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隐患就是事故演讲稿(文档10篇)

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隐患就是事故演讲稿(文档10篇)隐患就是事故演讲稿(文档10篇) 以下是网友分享的关于隐患就是事故演讲稿的资料10篇,希望对您有所帮助,就爱阅读感谢您的支持。 隐患就是事故第一篇 隐患就是事故 在生产过程中,必须坚持“安全第一,预防为主”的安全工作方针,牢固树立“隐患就是事故”的理念,只有在排除事故隐患的前提下,我们才能更好的完成各项任务,大家可以从周围的各类安全生产事故中发现,一切事故的前兆都是有安全隐患的存在,都是可以提前预防的和可以避免的,所以我认为我们在生产过程中必须提高自我的安全生产意识,提高个人在岗位中的实际技术操作水平,认真落实安全生产...
隐患就是事故演讲稿(文档10篇)
隐患就是事故演讲稿(文档10篇) 以下是网友分享的关于隐患就是事故演讲稿的资料10篇,希望对您有所帮助,就爱阅读感谢您的支持。 隐患就是事故第一篇 隐患就是事故 在生产过程中,必须坚持“安全第一,预防为主”的安全工作方针,牢固树立“隐患就是事故”的理念,只有在排除事故隐患的前提下,我们才能更好的完成各项任务,大家可以从周围的各类安全生产事故中发现,一切事故的前兆都是有安全隐患的存在,都是可以提前预防的和可以避免的,所以我认为我们在生产过程中必须提高自我的安全生产意识,提高个人在岗位中的实际技术操作水平,认真落实安全生产责任制,精心操作,注重细节,熟知岗位生产设备的性能及不安全因 1 素,平时勤于巡查生产设备和生产区域运行情况,及时发现安全事故隐患,及时整改或汇报,对一时不能处理的安全隐患必须做好安全生产防护措施,立好警示牌,做好交接工作,只有这样才能避免安全事故的发生。 同时根据安全生产的实际情况,完善安全生产技术规程和安全生产化作业程序,建立安全生产管理考核,严肃处理违章作业情况,使全体员工自觉遵守各项规章制度,提高工作责任心,形成自我约束,自我管理的安全管理机制。 要重视员工安全生产意识的教育工作,充分利用班前会、安全生产例会等学习、讨论和总结安委会下达的一些规章制度和案例事故,结合生产实际情况举一反三,吸取安全事故的血的教训,真正从思想贯彻中使员工都做到坚持“安全第一,预防为主”的安全工作方针,和牢固树立“隐患就是事故”的理念,从而提高全员安全生产意识。 隐患就是事故第二篇 安全常识研读心得 通过学习,特别是对演练案件的深入剖析,我认为,要在银行系统减 少案件的发生,使防控机制行之有效,必须做好以下几点。 2 首先要加强法规制度建设。当然,银行内部的各项规章制度林林 总总,不可谓不全,处罚不可谓不严厉,但是好多制度在许多员工看 来只是墙上的制度, 并没有很好的予以落实, 规范自已的行为。但是, 我们不能因此而忽视制度建设的必要性和重要性。虽然制度不是万能 的,但是制度是必要的,不可或缺的。我们更要进一步提高制度执行 力,堵塞管理漏洞,促使制度覆盖到业务经营和管理的各个环节和各 个层面是十分重要的。一切要用制度落实责任,用制度说话。第一,每位员工首先要强化按规章制度办事的观念,不再是凭“经验”操作。 要树立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是从。要树立内部控制 人人有责,从我做起的思想,不再是事不关己,己不劳心。有了良好 的制度,更要有一批执行制度的人予以落实,才能收到良好的效果。因此,要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作,对于严 重违反内控制度的要严厉予以处理, 要让每一位违章违纪的员工付出 沉重的代价,让其有切身之痛,严重的更应清理出银行队伍。 