四川城市职业学院

四川城市职业学院 关于申请授予教师中级职务任职资格评审权的 综合报告 四川城市职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通民办高等学校～学校成立于2008年4月。学校贯彻“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学指导思想～充分发挥专业特色和优势～“立足成都～服务四川～辐射全国”～以培养学生实际操作能力、实践能力和创新能力为主要突破口。学校确定了为城市服务业、城市制造业、工程技术业、时尚产业、信息业、商贸业、金融业等行业培养适应生产、建设、服务和管理一线的、具有良好的职业道德和敬业精神的高技能专门人才的人才培养目标。在各级领导、社会各界的大力支持和高度重视下～全校师生齐心协力～开拓创新～目前学校已正式走向高职教育的发展道路。 一、学校的基本情况 学校位于成都市外东洪河中路351号～2008年首届招收学生2500余人～三年内在校生人数将达到8000人以上。学校是在原四川师范大学信息技术学院和四川师范大学外事学院的基础上组建而成～学校已有9年的办学历史。目前～学校现领导班子健全～办学指导思想端正～团结协调好～能认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策。学校设有6个系～均是具有丰富教育及管理经验的副高以上职称的教师担任主要负责人～并设有9个行政职能部门。学校建有语音室12间～座位958个～普通教室136间～座位数13033个～拥有教学用计算机859台～计算机机房11间～带有监控设备的保密室1间。 学校占地面积520余亩～校园环境优雅大气～百花满园～人文荟萃。学校绿化面积达到 65% ～被誉为“花园式”学校。校舍建筑面积18万余平方米。教学生活设施齐全～办学条件优良。现有教学大楼、图书馆、艺体馆、校医院、田径运动场、形体房、各种实验实训室、校园网络、学生宿舍、学生食堂等～拥有总值为3500万元的教学仪器设备～图书馆藏各种图书资料近60万册。学校设有应用外语系、公共服务与管理系、信息工程系、艺术设计系、机电与工程技术系、经济管理系共6个系。现有城市管理类、城市服务类、城市工程类、城市艺术类等近30个专业。 四川城市职业学院依托四川师范大学本部以及四川师范大学外事学院和四川师范大学信息技术学院雄厚的师资力量稳健起步～同时规划面向国内外招聘优秀教师～明确以组建一流的师资队伍作为学校发展的重点和学校生存和发展的关键～现已逐步形成了一支数量适当、年龄结构、职称结构合理的专兼职相结合的教师梯队。为进一步提高学院教学水平～不断优化师资队伍结构～经院长办公会、校学术委员会研究决定～拟申请成立四川城市职业学院中级职务评审委员会。 二、 学校师资队伍现状 学校自成立以来～积极在人才开发、培养、引进等方面作了大量的工作和有益的尝试。根据学校教学需要～引进了一批高素质的教学人员～构建了适应学校 发展需要的管理队伍和一流的师资队伍。现共有专、兼职教师368名～其中～其中专职教师214人～副高及以上专业技术职务的专任教师 33 人～“双师型”教师50人～教授 23名～副教授 22名。教授、副教授占教师总数的 21 %～内聘教师中具有博士、硕士学位的教师占28.5 %～青年教师占 80 ,以上～教师队伍总体上趋于稳定～保证了学院发展的基本需要。 三、 学校已具备申报中级职务评审的基础条件 ,一,专业设置符合国家需要和市场需求～师资队伍能满足教学需要 学校现设有应用外语系、公共服务与管理系、信息工程系、艺术设计系、机电与工程技术系、经济管理系共六个系。现有电子商务、证券投资与管理、会计电算化、经济信息管理、家政服务、市场开发与营销、商务英语、应用英语、文秘,涉外,、旅游英语、旅游管理、工程造价、国际商务、市场营销、计算机应用技术、计算机多媒体技术、证券投资与管理、会计电算化、广告设计与制作、服装设计等近30个专业～逐步形成了完善的学科群。学校专业设置充分考虑社会经济发展对人才的需求～课程设置与教学内容着重体现应用性和技能性的特点～实行校企合作～工学结合的教育模式～突出高等职业学院的办学特色。 ,二,树立“教学以教师为本”理念～重视教师队伍建设 、学校不断创新人才引进机制～以求壮大教师队伍。学校自成立起就一直1 非常重视师资队伍的建设～明确以组建一流的师资队伍作为学校发展的重点和学校生存和发展的关键～继承四川师范大学外事学院“名师执教～名师导学”的特色～在师资队伍结构优化、专职教师师资队伍的动态调整上作了不懈的努力。因此～学校在依托四川师范大学本部和四川师范大学外事学院和计息技术学院雄厚的师资力量稳健起步的同时～也大力规划面向国内外招聘优秀教师～不断探索在人才使用上的全新的体制～根据学校自身的需要～部分专业课教师实行与川师大“双聘”方式～聘请了多名具有丰富教学经验的教授担任系、教研室主任和学科带头人。