企业工资备案须知

企业工资备案须知 根据《山东省企业工资支付规定》有关要求～企业工资分配和工资支付制度应当自制定或者变更之日起30日内～向劳动保障行政部门备案。未备案的～由劳动保障行政部门给予警告～责令限期改正,逾期不改正的～处以2000元以上10000元以下的罚款。 备案主要包括以下内容: 一、书写工资备案 ,一,基本情况:公司基本信息、经营范围～年度经营, ,二,劳动者人数, ,三,年工资总额计划 ,四,工资分配制度: 工资确定,如实行岗位工资制、绩效工资制、计件工资制等,,各类工资制度的具体工资分配办法,工资正常增长办法,奖金分配办法,津贴补贴分配办法,患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。 ,五,工资支付制度: 工资支付项目、标准和形式,如现金支付、银行卡发放等等,,加班加点工资的计算标准和支付方式,患病、假期等特殊情况下的工资计算标准和支付方式,工资扣除事项,工资支付的其他事项,工资支付周期和日期。 ,六,联系人～联系电话～电子邮箱。 二、提供以下材料,注:原件审核后退还, ,一,公司章程复印件 ,二,银行开户许可证,原件、复印件, ,三,企业法人营业执照,原件、复印件, ,四,组织机构代码证,原件、复印件, ,五,总公司给分公司的授权委托书复印件,分支机构, ,六,外资及合资企业的外经贸委的批复复印件,外资企业,