其次要加强防范机制完。机制漏洞是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后,无不有作案人长期处心积虑 的身影,他们正是利用了工作机制上存在的一些漏洞,精心准备,伺机作案。我们要通过工作机制的转变,来防范案件 的发生。做到密切关注员工思想动态,将各种诱发案件的 3 隐患消灭在萌芽状态。比如,在工作机制方面,可以以制度化的形式进行岗位轮换,以制度化的形 式做好稽核监察工作,以制度化的形式作好员工的培训工作等等,避免员工在同一岗位长期工作带来的负面效应, 避免因熟知了监管漏洞 而产生的犯罪诱惑。要以制度化的形式作好内控制度执行的有效性。 第三,要加强风险教育管理。要树立全员风险意识,突出防范重点。每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键,稍有不慎 就会形成损失,酿成风险。所以要把案件防控治理和完成业务经营目 标结合起来,把风险案件专项案件治理同增强员工风险意识、提高员工整体素质结合起来。提高全员风险防范意识。 今后我会严格按照保卫制度执行,切实履行营业场所安全防范要点,最大限度减少风险发生可能性。 王寺分理处 张琪 隐患就是事故第三篇 “隐患就是事故” ————2016年草市中学安全政策法规和学校安全教师培训 2016年2月29日星期一下午开学第一次安全例会,由 4 草市中学分管安全工作蔡大锋副校长向全体教职工安排部署本学期安全工作和注意平常工作中事项,本次讲话分五个方面讲述:1、由开学初武汉、山东校车引发学生死亡事故,到事故处理意见讲解各责任的划分, 2、学习国家安全政策法规和荆州区安全事故暂行办法、学校安全绩效考核,“一岗双责”责任书等,3、强调“隐患就是事故”,特别对上课迟到、早退、脱岗、体音美信息课、实验室药品手续、食堂等举例讲解,引起老师高度重视,4、梳理分层对教室、课间突发事故处理流程,让全体老师再次清晰认识快速反应、5、申明奖惩纪律,关爱女童,关注学生心理健康,凡因辱骂、体罚、变相体罚学生,家长投诉自己处理,并扣除相应双重绩效。 蔡校长讲话 隐患就是事故第四篇 隐患就是事故 摘要:生产安全事故隐患是导致事故发生的直接原因,开展安全生产隐患排查治理,能从根本上防止人的不安全行为,消除物的不安全状态,改进管理上的缺陷,有效防范和遏制 5 生产安全事故。 关键词:隐患;事故;控制措施 1前言 2013年6月一段时间内,吉林、山东、四川、辽宁、黑龙江、湖南、贵州接连发生8起重特大安全生产事故,造成重大人员伤亡和财产损失。习总书记作出重要指示,强调人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。痛定思痛,认真反思,本人认为发生这些事故的原因是隐患的长期存在、累积且没有及时发现、及时消除造成的。因此充分认识隐患就是事故具有十分重要的现实意义。 2有关法律规定 2.1自2002年11月1日起施行《中华人民共和国安全生产法》第二章第十七条(四)规定:生产经营单位的主要负责人责任之一“督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患”。 2.2自2004年2月1日起施行的《建设工程安全生产管理 6 条例》中华人民共和国国务院令第393号规定:施工单位应“根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,及时、如实报告生产安全事故” 2.3自2008年2月1日起施行的国家安全生产监督管理总局令 第16号 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》中阐明: 安全生产事故隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 7 从中可以看出隐患,即,违反相关规定、人的不安全行为、物的危险状态是导致事故发生的直接原因,所以预防事故发生就是要消除事故隐患,遵守国家相 树立“隐患就是事故”的理念第五篇 树立“隐患就是事故”的理念 湖北日报评论员 《 人民日报 》( 2015年08月25日 05 版) “血的教训极其深刻。”