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某广告公司人事行政管理流程

2017-10-17 14页 doc 34KB 16阅读

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某广告公司人事行政管理流程某广告公司人事行政管理流程 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 招聘、入职、转正流程 各部门填妥〈招聘需求申请表〉 招聘需求申 交行政人事中心 请表 总经理批准 内部人员调动程序 公司内部调动 可以 不可以 媒体广告征员 招聘会 内部人才库寻觅 筛选候选人,行政部协同录...
某广告公司人事行政管理流程
某广告公司人事行政管理流程 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 招聘、入职、转正流程 各部门填妥〈招聘需求表〉 招聘需求申 交行政人事中心 请表 总经理批准 内部人员调动程序 公司内部调动 可以 不可以 媒体广告征员 招聘会 内部人才库寻觅 筛选候选人,行政部协同录用部门, 初试,行政人事中心, 时间间隔不超过2周 作品 复试,行政部协同录用部门, 总经理审批 行政人事中心明确工资与福利 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 报到建档 人事部验收员工资料并进行背景调查 入职培训 试用期满后提交转正申请 由部门经理进行转正评核 不合格 合 格 解聘或延迟转正 人事部核实情况并确定转正日期 总经理签字确认 正式录用~签定劳动并享受转正后福利 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 招聘需求申请表 申请时间: 新增人数 需求部门 现有人数 人员职位 ?预算内新增人员 ?预算外新增职位 ?替代_________(辞职/解除合同) 申 理 由: 请 性别要求: 年龄要求: 户口要求: 学历要求: 专业要求: 到岗时间的要求: 工作年限要求: 部 工作经历的要求: 门 其他要求: 岗位工作描述: 意 见 部门领导签署: 日 期: --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 意 人 力 资源部 见 部门领导签署: 日 期: 意 总经理 见 公司领导签署: 日 期: 职 位 申 请 表 应聘职位: , 个人基本情况 填写时间: 年 月 日 姓 名 性别 出生年月 年龄 照 民 族 婚否 身份证号 身高 健康状态 户口所在地 档案所在地 血型 * 家庭住址: 邮编: 片 * 宅 电 * 手 机 E-MAIL , 暂住证号 ,紧急情况联系人和电话: (外地员工) , 技 能 技术职称 计算机水平 外语水平 汽车驾驶 其 他 , 教育程度(从高中开始) 毕 业 学 校 时 间 专 业 学 位 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== , 工作经历 单 位 名 称 起止时间 职 务 月 薪 离职原因 证明人及电话 , 家庭主要成员(已婚请注明配偶及子女情况) 姓 名 称 谓 年 龄 工 作 单 位 职 务 联 系 电 话 职 位 申 请 表 , 其他培训情况 起止年月 培 训 单 位 课程内容 证 书 您来公司的个人发展愿望 您希望通过努力可以达到的职位 您目前的进修学习情况 您希望得到公司哪些培训 , 您希望的月 薪 是否与原单位解除劳动关系 是否交纳过社会保险 个人特长及爱好 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 申请人: 部门: 入职日期: 职务: 声 明 我申请在北京**广告有限责任公司任职,并保证所填写资料的真实性。如有不实,愿受免职处分,并承 担可能由此引起的一切责任。 申请人签字: 年 月 日 , 以下由面试官填写: 初试评语: 初试官签字: 复试评语: 复试官签字: 公司领导审批: 公司领导签署: 转 正 申 请 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 内容: (提示~转正申请中应包含的内容:1、本人的工作内容及工作职责。2、工作完 成情况。3、工作业绩。4、对公司的认可度。5、为公司创造了怎样的效益。6、 对未来的展望等) --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 试用期员工转正评核表 员工姓名 : 任职部门:客户部 入职日期 :2007年5月11日 任职职位:客户执行 试用时间 :2-3 个月 转正日期: 评价尺度(低?高) 1 2 3 4 5 评 价 要 素 1.工作质量:完成岗位工作的精确度,彻底性和可接受性 2.工作效率:在一定的时间内工作的效率 3.业务能力:实践经验和业务技能以及在工作中所运用的信息 4.可信度:员工完成任务和听从安排的可信任程度 本 5.勤勉性:遵守规章制度的情况以及出勤率、考勤状况 6.独立性:完成工作时不需要指导或只需要很少指导的程度 部 7.沟通协调能力:与其他部门同事的合作与沟通能力 8.团队协作精神 门 9.能否对公司提出合理化建议 10.工作中成本费用的控制能力 意 注:总分50分,超过35分为合格转正分值,超过45分可提前转正。 总 分: 部门评语: 见 部门意见: ?提前 个月通过试用 ?通过试用 ?不能通过试用 ?延长试用 个月 (请在员工需转正前一周送管理部) 部门领导签署: 日期: 建议: ?提前 个月通过试用 ?通过试用 ?不能通过试用 ?延长试用 个月 管 意 理 转正后待遇: 见 部 部门领导签署: 日期: --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== ? 提前 个月通过试用 ? 通过试用 ? 不能通过试用 公 司 意 ? 延长试用 个月 总 见 备注: 经 理 总经理签字: 日期: 培训流程 培训需求 需求分析 调查表 内容确定 培训计划 总 经 理 实 施 培训考 评 估 总经理 核表 考核流程 管理部 各部门 行政部 资料提供 绩效 工作分析 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== 考 核 考 核 考核 表 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 辞职交接流程 辞职/辞退 辞职/离职申请 申请书 不同意 挽留或协商 部门意见 同意或无法挽留 部门经理指定工作接收人 交接工作 接收人确认工作交接完毕后签字 部门经理签字 财务部确定帐目已清理完毕 财务部确定帐目已清理完毕 网络邮箱删除 人事行政部确定: 办公用品已交还 福利、档案、考勤是否办理完毕 核算工资 总经理签字 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 申请人: 申请日期: 辞 职 报 告 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 辞职事由: 本部门意见:. 总经理批示: --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 工作交接手续表 员工姓名 所属部门 主要工作内容、联系人、电话 尚未完成的经办事项、联系人、电话 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 文件资料交接清单:(或另附) 交接人签字: 接收人签字: 监交人签字: 员工离职手续表 员工姓名: 工作交接情况 接收人意见: 本部门意见: --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 财务部意见: (注明是否退还财务借款并确认) 行政部意见: (请写明是否退还配用的电脑、移动硬盘、计算器、图书资料、办公室门钥匙、 重要文具等并签字确认) IT技术中心意见: 是否清除邮件地址,是否清除信息系统使用权限 人力资源部意见: 1. 社保转移情况: 2. 个人档案转移: 3. 劳动合同履行: 4. 考勤情况: 5. 工资福利的发放情况: 总经理意见: 采购作业流程 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 采购 采购申请 申请 单 总裁批示 一般采购 大宗采购 行政专员 行政专员 询价/ 固定供应商/询价/比价 比价 商店 单 总经理复议 通报会计 定货合同 验收付款流程 验收付款流程 采购合同 会计支付定金 到货 行政/财务验收 退货 接收 请款 总裁批示 财务付款入帐 资产登 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改行政资产管理--------------------------- 记表 ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 办公用品采购及发放流程 购买办公用品申请 行政部核实是否有采购的必要 行政部采购 用品登记 通知申请人领取并签字 注:所有办公用品发放均须登记入册,在收到各部门的申请时核对领取,短期内已领取 且非消耗品不予批准。 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ==========================================================================
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