成本会计绩效考核标准

成本会计绩效考核 成本会计绩效考核表部门:姓 名:考核月份:2012年月考核内容(岗位职责)考核指标权重(分)考核结果备注A(优秀)B(良好)C(合格)D(待改进)E(不合格)工作 能力1.负责监督审核公司材料仓，材料出库手续是否齐全，数量是否准确，催促仓库及时准确的录入用友系统，并审核过帐，不压单，保证材料库存，准确数量的及时更新。2.每天对接车间包装部和成品仓，监督审核成品入库颜色与数量的准确性，协助录入用友系统，保证成品库数据的准确及时更新。准确性20月绩效工资=考核级别绩效工资×考核得分/100及时性201.每月归集应属生产车间的料、工、费发生额，参照计划成本，计算出实际成本;2.积极熟悉生产流程，每月编制成本差异表，做出成本分析，为公司决策提供数据支持。准确性20及时性20工作 效率1.做到当日事当日毕，及时认真审核各种单据，有问马上处理并上报，绝不敷衍了事，不拖其它部门和财务工作的后腿。2.熟悉公司相关经营政策，工作速度快，合理、处置得当，没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。高效性10工作 态度1.保持财务工作的严谨性和原则性，有高度的工作责任心，竭尽所能保证完成任务。2.保持积极的工作态度，具有协作精神，配事，主动完成本职工作和其它临时交代工作，遵守公司;上进心强，努力提高工作技能。责任性5积极性3保管好财务资料、经营合同、公 司政策性文件，不泄露公司产品成本等财务数据与经营情况数据，每月整理归档。保密性2得分合计100评分标准:90分以上优秀80~90分良好70~80分合格60~70分待改进60分以下不及格优秀:600元，良好500元，合格400元，待改进300元.考核者:_________________被考核者:_________________总经理核准总经理签字:_____________日期:________年_______月_________日 注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索成本会计绩效考核标准。