天津港“812”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故,以及近期一些地方接二连三发生的重大安全生产事故,再次暴露出安全生产领域存在突出问题,面临严峻形势。为坚决遏制安全生产事故发生,湖北省全面开展拉网式排查,并派出13个督查组在全省开展安全生产综合督查,剑指各个领域的安全隐患。 我们要树立“隐患就是事故”的理念,因为隐患就是事故的前奏。要遏制事故,关键在消灭隐患。隐患的危险,我们日常说的并不少,但是在很多人内心深处,仍然不把隐患当回事,以为只要“隐”着,就不足为“患”。还有人只把隐患当作“万一”的“可能性”,犯不着为“小概率”费大力气。可痛定思痛,哪一次安全事故,不是自隐藏着的漏洞而来,哪一次生命的代价、财产的损失,不是由背后的麻痹大意、视若无睹 8 累积而成,哪一次的“突发”和“意外”,不是放过隐患、玩忽职守后的”不意外”发生, 正是因为“灾难从来不是‘假想敌’”,我们必须时时处处让安全成为第一标准,在治理价值序列中占据首要位置,宁可牺牲一些生产效率和经济利益,严格的尺度、苛刻的标准也不能下降分毫。正是因为“事故是安全工作最无情的验收员”,排查隐患就不是例行公事,接受检查也不是应付考试、走走过场,而是要消灭隐患于萌芽状态,乃至根除隐患产生的土壤。正是因为“祸患常积于忽微”,就必须拿对待事故的态度对待隐患,拿查处事故的措施查处隐患,一追到底、绝不姑息。 公共安全千头万绪、系统庞大,靠什么筑牢长长的安全防线,靠什么让每一个环节、每一个部位都打不破、穿不透,最关键的就靠强化责任、严肃追责。中央反复强调安全工作党政同责、一岗双责、失职追责,就是要明确安全生产的主体责任,“对责任单位和责任人要打到痛处”。对于公共安全,我们不缺法规、不缺制度,缺的是认真精神、责任担当,缺的是无私无畏、敢抓敢管。 制度不是稻草人,不是不出事故就不起作用。要视隐患如事故。对事故“零容忍”,就要对隐患“零容忍”。对于隐患责任人,虽然不能“不教而诛”,但更不能只“教”不“诛”。失职追责,不能等到出了事故才追责,发现隐患,也要认真、严 9 肃、强硬地兑现责任追究。追究责任失之于软、失之于宽,就绷不紧安全这根弦、形不成倒逼的力量。 隐患责任必“诛”,追究责任必严,就是要剑悬头顶,让所有担责之人对安全工作如履薄冰,对细小隐患如临大敌,发现安全问题立即整改,不彻底解决不罢休。有这样一种负责任的精神、担责任的状态,我们才能有效防止悲剧重演,让“生命重于泰山”“防患于未然”的响亮口号变成人民安宁祥和的生活景象。 树立“隐患就是事故”的理念(纵横)第六篇 “血的教训极其深刻。”天津港“812”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故,以及近期一些地方接二连三发生的重大安全生产事故,再次暴露出安全生产领域存在突出问题,面临严峻形势。为坚决遏制安全生产事故发生,湖北省全面开展拉网式排查,并派出13个督查组在全省开展安全生产综合督查,剑指各个领域的安全隐患。 我们要树立“隐患就是事故”的理念,因为隐患就是事故的前奏。要遏制事故,关键在消灭隐患。隐患的危险,我们日常说的并不少,但是在很多人内心深处,仍然不把隐患当回事,以为只要“隐”着,就不足为“患”。还有人只把隐患当作 10 “万一”的“可能性”,犯不着为“小概率”费大力气。