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2009年职位竞聘实施办法

2020-03-08 3页 doc 13KB 2阅读

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2009年职位竞聘实施办法2009年职位竞聘实施办法 为了贯彻实施上级领导2009年全员职位竞岗的工作思路,建立健全选拔任用班组骨干的科学机制,进一步拓宽识人,选人,用人的渠道,为有创新思想,有能力的班组骨干脱颖而出创造条件,本着公正,公开,公平的原则特制定本方案。 一、竞岗原则 1、德才兼备,任人为贤的原则 2、群众公认,注重实绩的原则 3、公开,平等,竞争,择优的原则 二、竞岗领导机构; 1、成立竞岗领导小组; 组长;洪慧敏 小组成员;章鹏、孟玲莉、涂兵、熊莉、王亮 三、竞岗职位; 本次竞岗职位为;组长2名 投诉员2名 ...
2009年职位竞聘实施办法
2009年职位竞聘实施办法 为了贯彻实施上级领导2009年全员职位竞岗的工作思路,建立健全选拔任用班组骨干的科学机制,进一步拓宽识人,选人,用人的渠道,为有创新思想,有能力的班组骨干脱颖而出创造条件,本着公正,公开,公平的原则特制定本。 一、竞岗原则 1、德才兼备,任人为贤的原则 2、群众公认,注重实绩的原则 3、公开,平等,竞争,择优的原则 二、竞岗领导机构; 1、成立竞岗领导小组; 组长;洪慧敏 小组成员;章鹏、孟玲莉、涂兵、熊莉、王亮 三、竞岗职位; 本次竞岗职位为;组长2名 投诉员2名 数据员1名 回访数据员1名 四、竞岗方式和范围; 竞岗方式;竞聘上岗 竞岗范围;外呼营销在编人员 五、工作程序; 1、竞聘者自荐。时间(2009年1月5日) 2、资格审查;竞岗领导小组将对报名参加岗位竞聘人员进行 资格审查,并于2009年1月8日将初选名单公示 3、笔试;对取得竞聘资格的人员闭卷考试(内容为与竞聘职 位相关的能力素质知识和业务知识)时间(2009年1月9 日) 4、竞岗演讲;凡是参加竞岗的人员需根据竞岗领导小组安排 的时间地点每人作不超过15分钟的竞聘报告。时间(另 行通知) 5、面试答辩;凡是参加演讲的竞聘人员需根据竞岗领导小组 的要求选择必答题回答竞聘领导小组的提问,并接受竞岗 领导小组的随机提问。 6、竞岗审议;竞岗领导小组对完成上述程序的竞岗人员按照 笔试40分,日常考评30分竞岗演讲,面试答辩30分的 评分对竞岗人员进行量化测评。 7、竞岗决议;竞岗领导小组将竞岗者按测评总分排名决议。 8、考核公示;将竞岗领导小组的决议在外呼营销班组公示。 时间(另行通知) 9、任职审批;公示结果如无影响任职的,正式聘任,并报南 昌移动公司客户响应部备案。时间(2009年2月2日)以上各点由竞岗领导小组负责解释
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