法律事务管理办法

法律事务管理办法 一.总则 1. 为规范公司法律事务工作，做到依法治理企业，特制定本办法。 二.管理体制 1. 公司要在行政部门设立法务室;或直属总经理领导，作为总经理在法律方 面的参谋和助手。 2. 公司视情况可设立专职律师或聘请兼了律师，亦可聘请律师事务所为公司 法律咨询机构。 三.法务管理原则 1. 公司依法治理企业，以法律、法规、管理公司。 2. 公司法务部门从法律角度为公司经营管理活动和手段提供法律依据。发挥 监督职能，防止公司生产、计划、物资、供销、运输、财务、劳工、纳税、 融资等方面偏离国家法律轨道。 3. 公司建立律师审查制。凡公司重大经营活动、决定、文本和，均须由 律师事先审核，并出具法律意见或见证书。 4. 法律顾问可对其职责履行负有连带责任。 四.法务管理 1. 公司应制定普及法律知识的规划，由法务部门会同人力资源部门进行公司 全员法律知识培训教育。 2. 公司法务部门应积极主动地为公司经营管理提供法律意见和建议。 3. 公司法务部门定期或不定期解答员工提出的法律问题。 4. 公司法务部门应与司法机关和政府部门建立合作关系，及时掌握法律信息 支态，为公司营造良好的法律氛围。 5. 公司为法务人员提供必要的工作条件，为法律诉讼提供专项工作经费。 五.法律顾问人员 1. 按国家规定，法律顾问须参加执业资格考试，合格后在国家主管部门注册。 2. 法务人员须忠于职守和职业道德，模范遵守法律、法规，不进行损害国家、 公共利益和企业利益的活动，保守企业秘密。 3. 法务人员自觉更新知识，了解相关法律信息，以较高专业水平，提供优质 法律服务。 4. 对法务人员作过失、不力行为，公司按处罚规则予以处罚。严重的通报主 管部门取消其执业资格，或追究刑事责任。 六.附则 1. 本办法由行政部解释、补充，经总经理办公会议通过颁行。