可痛定思痛,哪一次安全事故,不是自隐藏着的漏洞而来,哪一次生命的代价、财产的损失,不是由背后的麻痹大意、视若无睹累积而成,哪一次的“突发”和“意外”,不是放过隐患、玩忽职守后的“不意外”发生, 正是因为“灾难从来不是‘假想敌’”,我们必须时时处处让安全成为第一标准,在治理价值序列中占据首要位置,宁可牺牲一些生产效率和经济利益,严格的尺度、苛刻的标准也不能下降分毫。正是因为“事故是安全工作最无情的验收员”,排查隐患就不是例行公事,接受检查也不是应付考试、走走过场,而是要消灭隐患于萌芽状态,乃至根除隐患产生的土壤。正是因为“祸患常积于忽微”,就必须拿对待事故的态度对待隐患,拿查处事故的措施查处隐患,一追到底、绝不姑息。 公共安全千头万绪、系统庞大,靠什么筑牢长长的安全防线,靠什么让每一个环节、每一个部位都打不破、穿不透,最关键的就靠强化责任、严肃追责。中央反复强调安全工作党政同责、一岗双责、失职追责,就是要明确安全生产的主体责任,“对责任单位和责任人要打到痛处”。对于公共安全,我们不缺法规、不缺制度,缺的是认真精神、责任担当,缺的是无私无畏、敢抓敢管。 制度不是稻草人,不是不出事故就不起作用。要视隐患如 11 事故。对事故“零容忍”,就要对隐患“零容忍”。对于隐患责任人,虽然不能“不教而诛”,但更不能只“教”不“诛”。失职追责,不能等到出了事故才追责,发现隐患,也要认真、严肃、强硬地兑现责任追究。追究责任失之于软、失之于宽,就绷不紧安全这根弦、形不成倒逼的力量。 隐患责任必“诛”,追究责任必严,就是要剑悬头顶,让所有担责之人对安全工作如履薄冰,对细小隐患如临大敌,发现安全问题立即整改,不彻底解决不罢休。有这样一种负责任的精神、担责任的状态,我们才能有效防止悲剧重演,让“生命重于泰山”“防患于未然”的响亮口号变成人民安宁祥和的生活景象。 (摘自8月24日《湖北日报》) 树立“隐患就是事故”的理念第七篇 树立“隐患就是事故”的理念(纵横) 湖北日报评论员 《 人民日报 》( 2015年08月25日 05 版) “血的教训极其深刻。”天津港“812”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故,以及近期一些地方接二连三发生的重大安全生产事故,再次暴露出安全生产领域存在突出问题,面临严峻形势。为坚决遏制安全生产事故发生,湖北省全面 12 开展拉网式排查,并派出13个督查组在全省开展安全生产综合督查,剑指各个领域的安全隐患。 我们要树立“隐患就是事故”的理念,因为隐患就是事故的前奏。要遏制事故,关键在消灭隐患。隐患的危险,我们日常说的并不少,但是在很多人内心深处,仍然不把隐患当回事,以为只要“隐”着,就不足为“患”。还有人只把隐患当作“万一”的“可能性”,犯不着为“小概率”费大力气。可痛定思痛,哪一次安全事故,不是自隐藏着的漏洞而来,哪一次生命的代价、财产的损失,不是由背后的麻痹大意、视若无睹累积而成,哪一次的“突发”和“意外”,不是放过隐患、玩忽职守后的“不意外”发生, 正是因为“灾难从来不是„假想敌?”,我们必须时时处处让安全成为第一标准,在治理价值序列中占据首要位置,宁可牺牲一些生产效率和经济利益,严格的尺度、苛刻的标准也不能下降分毫。正是因为“事故是安全工作最无情的验收员”,排查隐患就不是例行公事,接受检查也不是应付考试、走走过场,而是要消灭隐患于萌芽状态,乃至根除隐患产生的土壤。正是因为“祸患常积于忽微”,就必须拿对待事故的态度对待隐患,拿查处事故的措施查处隐患,一追到底、绝不姑息。 公共安全千头万绪、系统庞大,靠什么筑牢长长的安全防线,靠什么让每一个环节、每一个部位都打不破、穿不透, 13 最关键的就靠强化责任、严肃追责。中央反复强调安全工作党政同责、一岗双责、失职追责,就是要明确安全生产的主体责任,“对责任单位和责任人要打到痛处”。对于公共安全,我们不缺法规、不缺制度,缺的是认真精神、责任担当,缺的是无私无畏、敢抓敢管。 制度不是稻草人,不是不出事故就不起作用。要视隐患如事故。