为何才华横溢的人总是怀才不遇？ 蒋璐璐 “三十功名尘与土，八千里路云 ¸¸¸

蒋璐璐 “三十功名尘与土，八千里路云和月……壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮 匈奴血。”民族英雄岳飞，仰天长啸，壮怀激烈…… “力拨山兮气盖世，时不利兮骓不逝，骓不逝兮可奈何？虞兮虞兮奈 若何！”楚霸王项羽于四面楚歌中，不忍香消玉损，扼腕长叹，遗恨 千年，苍凉的泪水温暖不了剑鞘上的寒霜…… 屈原学腹满车，胸怀强国壮志，却报国无门，苦闷无度，自投汨罗江， 只留下《九歌》、《离骚》渺渺传世…… 他们或文采武略，精忠报国；他们或雄霸一方，气吞山河；他们或满 腹经纶，踌躇满志，但是他们为什么不能在有生之年实现自己的理 想？为什么成功的光环总与他们失之交臂？ 回到现代职场中，这种现象也很普遍。能力超强、才华出众的人，有 相当一部分人不能被重用，得不到上司的赏识，更有甚者处境很压抑、 很失意。这到底是为什么呢？为什么才华横溢的人总是怀才不遇呢？ 这是一种风骨，然而这种傲骨很容易被别人看作傲气、清高、恃才放 旷，给个人的发展设下了障碍。有才情的人多半洁身自好，不惧权贵， 且有一颗淡泊宁静的心；他们大多喜欢梅、兰、竹、菊等高洁的花卉， 常常以此自比。 苏东坡经常不无骄傲地问别人，我的“大江东去”比柳永的“杨柳岸， 晓风残月”若何？陶渊明“不为五斗米折腰”，只愿“采菊东篱下， 悠然见南山”；李白“安能摧眉折腰事权贵，教我不得开心颜”，戏 弄宦官高力士为自己脱靴；欧阳修“醉翁之意不在酒，在乎山水之间 也”，抛却宦涯，纵情山水；魏晋时阮籍常卧竹林，呼朋引友，把酒 吟诗，乘风度醉；姜太公垂钓渭水，不求闻达，不毛遂自荐，直钩空 垂，胸中一片“宁向直中取，不向曲中求”的宁静淡泊。 现代职场上，我们也会看到，有才华的人借着某方面出色的能力，不 免矜持和骄傲，对一般人的能力总是看不上，甚至刚愎自用，这样很 容易引起别人的不满和嫉妒；第二，能力出色的人，靠能力吃饭，很 少愿意被人役使，尤其当上司是外行的时候，不能很好地接受管理， 容易得罪上司。第三，有才华的人，愤世嫉俗，不同流合污，由于他 们的骨子里叛逆的基因，尤其不会做有失气节的事情，学不会迎逢、 世故、钻营、谄媚，自然得不到上司的喜欢。所以，处在这样的人际 关系中，很难施展自己的才华就可想而知了。 有才华的人只琢磨事，不琢磨人。他们优秀的先天基因，注定了他们 出众的才能，这又让他们为具有更出众的能力，而更加勤奋刻苦、学 习积累、认真工作。他们整天都在琢磨事情，琢磨怎样干好每一件事 情，而且精益求精、力求完美，天生一个工作狂，所以他们没有心思 和精力去琢磨人，去参与人际间的纷争，参与“政治”权力的斗争。 这样一来，情商就成了有才华的人的最大短板：不能处理好人际关系， 很好地应对环境。只琢磨事的人活在自然科学的世界里，处理工作， 攻无不克，战无不胜，但只能算将才；琢磨人的人活在社会科学的世 界里，谋略、野心、权术，有“政治”手腕，有帅才的倾向；他们知 道怎样保全自己，知道怎样与人合作，知道怎样适应环境，知道怎样 得到外界的认可，知道怎样用别人的力量实现自己的目标，也就是说， 有才华的人适应社会的可塑性，不如整天琢磨人的人可塑性强。 决定一个人事业成败的因素最重要有三方面：情商、智商、和机遇。 可以用一个公式来表达，即： 三个因素当中，依据重要性来说，情商可以占60％，机遇占25％， 智商只占15％； 大凡成功的人士，他们的人格特点，大多都有高的情商，政治家 更是情商高手；统领众人，或者说是当官，必须具有好的人际交往、 驾御能力，甚至你可以什么都不会做（低的智商），只要懂得识人、 用人、管好人，你就可以成就一番事业。典型的例子，如刘邦就是这 样，他曾说：运筹帷幄他不如张良，战无不胜他不如韩信，治国安邦 他不如萧何，但是他却能用他们成就江山，是也；诸葛亮再足智多谋， 也当不了刘备的角色，因为在知人、用人上他不如刘备，马谡街亭失 守，刘备早有告戒，但诸葛亮还是犯了那样的错误，可见一斑。当然 情商、智商都高者，是最好的，也就是说既琢磨人，又琢磨事的人成 功会更快，更辉煌。可见情商比智商重要得多。 只是智商高的人，工作起来，技术、品德都是一流的，但是技术再好， 只能为人所用，没有情商的支撑和托扶，智商就很难大放异彩。就好 象饭菜很好，就是没放关键的调料——盐一样。