连妇保[2012]9号新技术新项目开展激励方案 - 连云港市妇幼保健院

连妇保„2012‟9号 新技术新项目开展激励方案 为了激励我院医疗、保健新技术新项目的开展～提高医院综合竞争能力、激励创新、凝聚和培养人才～促进医疗、保健技术的进步～建立起我院开展新技术新项目的良性循环～促进医疗、保健水平的提高和可持续发展～医院鼓励各临床、医技、保健科室积极开展新技术、新项目的应用～结合我院实际～特制定以下激励方案。 一、关于新技术新项目的定义 新技术、新项目是指国内外已经开展～具有一定先进性～已被证实是安全的、技术成熟的、适宜的～但我院尚未开展的涉及医疗、医技、保健、护理等领域的医疗新技术或新项目。包括新仪器设备的临床应用、新诊疗技术的引用、创新技术的临床应用等。 二、新技术新项目的分类 1、院级新技术新项目:本院未开展～本省其他医院已开展的新技术新项目。 2、省级新技术新项目:省内未开展～国内其他省市医院已开展的技术项目。 1 3、国家级新技术新项目:国内未开展～国外已开展的新技术项目。 4、技术改进新技术项目:在原开展的项目上有所改进的技术项目。 三、医院重点扶持以下新技术新项目 1、新的诊断、治疗护理及保健技术与项目 2、二、三类医疗技术 3、社会效益、经济效益明显的技术与项目 4、有利于提升学科、专科建设水平的技术与项目 5、国家、省、市级水平的技术与项目 四、新技术新项目的激励范围 对积极引进和消化吸收国内外的先进医疗、保健技术～促进医院科学技术进步～具有创新性和实用性～且填补国家、省、市、院空白～无产权纠纷～取得较好的社会效益和经济效益的新技术新项目。 临床、保健科室及医技人员在医疗工作中开展的新技术新项目～须经院技术委员会评审、院办公会讨论通过～已申报立项并取得一定效益的新技术、新项目为本方案激励范围。 五、对新技术新项目激励的 1、对立项开展的新技术与项目实行专项激励政策。 2、与绩效挂钩的原则。“各尽所能～按劳分配”～坚决克服平均主义～按绩效计奖。 3、公平竞争的原则。新技术新项目的开展不论职务高低～资历深浅～人人平等～允许自由组合～以鼓励我院优秀人才脱颖而出。 4、新技术新项目实施纳入医院各科室年度考核指标。 六、激励的实施办法与措施落实 我院对新技术新项目开展产生一定经济效益和社会效益后进行奖励。与绩效工资挂钩～自生成收入之日起的一年内～按净收益的一定比例计奖～分类进行考核、核算～具体奖励方法为: 第一类～省级及以上的新技术新项目～按产生净收益的10%计提奖励, 2 第二类～市级新技术新项目～按产生净收益的8%计提奖励, 第三类～院级新技术新项目～按产生净收益的5%计提奖励, 第四类～设备引进应用或技术改良项目～按产生净收益的2%计提奖励, 第五类～“三甲”复评须开展的新技术新项目～按第一类计提奖励, 第六类～对无直接经济效益的新技术与项目～根据期内考核情况～已达到预期目标的～年度末医院将根据综合考评结果～每项奖励1000-5000元。 措施落实: 1、对开展病员例数不达一定规模和要求的新技术新项目～按相应的级别下一档次考核计奖。 2、对各科室年度已申报开展且经院办公会讨论通过的新技术新项目～由相关处室每季度或半年督查一次～有一项未完成的～一次性从绩效工资中扣减5000，10000元。 七、奖金的分配原则 为充分体现激励机制～奖金总额的75%以上应发给主要完成者,前三位,～第一完成者所获奖金应不低于奖金总额的50%。确定直接参与该项目的其他人员～由科室视情况给予奖励。 八、新技术新项目申报审批程序及管理 (一) 新技术新项目申报审批程序: 学科项目负责人,中级及以上职称,结合本学科充分调研筛选—-认真填写《连云港市妇幼保健院新技术新项目开展申请书》---科主任审核签字----报科教处初审---院学术、技术委员网络预评审,必要时伦理委员会讨论,----院办公会讨论----批准立项 ----准予开展。 ,二,新技术新项目的管理 新技术新项目面向全院～由院科教处、医务处、及设备处负责实施与管理。 发生下列情形之一的～科室应当立即暂停临床应,试,用并上报医务处、护理部及科教处: 3 ,1,发生重大医疗意外事件的, ,2,可能引起严重不良后果的, ,3,技术支撑条件发生变化或者消失的, ,4,其他意外事件。 科室不得擅自开展新技术、新项目～对未经同意擅自开展的新技术、新项目～由此所产生的医疗事故、差错、纠纷等～由开展科室承担完全责任～并追究有关责任人的责任。同时对责任人作出严肃处理～责令停止～给予警告等。 九、下列情况不属于新技术、新项目 1、违反国家有关法律法规、技术规范～或属落后、淘汰技术～不宜再行使用的, 2、引进的技术未得到同行公认～有明显争议～或引进的技术尚不成熟～存在较大医疗风险或未能通过卫生部技术准入的技术项目, 3、单纯依靠引进的设备、药物和生物制品开展新技术工作～技术难度不高, 4、药物本身适应症范围内的应用, 5、由院外协作～非自己独立操作的技术, 6、研究没有应用到临床的技术。 十、对新技术新项目的时限及其他规定 1、对开展新技术、新项目的时限为1年～即从投入临床使用产生经济收入之日算起～时限期满后自然转成常规技术项目。 2、本方案所涉内容解释权归审计处、科教处及医务处。 3、本办法自公布之日起试运行一年～如有不适～经院办公会研究后作出调整～以往相关奖励办法同时废止。 二?一二年二月二十二日 主词:新技术 新项目 激励 方案 连云港市妇幼保健院办公室 2012年2月22日印发 共印50份 4