对事故“零容忍”,就要对隐患“零容忍”。对于隐患责任人,虽然不能“不教而诛”,但更不能只“教”不“诛”。失职追责,不能等到出了事故才追责,发现隐患,也要认真、严肃、强硬地兑现责任追究。追究责任失之于软、失之于宽,就绷不紧安全这根弦、形不成倒逼的力量。 隐患责任必“诛”,追究责任必严,就是要剑悬头顶,让所有担责之人对安全工作如履薄冰,对细小隐患如临大敌,发现安全问题立即整改,不彻底解决不罢休。有这样一种负责任的精神、担责任的状态,我们才能有效防止悲剧重演,让“生命重于泰山”“防患于未然”的响亮口号变成人民安宁祥和的生活景象。 (摘自8月24日《湖北日报》) 事故隐患第八篇 2(事故隐患 14 生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度。生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。 (1)事故隐患 指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 (2)事故隐患分级: 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 事故与事故隐患第九篇 事故与事故隐患 一、比较 15 (1)、相同之处 1(都是在人们的行动(如生产或社会活动)过程中的不安全行为。 2(都涉及到人、物和系统环境。 3(都对人们的行动(如生产或社会活动)产生了一定的影响力。 (2)、不同之处: 1(事故是在行动(如生产或社会活动)的动态过程中发生的,事故隐患是在行动(如生产或社会活动)的静态过程中积聚和发展的。 2(事故的发生是在潜在能量激发的结果,事故隐患的存在和积累其潜在能量尚未激发或还未形成激发状态。 3(事故已导致或多或少、或大或小的财物经济损失或人员伤害,有一定的甚至相当大的或巨大的破坏力;而事故隐患则还没有产生这样的损失、伤害和破坏性。 4(事故具有突然性和偶然性的特点,一旦构成事故发生的条件,其速度极快,不易阻止,后果亦难以预料;事故隐患具有隐蔽性,不构成条件(即激发潜能)不会酿成事故,而且有可发现性,采取有效措施能暂时控制以至消除事故条件的形成。 由此可见,及早地对事故隐患加以超前性的诊断或辨识,然后进行针对性治理,予以消除。或者采取预防对策措施, 16 遏制其向事故方面的转化,对维持人们的正常的行动(如生产或社会活动),就显得具有特殊的实际意义,这对我们从事风险施工较大的建筑行业而言,是犹为重要的。 二、如何诊断或辨识事故隐患, 怎样对事故隐患进行诊断或辨识,通常是采用”界定”的办法来予以诊断或辨识事故隐患。 1(界定的含义。所谓界定,系为界线的判定,确定或认定。在日常的生产过程或社会活动中,由于人的因素(例如管理能力、制度执行、操作技能、心理状态、知识水平、生理作用等),物的变化(例如设备及电器老化、锈蚀,安全防护设施的拆除、位移和与施工进度的不衔接),以及环境的影响(例如污染、风蚀、暴晒等),会产生各种各样的问题、缺陷、故障、苗头、隐患等个安全因素,如果不发现、不查找、个消除,会打扰和影响生产过程或社会活动的正常进行。这些不安全因素有的是疵点、缺点,只要检查发现后进行消缺处理,便解决问题,不会生成激发潜能(例 如动能、势能、化学能、热能等)的条件;有的则具有生成激发潜能的条件,便形成事故隐患,不进行整治或不采取有效安全措施,易导致事故的发生。 因此,通过”界定”具不具备生成激发潜能的条件,便能诊断或辨识是不是存在事故隐患。 2(怎样通过界定来诊断或辨识事故隐患 17 1)事故隐患界定的原则,是看众多的问题、缺陷、故障、苗子、隐患等不安全因素中,有否可能蕴藏着激发潜能突然释放而发生与人的意志相反或客观规律相违背,会迫使生产和行动暂时地或永久地停止的事故条件。即是否有隐藏或潜伏在内部的祸患。危机或危险事件。 