实习生考核评分表

实习生考核 实习生姓名   实习部门   所在团队   团队负责人   实习期   实习岗位   导师姓名   实习生（可从实习内容/工作进展方面描述）： 对实习岗位、公司的意见及建议： 实习生签字   日期   ----------------------------------------------------------------以下部分由考核人填写------------------------------------------------------------- 考勤情况 正常出勤 天；事假 天；病假 天；旷工 天；迟到 次；早退 次。 考核项目及说明 项目分值 考核得分 备注 公司 遵守情况 纪律遵守情况 严格遵守公司各项规章制度，无违纪情况。 10     出勤率 按时上下班，无迟到、早退、旷工等现象。 10     工作表现 学习能力 善于总结、学习，正确理解工作目标。 10     团队意识 积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标。 10     工作态度 工作认真负责，积极主动，努力寻求资源，不回避困难。 10     任务完成情况 能在时间内按要求完成任务，遇到问迅速反馈，工作质量达到预期效果。 10     适岗程度 相关知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度。 10     总 分 70     评分说明：1.每一项考核内容对应分数：优秀（10分），良好（8-9分），合格（6-7分），较差（3-5分），极差（0-2分）。2.总分对应档次：优秀（63分以上），良好（56-62分），合格（42-55分），不合格（42分以下）。3.单项未达到6分或以上的，考核为不合格。 考核人签字   考核日期