离职申请表

员工离职#申请# 填表日期：                                                姓 名   部 门   职 位   入司时间   到期日   学 历   离职类别 □辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它 离职需知会 相关部门 □ 总经理办公室 □行政部 □销售部 □财务部 □其它部门 申请离职日期   核准离职日期   离职原因 签名： 部 门 审 批 直属部门主管： 签名： 行政部部长： 签名： 总经理审批 董事长审批 签名： 签名： 备 注 本表依人事管理审批权限逐级核准。 基层人员：各部门经理 →行政部部长→总经理 中层人员：各部门经理 →行政部部长→总经理 高层人员：总经理→董事长                 《员工离职〈调动〉工作交接表》 姓 名   服务单位   职 务   到职日期 年 月 日 性 别 男 □ 女□ 籍 贯   年 资   离职日期 年 月 日 联络电话 序号 承办 部门 办 理 事 项 内 容 办理状况 承办员签章 一 直 属 部 门 1、经办工作交接。 已□未□   2、个人保管使用工具交接。 已□未□ 3、交还相关重要文件与资料。 4、离职人员计算机系统作业。 5、移交清册暨《员工离职申请表》。 已□未□ 已□未□ 已□未□ 二 财 务 部 门 1、公司个人借款归还。 已□未□   2、应收帐款催收。 已□未□ 3、同仁借款代还。 已□未□ 4、应付帐款处理。 已□未□ 5、薪资结清。 已□未□ 三 行 政 部 门 1、办公室钥匙归还。 已□未□   2、收回聘用合同、保密协议 已□未□ 3、是否申请离职。 已□未□ 4、财务借支及毁损公物之调查。 已□未□ 5、住宿是否办理退舍手续。 已□未□ 6、公司籍是否归还。 已□未□   7、车辆钥匙及相关证件归还。 已□未□ 8、借用公司器材是否完好归还。 已□未□ 9、领用办公用品是否完好交还。 已□未□ 10、计算机及相关使用设备是否完好交还。 已□未□ 11、其它。 已□未□ 四 备注 : 总经理 行政部主管 直属部门主管 离职申请人                             附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。 二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。 三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。