问题、缺陷、故障、苗子都是外露性的,有现象表现出来;事故隐患则是内涵性的,要透过现象才能分析判定。因此,事故隐患呈现了内在本质的薄弱点(或称危险点、危险源),靠人的知识和经验,靠科学的评估和计算,靠科学检测仪器的探测和监视,才能予以发现,并想出对策措施予以整治后消除,把事故消灭于萌芽状态之中。 (2)诊断或辨识事故隐患是一项有一定技术含量和难度的工作,必须从大量采集的现象中进行技术分析来发现和查寻。 建筑施工行业大体上可由下列途径来获取事故隐患存在的信息。 l)施工班组每天上岗前检查和作业中检查,工地安全员每日每时巡回监督检查,不间断地收集动态信息。 2)设备、安全、技术、施工、消防、卫生等各种专业人员的不定期检查,了解关键设备、重点部位、受监控的危险点(源)和安全卫生、消防设施的工作状态,从中可能掌握安全信息。其特点是专业性强,有针对性和仔细全面。这一点 18 对企业加强对关键要害(重点)部位和过程安全监控力度,更为重要。因为关键要害(重点)部位和过程的安全状况对企业的安全生产起了至关重要的决定性影响作用。可以这样说,管好了关键要害(重点)部位和过程,在某种意义上基本掌握上施工企业安全生产的大局。 (3)各种形式的安全生产大检查(例如季节性安全检查、节假日前安全检查、每月一次的公司大检查等),可以从面上得到大量安全信息(如问题、缺陷、苗子甚至直接的隐患)。 (4)在基础和主体结构施工中进行隐蔽工程验收,分部分项质量评定等,从中发现结构安全隐患或缺陷、问题。 (5)通过机械设备大检修、中修或紧急停机后的抢修,获取有关机械设备的实际安全信息。 (6)通过事故分析,举一反三,吸取教训,寻找隐患。 (7)运用危险性预分析、安全评价、风险评估、事故树逻辑分析等各种安全科学方法,寻找潜在危险,发现事故隐患。 思想上对隐患的错误认识,是最大的隐患,首先要消除企业领导头脑中对安全不重视的隐患。不认真整改事故隐患,就是不重视安全工作,就没有履行安全生产第一责任人的职责,就是没有执行好国家有关安全的法规,就是对企业和职工极大的不负责,这是非常严肃的问题,因此,企业领导应认真组织整改隐患工作。整改隐患(工作的本身就是贯彻预防为主的方针,就是采取安全措施保障安全生产,就是预防 19 和消灭事故。企业在组织隐患整改时。应认真制订实施方案,其措施应具有科学性、先进性、可靠性、长远性。可操作性。尽可能采用新技术、新材料、新设备、新的安全装置,具有安全可靠性,易操作。易维修。还应考虑少花钱节省费用达到更好的效果。在实施方面要定人定时间,明确整改工作责任人,保质保量的按时完成,安技部门要审查整改措施,验收整改工作。最后还应制订措施,保证所整改的内容能够得到巩固,发挥作用,而不是随着时间的推移就失去作用,那就失去了整改的意义和效果了,这点非常重要。 资金是保证整改(工作的重要条件,缺少资金就难以整改隐患,这个问题在当前较为突出,没有资金的投人就必然隐患依旧,企业就不能安全生产。在市场经济中的企业,效益安全都是企业的生命,缺少那一方面企业都难以生存,整改隐患虽然投入了一些资金,但消除了危险源,防止了因事故所造成的重大损失,也就是效益。投人资金治理隐患,关键是领导对安全的重视程度,怕花钱整改隐患,看起来省了些钱,一日酿成事故企业就会遭受重大损失甚至破产,岂不因小失大。因此保证整改隐患所需资金,是一个聪明的企(业决策者的选择。 善于发现和辨别动态的隐患。无数事故分析证实。隐患存在是事故的成因。多一个隐患就多一个发生事故的危险(同时,隐患也是变化的、动态的,有生产活动就会出现隐患, 20 老的隐患解决了新的隐患又出现了,有的隐患是动态的,有的是静止的,有的隐患会反复产生,有的隐患是直观的,有的是潜在不易发现的(有些隐患是随着时间而发牛变化,有的隐患会在瞬间发生裂变(隐患有着不同程度的危险性,隐患来自各个方面、各种原因,认识隐患是预防隐患的重要前提,要运用监测监控手段、管理的手段、技术手段,做好预防隐患的工作,防止隐患存在,这就要求我们在设计、制造、产品、安装、生产过程中不留下隐患。