劳务派遣协议样本

劳务派遣协议样本 劳 务 派 遣 协 议 甲方: 乙方: 签订地点: 甲乙双方根据有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期限自 年 月 日至 年 月 日止。 一、 总则 1、 协议鉴于甲方有若干工作须委托乙方完成;同时乙方愿意接受甲方委 托，为甲方生产经营提供劳务，完成甲方工作。 2、 本协议鉴于乙方有提供劳务的合法资格及能力，若因其不具备合法的 资格引起的一切后果由乙方负责。 二、 甲方责任 1、 甲方按月支付乙方劳务费用，约定如下: (1) 代发工资; (提供工资，加盖公章) (2) 按照双方约定，甲方委托乙方为劳务工代缴相关保险; 根据劳动法相关规定，用人单位应缴纳相关保险(包括养老保 险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)， 所需费用(单位缴纳部分)由甲方支付，乙方负责代缴、。 (3) 按照每人每月 元的，甲方向乙方支付劳务管理费; (4) 在甲方支付乙方当月劳务费用同时，乙方应为甲方出具相同金额 发票。 2、 甲方应确保每月10日前将当月劳务费以支票形式支付给乙方，逢节假 日休息日顺延(年节提前支付)，如甲方不能按协议规定期限拨打相关 费用，引起的一切劳务纠纷，乙方不负任何责任。乙方收到支票后，3 日内将派遣人员工资拨回甲方，由甲方发放工资，甲方有权依据派遣 人员工作情况对工资进行考核。 3、 甲方根据劳务人员的工作岗位，按照国家劳动保护方面的有关规定， 由甲方统一发放工作服以及劳保用品等，并由甲方承担费用;劳务人 员如有流动或本协议终止，应及时向甲方交回设备工具、劳保用品等 相关物品。 4、 甲方负责劳务人员在甲方工作期间的生产管理及工作安排。 5、 甲方在期内辞退员工(应不违反中华人民共和国劳动合同法)或 合同到期甲方无意愿续签劳动合同的，甲方应依劳动法给予支付经济 补偿金。 6、 甲方保证派遣员工工资同工同酬，如不符合，引起的一切纠纷由甲方 负责、处理。 7、 甲方应在每月25日前将下月人员增减变动情况以邮箱或传真形式告知 乙方，并加盖公章及负责人签字，否则由此引起的相关事情的纠纷， 乙方不负责任何责任。 三、 乙方责任 1、 乙方负责招聘、前期岗前、代缴保险、代为处理工伤等相关工作; 2、 乙方将根据甲方要求进行前期的筛选及资料收集工作，进行合同签订 工作，如有人员需要调换，甲方应提前15天与乙方沟通相关事宜。 3、 劳务人员在甲方发生工伤事故，由乙方负责相关事宜的申报工作，所 发生的工伤费用依照《工伤保险条例》及相关法律法规办理，需由工 伤保险基金支付的部分由工伤保险基金支付，需由用人单位支付的由 甲方负担。前期垫付费用由甲方负担。 4、 派遣员工如有流动，乙方应及时进行人员补充，如因工资及福利待遇 等原因难以成功招聘，则招聘时间可以适当延长(不超过一个月)，新 补充人员试用期2个月。 5、 甲方有权随时了解乙方为其劳务人员投保情况，乙方应积极给予配合， 如实报告并出示相关证明材料。 四、 甲乙双方应共同遵守本合同各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策或不可抗力等因素不能履行合同，应及时以书面形式通知对方，双方通过平等协商，对合同进行变更或解除。 五、 未尽事宜经双方协商一致意见后可另签补充协议，并将成为本协议不可分 割的组成部分。 六、 甲乙双方一方违约，另一方可随时终止履行合同，如对另一方造成经济损 失，应承担相应赔偿责任。 七、 双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商 不成，可以向本合同签订属地仲裁机构提起仲裁或向本合同签订属地人民 法院提起诉讼。 八、 本合同期满前10日，甲乙双方应就是否终止和续订本合同的相关事宜进 行协商，并按协商结果办理终止或续订合同手续。 九、 本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，甲乙双方签字盖章后生效。 甲方法定代表人/授权人签字: 乙方法定代表人/授权人签字: (盖章) (盖章) 年 月 日订