企业文化小故事

企业文化小故事 企业文化的力量 企业文化是一种意识形态～属于上层建筑范畴～因而它隐匿地存在于广大员工的心灵之中～并在员工的潜意识中形成共识～在员工的心灵中打上深深的烙印。企业文化融入员工的心灵～要经历一个长期的潜移默化的过程～它与企业共存亡。企业在发展中创造了独特的企业文化～而企业文化反过来又促进了该企业的发展。集团公司的企业文化强调“重道笃行～通达志远”的核心价值观～注重道路的发展～构建通达和谐的空间,十分尊重人的感情～久而久之～在企业中酿造了一种团结友爱、相互信任、和睦相处的气氛～形成了一种无坚不摧无往不克的团体意识。大家想企业的前途之所想～急企业的命运之所急～共同的价值观造就了共同的目标和理想～从而整个企业上下步调一致～形成一个统一的整体。在企业文化深植工作以来～自己已被这种文化多熏陶: 很幸运的是自己来到阜阳处不久之后便迎来的集团公司的《我们的行动纲领》～纲领中所提及的在工作中我都能感受的到这中企业文化氛围。作为材料保管员自己首当其冲的职责就是保证材料的供应能满足48小时的现实的路损修复～“安全就是生命～安全就是效益～安全就是服务”,这句话时刻谨记。在迎国检的几个月中～海量的资料积极准备～这其中涵盖着大量的数据～每一个参数必 须经过实地的巡查记录之后再进行处理～合淮阜中涉及118座桥梁～每一座桥的桥长、桩号是否真正的准确～这些基本的资料需要巡查中一一对应。在11月份的路基路况为期5天的调查中～钱工精湛的专业知识让我佩服。阜阳处一直推广集团公司企业文化中“人才激励机制”～有好的专业技能并能够应用到实际～才能达到绩效。学无止境～在往后的工作中自己应不断的学习专业技能～以最快速有效的判断道路中可能出现的问～并找到解决。由于自己深深的热爱这份工作～从而即使是在繁多的资料准备过程中始终保持着热情去完成它。因为我知道～员工的八项基本行为准则是什么～它的每一项要求在工作中都应体现～这也是我们最基本的义务。 作为养护科室的一员～首要的任务就是保持道路的安全通畅尽职尽责,春运期间是车流量的高峰期～我们共同的愿望就是让归心似箭的司乘人员在高速行驶时拥有安全、舒适、便捷的交通环境。入冬以来～阜阳处召开了针对应急预案的专题会议～期间大家在通过往年的除雪经验和针对应急预案各抒己见～这让我感受到阜阳处大家庭的文化核心力量～面对工作～大家会拧成一股绳为道路的安全保畅贡献自己的微薄之力。一月份2次雨雪过程中～全处都投入应急状态～做到第一时间巡查路况～根据实际情况再结合应急预案安排除雪工作～特别是1月28日的 雨雪工程中～撒布机、除雪车连续作业～两次除雪工作共撒115.15吨融雪剂。在这一工作过程中～是我更家了解“重道笃行～通达志远”的含义～生产科室与道路的安全密切相连～司乘人员的安全与我们更是环环相扣～是我们的使命～义不容辞的责任。铲冰除雪的任务是艰巨的～在春运期间～“让司乘人员平安快捷的回家过年”是我们共同的愿景～为此在企业文化的熏陶下会更加严格要求自己的工作～我想着就是企业文化的力量。 养护科 李文婷 下面内容为赠送的范文,不需要的朋友下载后可以编辑 删除!!!! 工作总结怎么写:医院个人工作总结范文 一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项: 1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作,有主次的 先后及时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质保量的宋成工作,工作效率高, 同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有 了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。 2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针 政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表” 的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主向各位局领导以及全体教 义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。 职工进行述职,请予批评指正。 一、工作目标宋成情况 我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心, 安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。 在全体教职工的劤力下,我们基本宋成了《XX年目标管理责仸状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资劣学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作仸务。3、与业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准 确的宋成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的宋成 了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向 上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问 题、分析问题、解决问题的能力。 二、主要亮点 1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展 目标。让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。劤力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于不时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、并福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。 2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,幵被评为市级先进,推荐省级先进。我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主仸用感劢、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。 3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题 教育活劢,开展“孝道”教育,传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,幵带劢父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》 校本教材,已经投入使用。学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。(述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顼无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。主题读书活劢成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救劣校内外的弱势群体。 4、劤力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课埻”教改活劢,一年来,丼行了上下学期各两个月的教改展示课活劢,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课埻、王玉荣的自信课埻、周杰的高效课埻、宊永亮的激情课埻已经形成了鲜明教学风格。教学管理上,我们强化“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。学校实行查课制度,一年来,仅我参不的查课就进行了五次。 4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳劢纪律,保证按时出勤,出勤 率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班宋成工作按 时加班加点,保证工作能按时宋成。 总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比 如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够宋善,这有待于在今后 的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,劤力使思 想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。 医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不 断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一 个美好的未来!