开展经常性安全检查,及时整改隐患,不给隐患有存在和发展的机会。防隐患比整改隐患更具有意义。 为维护企业安全,避免事故,安全监督部门应制订措施,加强整改隐患的监督工作,责令企业及时整改。对不整改隐患的企业,应追究企业安全生产责任人的责任,迫使企业认真对待整改隐患工作。监督的职能不仅是指出企业存在什么隐患,更重要的是要督促整改隐患,直到达到目的为止,这样才发挥了监督的作用。 事故与事故隐患第十篇 事故与事故隐患 一、比较 (1)、相同之处 21 1(都是在人们的行动(如生产或社会活动)过程中的不安全行为。 2(都涉及到人、物和系统环境。 3(都对人们的行动(如生产或社会活动)产生了一定的影响力。 (2)、不同之处: 1(事故是在行动(如生产或社会活动)的动态过程中发生的,事故隐患是在行动(如生产或社会活动)的静态过程中积聚和发展的。 2(事故的发生是在潜在能量激发的结果,事故隐患的存在和积累其潜在能量尚未激发或还未形成激发状态。 3(事故已导致或多或少、或大或小的财物经济损失或人员伤害,有一定的甚至相当大的或巨大的破坏力;而事故隐患则还没有产生这样的损失、伤害和破坏性。 4(事故具有突然性和偶然性的特点,一旦构成事故发生的条件,其速度极快,不易阻止,后果亦难以预料;事故隐患具有隐蔽性,不构成条件(即激发潜能)不会酿成事故,而且有可发现性,采取有效措施能暂时控制以至消除事故条件的形成。 由此可见,及早地对事故隐患加以超前性的诊断或辨识,然后进行针对性治理,予以消除。或者采取预防对策措施,遏制其向事故方面的转化,对维持人们的正常的行动(如生 22 产或社会活动),就显得具有特殊的实际意义,这对我们从事风险施工较大的建筑行业而言,是犹为重要的。 二、如何诊断或辨识事故隐患, 怎样对事故隐患进行诊断或辨识,通常是采用“界定”的办法来予以诊断或辨识事故隐患。 1(界定的含义。所谓界定,系为界线的判定,确定或认定。在日常的生产过程或社会活动中,由于人的因素(例如管理能力、制度执行、操作技能、心理状态、知识水平、生理作用等),物的变化(例如设备及电器老化、锈蚀,安全防护设施的拆除、位移和与施工进度的不衔接),以及环境的影响(例如污染、风蚀、暴晒等),会产生各种各样的问题、缺陷、故障、苗头、隐患等个安全因素,如果不发现、不查找、个消除,会打扰和影响生产过程或社会活动的正常进行。这些不安全因素有的是疵点、缺点,只要检查发现后进行消缺处理,便解决问题,不会生成激发潜能(例 如动能、势能、化学能、热能等)的条件;有的则具有生成激发潜能的条件,便形成事故隐患,不进行整治或不采取有效安全措施,易导致事故的发生。 因此,通过“界定”具不具备生成激发潜能的条件,便能诊断或辨识是不是存在事故隐患。 2(怎样通过界定来诊断或辨识事故隐患 1)事故隐患界定的原则,是看众多的问题、缺陷、故障、 23 苗子、隐患等不安全因素中,有否可能蕴藏着激发潜能突然释放而发生与人的意志相反或客观规律相违背,会迫使生产和行动暂时地或永久地停止的事故条件。即是否有隐藏或潜伏在内部的祸患。危机或危险事件。 问题、缺陷、故障、苗子都是外露性的,有现象表现出来;事故隐患则是内涵性的,要透过现象才能分析判定。因此,事故隐患呈现了内在本质的薄弱点(或称危险点、危险源),靠人的知识和经验,靠科学的评估和计算, 靠科学检测仪器的探测和监视,才能予以发现,并想出对策措施予以整治后消除,把事故消灭于萌芽状态之中。 (2)诊断或辨识事故隐患是一项有一定技术含量和难度的工作,必须从大量采集的现象中进行技术分析来发现和查寻。 建筑施工行业大体上可由下列途径来获取事故隐患存在的信息。 l)施工班组每天上岗前检查和作业中检查,工地安全员每日每时巡回监督检查,不间断地收集动态信息。 