这样就会造成，要么 明珠暗投，不被重用；要么只能为别人捉刀，除非你是旷世奇才，你 是某方面杰出的代表人物；如：你是爱因斯坦，你是牛顿，你是陈景 润，他们都是智商超凡，而情商较低的科学代表人物，一般人不能和 他们相提并论。 有特殊才华的人，思想超前，行为独特，与众不同，多是大智若愚之 人。一般人却会觉得这样的人怪异，不合群，这造成了有才华的人在 团队中的亲和力低，不容易被认可。 一个成功人士说：当别人说你快疯了的时候，你就快要成功了！我的 一位经商的朋友也说：我经常做别人认为很傻、很不理解的事，但当 他们理解我为什么那样做，来模仿我时，我已经赚了一大笔钱，离开 了那片“红海”。 马克思一生著述，饥寒交迫，他的伟大思想在当时并不被承认；梵高 的不朽画作，只是在他死后才被奉为经典；不少探险勇士倾家荡产、 毕生探索，只有当裹尸荒漠才能引起时代的哀悼……他们都是时代的 先烈。 我们不禁要问：在当时，为什么他们的才华得不到社会的承认？为什 么他们的价值得不到社会的回报？ 马克思、梵高、曹雪芹等先明之人，他们的才情都是世界一流的，不 能说他们不伟大，可惜他们觉醒得太早了，他们太独树一帜了，也可 以说“世人皆醉，唯其独醒”，而他们得到的都是在他们死后，他们 的一生会感到多么的怀才不遇？谁来为他们的价值支付报酬？谁来 为他们的贡献做历史的奖赏？只有英名流芳，仅此。 真可谓“道可道，非常道；名可名，非常名。” 其实对于每个人的职业生涯来说也存在这样的问题，优秀是有才华人 的本色，但超前或者滞后于时代，或者不入潮流，都会成为时代的牺 牲品。我们不仅要自己承认自己，充满自信，我们更需要得到社会环 境的承认。只有这样，我们的才华才能得到施展，我们的价值才能得 以体现，因为我们的价值是由市场来定价的，不是自己标价、说了算 的。就象卖东西，得掌握市场的行情和需求，以市场为导向，才能实 现自己的价值。 站在现实的角度来说，现代人都渴望成功，都渴望实现自己的人生价 值，尤其在这个人性迷失的时代，我们不推崇极端的物欲，但我们也 不愿意埋没在当代，让乌云遮挡住一生的光辉。所以说，我们可以是 时代的先驱，但是我们不要做时代的先烈。 公司里经常会出现人才短缺的现象：招聘不到有能力的人，有能力的 人真的奇缺吗？当然不是，而是因为有能力的人都被部门经理在招聘 的时候砍掉了。这是人性的弱点所致。上司都怕自己的地位受到下属 的威胁，如果你把一切都做得很完美了，你的上司还有存在的必要 吗？才华太出众就是你的错，你就是要打击的对象，“功高盖主”是 很危险的。站在高位的人都希望自己的手下不要超过自己，自己的价 值才能凸现。汉代张良辅佐刘邦打下江山后，就主动隐居山野，避免 了和韩信一样的灾祸，是为大智先贤也。 所以，聪明的人都知道掩藏锋芒，都知道韬光养晦，都知道怎样等待 和防御：有时候防守其实是最好的进攻。要不然哪有越王勾践卧薪尝 胆，三千越甲定吞吴？哪里有孙膑忍辱，后制庞涓雪奇恨？被传为启 迪后人的千古佳话。 上面我们说了情商、智商对成功的影响，那么25％的机遇也是很重 要的一部分，不是所有情商、智商都好的人，就一定取得成功。具有 省长能力的人也许很多，但是真正当上省长的人只有那么几个；我们 也常常能听到抱怨，说同样的水平，凭什么他就一年内连升三级？凭 什么，凭的就是人家的运气比你好。成功大多时间需要投资，但少数 时候却需要投机。现代社会并不否定投机行为，比如买彩票就是典型 的例证。 姜仔牙60岁仍不得志，还常常遭受夫人的嘲弄，直到后来在渭水边 遇见周文王，才开始了他恢弘的事业生涯，扶周灭商。西汉著名的飞 将军李广，骁勇善战，盖世无比，但是他的运气老不好，每次出征都 会遇到很麻烦的事情，直到死，他都不能实现自己的报复，“李广难 封”已成为千古长叹，汉武帝也曾言“李广运奇”，但和李广齐名的 大将卫青，倒是常常因运气好不战而胜。 汽车推销专家乔吉拉德，年轻时做过好多事情都不成功，还常遭到父 亲的数落，38岁以后时来运转，他走上汽车推销的道路，经过刻苦 努力，他成为平均每天推销6辆汽车，世界上最伟大的汽车推销专家。看来机遇并不垂青每一个有才华的人，有时机遇来的也很迟。 为什么才华横溢的人总是怀才不遇？我们要认识自己的性格特点，弥 补自己的情商短板，认清时代的发展脉搏，改变自己，适应环境，增 强可塑性，学会以柔韧的生命契合外界的任何高度。 生命中，机遇不会不来，只会迟来。我们要等待机遇，也要抓住机遇， 更要学会创造机遇；做一个顺应时代的人，做一个明智的人，诚如是， 我们离实现梦想的那一天就不远了！ 来源：大学生职业生涯规划网