360度领导能力评估表(表格模板、doc格式)360度领导能力评估表(表格模板、doc格式)
GE360度领导能力评估表 特点 行为标准 经理 同事 下属 其他 远景 关注客户/质量 诚信 责任/承诺 沟通能力/影响 力
共享/无边界 团队建设/授权 知识/专业技能/ 智力
主动性/速度 全球化思维
GE对于“德”的定义 l 任人唯贤
l 责任心、上进心、事业心
l 公司利益放在第一位
l 在团队中有凝聚力
l 勇于承担责任
l 肯定他人成绩
l 不谋私利
l 能够培养人
l 认同企业的价值观
l 虚心好学
GE领导人应具备的关键素质,4E
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360度领导能力评估表(
、doc
)
GE360度领导能力评估表 特点 行为
经理 同事 下属 其他 远景 关注客户/质量 诚信 责任/承诺 沟通能力/影响 力
共享/无边界 团队建设/授权 知识/专业技能/ 智力
主动性/速度 全球化思维
GE对于“德”的定义 l 任人唯贤
l 责任心、上进心、事业心
l 公司利益放在第一位
l 在团队中有凝聚力
l 勇于承担责任
l 肯定他人成绩
l 不谋私利
l 能够培养人
l 认同企业的价值观
l 虚心好学
GE领导人应具备的关键素质,4E
Enerjy 活力 巨大的个人能量,对于行动有强烈的偏爱,干劲十足。意味着不屈服于逆境,不惧怕变化,不断学习,积极挑战新事物的充满活力的人才。
Energizre 鼓动力 激励和激发他人的能力。能够活跃周围的人,善于表达和沟通自己的构想与主意。
Edge 锐力 竞争精神、自发的驱动力、坚定的信念和勇敢的主张。坚定的意志与注意力,又是还要有清除那些碍手碍脚的人的勇气。
Execution 实施力 提交结果,能够将构想和结果联系起来。不仅仅是口头说说就完了,将构想变成切实可行的行动
并能够直接参与和领导计划的实施
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