2)设备、安全、技术、施工、消防、卫生等各种专业人员的不定期检查,了解关键设备、重点部位、受监控的危险点(源)和安全卫生、消防设施的工作状态,从中可能掌握安全信息。其特点是专业性强,有针对性和仔细全面。这一点对企业加强对关键要害(重点)部位和过程安全监控力度, 24 更为重要。因为关键要害(重点)部位和过程的安全状况对企业的安全生产起了至关重要的决定性影响作用。可以这样说,管好了关键要害(重点)部位和过程,在某种意义上基本掌握上施工企业安全生产的大局。 (3)各种形式的安全生产大检查(例如季节性安全检查、节假日前安全检查、每月一次的公司大检查等),可以从面上得到大量安全信息(如问题、缺陷、苗子甚至直接的隐患)。 (4)在基础和主体结构施工中进行隐蔽工程验收,分部分项质量评定等,从中发现结构安全隐患或缺陷、问题。 (5)通过机械设备大检修、中修或紧急停机后的抢修,获取有关机械设备的实际安全信息。 (6)通过事故分析,举一反三,吸取教训,寻找隐患。 (7)运用危险性预分析、安全评价、风险评估、事故树逻辑分析等各种安 全科学方法,寻找潜在危险,发现事故隐患。 思想上对隐患的错误认识,是最大的隐患,首先要消除企业领导头脑中对安全不重视的隐患。不认真整改事故隐患,就是不重视安全工作,就没有履行安全生产第一责任人的职责,就是没有执行好国家有关安全的法规,就是对企业和职工极大的不负责,这是非常严肃的问题,因此,企业领导应认真组织整改隐患工作。整改隐患(工作的本身就是贯彻预防为主的方针,就是采取安全措施保障安全生产,就是预防 25 和消灭事故。企业在组织隐患整改时。应认真制订实施方案,其措施应具有科学性、先进性、可靠性、长远性。可操作性。尽可能采用新技术、新材料、新设备、新的安全装置,具有安全可靠性,易操作。易维修。还应考虑少花钱节省费用达到更好的效果。在实施方面要定人定时间,明确整改工作责任人,保质保量的按时完成,安技部门要审查整改措施,验收整改工作。最后还应制订措施,保证所整改的内容能够得到巩固,发挥作用,而不是随着时间的推移就失去作用,那就失去了整改的意义和效果了,这点非常重要。 资金是保证整改(工作的重要条件,缺少资金就难以整改隐患,这个问题在当前较为突出,没有资金的投人就必然隐患依旧,企业就不能安全生产。在市场经济中的企业,效益安全都是企业的生命,缺少那一方面企业都难以生存,整改隐患虽然投入了一些资金,但消除了危险源,防止了因事故所造成的重大损失,也就是效益。投人资金治理隐患,关键是领导对安全的重视程度,怕花钱整改隐患,看起来省了些钱,一日酿成事故企业就会遭受重大损失甚至破产,岂不因小失大。因此保证整改隐患所需资金,是一个聪明的企(业决策者的选择。 善于发现和辨别动态的隐患。无数事故分析证实。隐患存在是事故的成因。 多一个隐患就多一个发生事故的危险(同时,隐患也是变 26 化的、动态的,有生产活动就会出现隐患,老的隐患解决了新的隐患又出现了,有的隐患是动态的,有的是静止的,有的隐患会反复产生,有的隐患是直观的,有的是潜在不易发现的(有些隐患是随着时间而发牛变化,有的隐患会在瞬间发生裂变(隐患有着不同程度的危险性,隐患来自各个方面、各种原因,认识隐患是预防隐患的重要前提,要运用监测监控手段、管理的手段、技术手段,做好预防隐患的工作,防止隐患存在,这就要求我们在设计、制造、产品、安装、生产过程中不留下隐患。开展经常性安全检查,及时整改隐患,不给隐患有存在和发展的机会。防隐患比整改隐患更具有意义。 为维护企业安全,避免事故,安全监督部门应制订措施,加强整改隐患的监督工作,责令企业及时整改。对不整改隐患的企业,应追究企业安全生产责任人的责任,迫使企业认真对待整改隐患工作。监督的职能不仅是指出企业存在什么隐患,更重要的是要督促整改隐患,直到达到目的为止,这样才发挥了监督的作用。 27
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