与此同时～学校还设有教学督导室～聘请海内外知名学者作为学院的客座教授或兼职教师～有近 70 余名具有高级职称的专家、学者充实到我院的师资队伍中～同时也有一批在国内外享有较高声誉的专家和学术带头人、一大批“海归”硕士和优秀青年骨干教师活跃在我校教学一线～为我校的教学工作增加了活力。 2、实施教师聘任制度～依法完善教师管理机制。学校全面贯彻落实《民办教育促进法》、《教师法》、《职业教育法》、《教师资格条例》～推进教师工作的制度建设。根据国家有关政策法规和教育行政部门的要求～结合学校实际～进一步制定和完善了教师遴选任用、职务聘任、培养培训、流动调配、考核奖惩、工资待遇、人事调节等方面的规章制度。学校在上级业务主管部门核定的教师职务结构比例内～科学合理地设置教师职务岗位～努力改善教师队伍的职务结构～改变学校教师中、高级职务比例偏低的状况～同时按照“按需设岗、择优聘任、严格考核、管理”的原则～积极推进教师聘任制～通过签订聘用合同～明确双方责任、权利和义务～确立双方受法律保护的契约关系。 3(重视学术科研～尤其重视民办高职院校的院本研究和行动研究。为了学校发展的需要～按科研为教学、管理服务的定位。研究的课以实用为主～其目的有两个:一是培养自己的教学队伍～提高教学质量和办学水平,二是使广大教师在四川城市职业学院找到事业的归宿。目前我们已正式出版《四川师范大学外事学院报》～《四川师范大学信息技术学院报》～这是我们在科研上迈出的第一小 步～但它代表了学校一定的科研水平和教师水平。现学校教师共出专著 20部～在国家、省、校级公开发表论文 100 篇。 4、加大对青年教师的培训力度～着力提高教师队伍业务素质。教师培训是一项极其重要的系统工程～我校在继续做好新聘教师岗前培训工作的基础上同时也把教师的继续教育工作放在十分重要的位置～加大了在教师培训方面的资金投入并有计划、有目的、有组织、有重点地安排好教师参加多种形式的业务培训～同时积极支持并要求部分青年教师在职攻读硕士和博士研究生学历。目前～我校除部分教职工通过考试攻读在职硕士、博士研究生以外～学校还与四川师范大学教科院、四川师范大学政治教育学院联合举办了2个硕士学位班～40余名青年教职工参加了学习。根据专业的需要～学校也将组织安排专职教师到国内外知名大学进行进修。 5、学校坚持开放办学～主张多元文化融合～积极开展国际国内学术交流～探索国际国内合作办学的新路子～与国内外多所大学和科研机构建立了联谊合作关系～在对外交流与合作上取得了可喜的成绩。目前为止～学校现已成立国际部～负责中澳联合办学项目办公室, CACE OFFICE ,和马来西亚委托办学项目～即澳洲 1+2 大学预备课程、澳洲大学预科课程、澳洲大学硕士预科课程和马来西亚科技大学委托办学 2+2 模式～与澳大利亚弗林德斯大学、格里菲斯大学、马来西亚科技大学等多所高校建立了合作关系～为有效利用国外优质教育资源、提升学院知名度奠定了良好的基础。 6、学院始终把提高教学质量作为学院的生命线。根据国家和地方政府有关法律政策～参照国家示范性高职院校的经验与方式～严格了专兼职教师队伍的管理～实行教学评估、绩效考核、优胜劣汰的教师考核制度。 7、学校注重实践教育～积极培养和引进“双师型”师资。学校已经与三和企业集团、北京华联企业集团、东方标准有限公司、成都达智咨询有限公司、成都建信奥林匹克投资置业有限公司、四川第八建筑工程、成都天府国际旅行社等20多家企业开展了校企合作～已建立多个专业实习、实训基地。校企合作单位一致认为具备校企合作的良好基础～愿意在各自的领域～发挥自身优势～坚持互惠互利、优势互补、共同发展的原则～共同培养人才～促进双方事业良好发展～建立长期、稳定、深度的合作关系。双方合作的主要内容:一是双方共建校内外实习实训基地,二是双方共同研讨制,修,订人才培养,三是积极推进我校双师型教师队伍建设,四是开展技术与文化交流、人员培训,五是在条件成熟的情况下～双方开展联合办学。 ,三,学校严格执行董事会领导下的院长负责制～实行院长治校～专家教授治学治教治系的教学管理制度。 学校成立了由 15名副高级以上职称的教师专家组成的学术委员会～指导学科,专业,建设,成立了教学督导室～为全面提高办学质量、完善教学监控环节提供了组织保障。 作为四川省新批的民办高职院校～我们将严格执行学校的办学指导思想——即在邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神的指导下～坚持科学发展观～全面贯彻党的教育方针～为社会培养德、智、体、美全面协调发展的、具有创新意识和创业精神的应用型人才。同时～我校正处于建设与发展初期～学校的不断进步与发展仍需我校师生不懈努力。我们急切期待能在师资队伍建设方面取得更大进步～希望上级主管部门能够给予我们更多的理解、支持与帮助。