不管工作压力太大了，还是工作压力太小了；都容易引起开发人员的辞职风波

不管工作压力太大了，还是工作压力太小了；都容易引起开发人员的辞职风波 不管工作压力太大了，还是工作压力太小了;都容易引起开发人员的辞职风波 最近一件事情充分意识到，工作压力太大了开发人员容易辞职，集团公司有一个大型软件项目进展不利，我们公司的领导干部也被叫过去开会需要进行协助开发，由于这个项目会影响到整个集团的声誉，上级领导也很重视，项目中的一部分工作被划分到我们公司来了，也是本着都是一个集团公司的成员，也就没推脱，把任务接下来了。 集团的项目是用Java开发的门户网站，其中有一个任务是需要集成论坛，指定是用PHPWIND，我们公司全体都是开发.NET的，而且很多人手上都有明确的工作安排，无法抽调人员也不好另外安排人去做这个论坛集成的工作，马上招聘人也不是那么容易能招聘到合适的人，只能是自己硬着头皮上了。 最苦恼的几个事情是: 1:PHPwind 是用PHP开发，不用这个东西，都快有10年了，而且这10年间PHP的语法变化也会很多。 2:连个PHP开发调试环境也不熟悉，也不像是Microsoft Visual Studio这么顺手好调试，搞了一个EditPlus 文本编辑器，修改代码，仿佛回到了原始社会。 3:又要折腾MYSQL数据库了，也已是好几年没摸过了，陌生了很多，而且这个的管理器啥的，还需要另外装、另外折腾。 4:PHP的运行环境还要折腾一下才可以，又不是像IIS那样有熟悉的配置界面，又搞一大堆陌生的东西。 5:集成软件项目就有些痛苦了，用户数据怎么同步,密码怎么同步,用户如何锁定,如何一次登录解决多处登录,一大堆的技术问题，又涉及到业务不懂的PHPwind上做集成，让人会有多一些烦躁。 6:还要修改PHPWind的界面，首页风格，后台是怎么配置管理的，哪些是需要手工去修改配置的，会涉及到一大堆业务知识上的问题。 几乎从不做PHP、MYSQL，更从来没研究过PHPwind，还要在JAVA的项目里进行集成;说实话给压力很大，也很痛苦，做到累的时候有想去死的念头会产生，若可以辞职真的想辞职走人算了。 做人，总需要负责的吧,我不负责那谁负责呢,怎么向领导开口:“工作太累了，我不干了,”怎么向领导开口:“不搞JAVA的集成、不搞PHP?”，怎么能向领导开口,公司遇到这样的项目了，意思就是公司需要解决这方面问题的人才，若是在几年前还在年轻的时候，真的是一走了之了，现在年纪大了不一样了，要对工作负责的信念一直让我坚持下去，弄了2周终于把需要解决的问题都搞定了，虽然技术问题都顺利得到了解决，但是真的彻底体会到:“工作压力大了，人真的会严重产生不想干跑路的念头，甚至是想去死的念头，解脱是多么幸福”，这也让我再次深刻的意识到多关心身边的同事，他们是不是工作压力过大了,他们是否分工合理,他们是否在每天做自己喜欢做的工作。 ===================================================================== ====================== 在上一家公司时，老板对大家都很好，公司也没明确的业务方向，开发部的人其实过得很幸福，每天按时上班按时下班，上班时再搞搞研究性的东西，理论性的东西，公司的实际项目没几个人做，也没几个人关心，大家每个月按时拿工资其乐无穷，但是还是有一大批辞职了，原因是平时工作压力太小，没有成长。 哇靠:“公司的项目已经做得系里啪啦，没几个人关心、总喜欢研究一些新的方向，脑子不是有问题啊,眼前实实在在的项目那做得是惨啊”，结果还没轮到我来瞎指挥就辞职了一大片，当然那些人的辞职，跟我是没关系的，我跟他们是无怨无仇的。 ===================================================================== ====================== 其实大家都希望能有个轻松愉快又钱多多的工作，但是现实社会往往是残酷的，那种公务员式的工作机会往往也是很少的，大多工作都是相对痛苦的，有哪几个人喜欢大热天扫地的,有哪几个人喜欢给别人洗脚的,有哪几个人喜欢在种地,有哪几个人喜欢在工地上干活, 要不要辞职: 1:你是否每天都在干你喜欢做的事情, 2: 你从事的这个行业,是否对你的将来有希望，能一步步上一个台阶, 3: 你是否在逃避现实,是否这个问题在另外的公司也会遇到,逃避是解决不了问题的，要记住天下的乌鸦都是黑的。 A: 工作压力大了，要学会跟领导同事有效沟通，辞职了，换了工作同样会有可能会遇到工作压力更大的情况。 B: 工作压力小了，学会自己学习提高，利用空闲时间学学英语，学学语法，看看有名的开源、学学架构、学学新技术。 C: 工资太低了，学会跟老板领导沟通，能争取的就争取，30岁后总不可能年年换个单位吧, D: 没有学习环境、学习气氛，学会营造学习环境，学习气氛，现在网络这么发达，都有可以靠自己学习成才的可能了。 E: 没有提高，多与人交流，把代码贴出来让比人看看，就像我写博客，也是为了多与别人交流，多听听别人的，写了2年，感觉明显有提高。 F: 客户要求太高，哪个公司的客户都不是那么好伺候的，人家付了钱了，要求都很高的。 G: 换工作就像换老婆，我们男人都知道其中的得与失，也不能说换老婆了就是坏事，能不换就不换原则吧，年轻的时想换就换了，年纪大了想找个合适的老婆很难。 相对而言，我们公司的优点: 工作方向明确，做药监领域的整套管理解决。 几乎都是用C#.NET做开发，有B/S的有C/S的。 有明确的产品组，项目组，一般会在固定的产品组里工作。 工作稳定有保障，周末双休，一般都是按时下班。 欢迎大家投简历 51job -> 浙大网新易盛 招聘3-4名C#开发人员，B/S C/S 均可。 将权限管理、工作流管理做到我能力的极致，一个人只能做好那么很少的几件事情。