材料、计算器、铅笔和草稿纸,个 manager 坐在四个角的座位上,最好发 3 / 8 精品文档 言时声音响一点;一对一主要问了对职位的了解和简历的内容,算是轻松闲聊。二面与partner 一对一,我是上午接到电话通知,当天下午就去面了,不仅准备不充分,而且忘了带简历,还好有贵人相助,帮我搞定了一份陈年的简历,带着它去见 partner,主要问了对于行业的了解以及自身的定位和经历,临走时忘了拿包,还是 partner 提醒了我,真是头昏了。建行的申请比较简单,填完电子表格,生成 txt 文件发过去就好了。之后的笔试由填写申请表和答题构成,填申请表的时间比较宽裕,还要贴照片以及把一些复印件夹在表里,算是省了我们的邮资;之后的笔试题分为行测和性格测试,都是涂答题卡,每个部分有参考时间,感觉时间比较紧。一面是在五支行,先在会议室签到,听完分组,然后到面试室外等待,1个人坐在一起,比较安静,一个接一个轮流进去,里面有两位面试官,左边的女士比较和蔼,右边的白头翁比较认真,问得比较多比较细,主要还是围绕简历。二面分为专业知识和英语口语,专业知识面试是一个对三个,主要是银行业务、对申请职位的了解和本人所学专业有关的问题,英语面试是一对一,问题比较杂,主要看英语表达能力。 _. T X- . Cp h 选这两家有这些理由:首先,面试前的安静氛围,同学之间不太说话,即使说话也很小声。其次,面试时的轻松氛围,面试官都比较平易近人,问题比较好回答。再次,面试之后都有馈赠,kpmg 送给我手机垫 4 / 8 精品文档 和订机,建行送我一次体检。还有就是自己与这两家比较合适,这是通过面试中的交谈所感觉到的,尤其是对方所提出的问题。最后,就是建行是kpmg 的客户了。几家银行的比较,周末无聊,写写东西给大家。 昨天晚上宿舍几个同学又聚在了一起,回到学校,在小小小聚了一下。说起我们宿舍四个人,可不简单,一个不落,全进了银行: 我学习最差,进了工行。老大学习还行,去了建行,老二英语特厉害,还懂法语,抛弃四大,到了招行,老四就好玩电脑,成绩跟我差不多,被交行收了。哥几个聚到一起,谈得最多的就是工作了。现在就给大家分享一下吧。工作中可能谈最多的,可能就是工资了,这年头没钱啥也干不了啊~老大500- 老二000- 老四000- 我不便提了,不是最好的,也不是最差的~ 老大:一年基本上是这个数,半年后有半奖,第二年工资减少,差不多000,有全奖,每季度000- 原本有每月 1300 的房补,现在取消了~伙食补助、交通补助、取暖费、物业费、劳保、旅游可能也都要取消。不知道建行怎么这样,老大说建行把中专生都转正了,以后大家平起平坐,所以才取消这么多福利。老二:和老大一样,半年后有半奖,一年后全奖。第二年工资还是000-,奖金平均每月000-,房补000,目前还没有取消这些福利的消息出来。只是最近效益不理想,奖金可能只有000-了~有伙食补助、交通补助、通讯补助,取暖费等福利。老四:同样半年 5 / 8 精品文档 后有半奖,一年后有全奖。3000-的工资可能略减,因为公积金扣得多了。奖金老四没打听到,据说比工资高一千左右,交行房补400,我知道的银行中房补最高的。但传言要降到 1500-目前还没定。各种福利都和以上俩家银行差不多,多了一个旅游补贴,一年000,但基本上是组织旅游,不发钱。我:具体的不便透露,基本上和老大差不多,可能比他强一点点。 :工资福利方面:招行交行工行建行 再来看看工作压力,其实这个东西每个网点和每个岗位不一样,作为参考有点片面。老大:储蓄柜台,每天 点上班,点下班,上三天休息一天,算是比较苦了~老二:会计柜台,每天 点上班,点半下班,正常班休息,比老大强点。老二说如果在招行储蓄柜台,会让你生不如死。老四:储蓄柜台,每天 点 10 分上班,点半下班,上两天休息一天,工作量差不多是老大的一半。唉这小子有福啊我:工行会计柜台,基本上和老二一样,如果在工行储蓄,会让你感觉和招行一样。 总结:工作轻松还是累,看命。从储蓄的疲劳程度来说,工行招行建行交行。 职业发展,这个也是很多人关注的东西。同样,这也是因人而异的,所在支行,所在岗位不同,分析起来也很片面。 老大:大学生基本上半年储蓄,有的是一年,也有干若干年,最后辞职的。储蓄完了是会计,可能在会计岗位一呆 6 / 8 精品文档 几年,十几年。不过熬到年头基本上都能有个职位,不过老大说派遣员工转正了,以后什么都不好说,在建行年头和关系很重要。老二:主要看能力,有能力的,不到半年就成客户经理,年薪超过0 万的大有人在。没能力的,在储蓄干三五年的也有,不过大学生一般还是在会计岗位。老四:和建行一样熬年头,但关系似乎不是很重要,有能力的也要熬个一年两年。没能力的,到年头也能上去。如果是学计算机或者市场营销专业的,可能跳过柜台,直接到二线。 我:同样是大型国有银行,跟老大差不多。不过最近有改观,工资薪酬改革后很多新人得到了重用。人际关系也有一定作用,但不用迷信这个。 总结:大型国企有通病,小银行更注重人才。如果你有能力,发展前景是招行交行工行建行。总之今年经济形势不好,各个银行都受到打击。大家的工资、前途都有了很大不确定性。现在工作了,虽然还不满一年,但我们哥四个的心态都更加成熟了。原来抱着电脑不放玩游戏,现在也都抱着交易代码天天背;原来天天跟朋友们吃喝玩乐,现在发现工作后能接触到的人其实不多;原来相信有能力会得到重用,现在发现运气有时比能力更重要;原来相信社会很乱,现在发现,社会非常非常乱;原来相信人性本善,现在也知道了,人心惟危。就先说这么多吧,说了不少该说的,也说了些不该说的。过来人看友情的语言,不是文字,而是意义。 7 / 8 精品文档 感 谢 阅 读~ 8 / 8
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