中国联通廊坊分公司企务公开实施方案

中国联通廊坊分公司企务公开实施 目前廊坊市围绕打造和谐廊坊的目标～全面加强各项基础工作～特别是大力开展创建劳动关系和谐企业活动～使全市呈现出劳动关系和谐、职工队伍稳定、企业生产好的局面。9月4日市委召开了工作会～市委副书记、纪委书记栗建华就“关于做好企务工开”工作在会议上进行了发言。 栗建华书记指出要加大宣传力度～营造强大的舆论氛围～让全社会都了解创建和谐企业、和谐园区、和谐社会的重大意义～提高全社会的认同度、参与度和支持度。突出工作重点～注重解决企业关心、职工关注的热点问题～维护好企业职工的经济权益。要全面提升工作的质量和水平～维护好企业职工的政治权益～集思广益～搞好企务公开～充分调动企业职工的积极性。要打造企业文化～增强企业核心竞争力。满足职工日益增长的文化需求。要建立长效机制～不断巩固创建成果。要加强领导～形成合力～劳动关系和谐企业、和谐园区的新局面。 按照市委、市政府的要求和部署～以及会议精神～中国联通廊坊分公司紧密联系实际～把“创建劳动关系和谐企业”作为建设“和谐廊坊”服务大避的重要举措。加大企业民主管理力度～全面落实全心全意依靠职工群众办企业的方针～调动广大职工群众当家作主的积极性～推动企业改革、发展和稳定～进一步提高 “企务公开、民主管理的”质量和水平～使企务公开更加化、系统化、化～以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点～推进和谐企业建设。”并以“因地制宜、逐步推进,实事求是、公正公平,注重实效、促进发展”为原则。特制定实施方案如下: 一、端正思想认识～为搞好企务公开奠定坚实的思想基础。 在推行企务公开工作中～要始终不断的把提高各级领导和员工群众的认识放在首位～并贯穿于工作的全过程。大力加强企业民主管理～依靠员工办企业～充分发挥员工主人翁作用。首先企业务公开的开展要解决思想认识的问题～要从贯彻落实“三个代表”重要思想、建立和谐社会和加强基层民主政治建设的高度来提高认识。然后企务公开的开展要结合企业的实际～尤其要结合电信企业点多面广、队伍分散、层次多的特点。其次企务公开是一项长期的工作～要循序渐进不能一蹴而就～不能毕其功于一役。最后企务公开要注意原则性与灵活性、阶段性与层次性、公开性与保密性～既要灵活多样又要扎实有效。归根结底～就是紧紧依靠员工办企业～要让员工从源头参与决策和管理～把党的全心全意依靠员工办企业的方针真正落实到实处。 二、建立完善科学有效的工作机制～为搞好企务公开提供可靠的组织保证。 1、加强组织领导。实行企务公开～关键在领导。把企务公开列入重要议事日程～成立领导小组和办公室以及企务公开监督小 组～由公司刘正果总经理担任领导小组组长～制定企务公开制度推行的实施细则～明确机构职能和责任～形成“党委统一领导～党政工齐抓共管～纪检、监察、工会和企业管理部门积极配合～广大员工群众广泛参与的领导机制和工作机制。 2、规范工作标准。一是规范企务公开的内容。在广泛调查研究～征求员的意见的基础上～结合企业实际～确定公开的内容～做到企业重大改革、经营管理决策、重要建设投资、大的财务支出、劳动用工、物资采购、干部选拔使用、资金分配、业务招待费使用、评优树模等十个公开。二是规范公开的程序。定期由企务公开办公室进行收集～确定公开的内容～提交领导小组审定～由相关部门向员公开。三是规范公开的形式。以职工代表大会、公开样为基本形式～同时～辅之以领导班子民主生活会和述职报告制度～党政工联席会议～职工代表联席会议等。四是规范公开的时间。按照职代会如开的时间和法定程序确定～并根据企业的发展情况～定期通报企业改革建设发展及员工关心的问题。属于阶段性的工作及时公开～利用公开栏、公告、简报和各类会议及时公布公开内容。五是规范监督机制。成立 由纪检、工会、员工代表组成的监督小组～对企务公开的内容、时间、形式、程度以及员工群众反映的问题是否得到解决等方面进行全面监督。 三、注重实效～常抓不懈～真正把企务公开落到实处。 实行企务公开～不是走过场走形式。而是为了促进企业经营管理水平和经济效益的提高。充分利用职工代表大会～将会议内 容进行更新～提同职工代表的素质的同时也将职工代表大会的质量提升了。将办法、员工的福利待遇、员工的招聘录用等～在征求工会的意见、组织职工代表讨论的基础上～提交职工代表大会审议通过。特别是在产行竞争上岗～薪酬制度改革深化中～更是要以此为契机～把企务公开向深层次推进。别外～利用各类会议～向广大员工包括离、退体员工通报企业发展情况～解答员工群众提出的问题～从而使干部员工进一步了解企业现状、困难、机遇、前景。 四、不断探索和正确把握内在规律～确保企务公开工作持续健康发展。 1、正确处理企务公开与深化企业改革～加强企业管理的关系。把企务公开工作与建立企业权力机构～经营机关和监督机构等结合起来～使其在加强企业权力机制、决策机制、职代会制度、分配制度和管理人事制度改革建设中～发挥应有的作用。让各项制度的透明公开化～进一步调动广大员工的生产工作积极性～自觉地为企业的改革发展～发挥聪明创造才智～去拼搏进取。 2、正确处理好推行企务公开与发挥职代会作用的关系。要把企务公开与坚持和完善职代会制度统一起来～以职代会作为企务公开的主渠道和基本载体～落实好职工代表大会的重要意义。凡是涉及企业长远规划和生产经营重大决策方案以及员工切身利益的重要改革方案～都经过职代会审议通过形成决议后实施。 3、正确处理好企务公开与总经理负责制的关系。一方面～公 司领导班子正确对待企务公开～摆正与员工群众的关系～主动接受监督～防止个人说了算～减少和避免重大失误。另一方面～通过企务公开～广大员工对企业一些经营策略和市场经济条件下经营手段的合理适用要有正确认识～积极支持企业经营者正确行使经营管理职权。 4、正确处理企务公开与提商员工队伍素质的关系。推行企务公开～要求员工也要适应新形势发展的需要～不断提高自身的素质。公司可组织广大员工进行社会主义市场经济知识、业务技术知识、电信市场形势、竞争意识、服务意识等方面的教育和培育～并大力开展各类业务技术比武活动。不断提高全体员工的思想道德和业务技能素质～使广大员工在企务公开工作中～参好政～议好政。 创建劳动关系和谐企业是维护职工合法权益的有效载体,是构建和谐社会的内在要求,是实现“十一五”规划目标的现实需要～通过创建活动～推动企业贯彻落实全心全意依靠工人群众的指导方针～认真执行《劳动法》等法律法规～完善经营管理～规范用工行为～健全诚信体系～积极履行社会责任～依法保障企业和职工的合法权益～促进企业健康发展～推进社会主义和谐社会建设。 中国联通廊坊分公司 二零零七年