员工求职登记表

员工求职登记表 姓名 身份证号码 一 寸 应聘岗位(岗位) 电话 手机: 住宅电话: 民 族 籍 贯 性 别 出生年月 身 高 血 型 体 重 彩色近照 kg 家庭详细地址 户籍所在地 婚姻状况 子女状况 无 区(县) 路 号 室 公安分局 派出所 有:男孩/女孩 毕业院校 所学专业 毕业时间 获得学历/学位 获得职称 重大奖励 1、 2、 曾参加过的培训机构 培训时间段 培训专/培训内容 培训证书 1、 2、 3、 曾经服务过的单位 时间段 担任职务 离职原因 年 月至 年 月 1、 年 月至 年 月 2、 年 月至 年 月 3、 年 月至 年 月 4、 年 月至 年 月 5、 家庭成员 姓名 年龄 工作单位及职务(已退休的填写原工作过的单位) 联系电话 父 亲 母 亲 配 偶 本人现谨声明: 求职人(签字): 1、此表内陈述所有内容确属事实，如本人提供的信息、文本任何一项失真，本人自愿接受公司辞退等方式之处理。 2、本人所提供的应聘资料、文本资源留在公司存档。 年 月 日 员工求职登记表 ?学历? 年龄? 工作经历 ?家庭环境 ?适应性 ?择业动机 ?其他 初试结果 ?同意进入面试 ?待考察 ?弃用 初试人: 测试内容 测试结论 成绩 测试人 笔试结果 公共知识测试 专业技能测试 形象气质 ?佳 (5分) ?较 佳 (4分) ?一般 (3分) ?差 (2分) 言谈举止 ?到位 (5分) ?较到位 (4分) ?一般 (3分) ?不到位 (2分) 工作经验 ?丰富 (5分) ?较丰富 (4分) ?一般 (3分) ?无经验 (2分) 工作知识 ?具备 (5分) ?较具备 (4分) ?一般 (3分) ?不具备 (2分) 理解反应 ?准确 (5分) ?较准确 (4分) ?一般 (3分) ?不准确 (2分) 面试得分 分 面试结果 ?优秀 (22--25分) ?良好 (18--21分) ?一般 (14--17分) ?差 (10--13分) 面试结论: 面试人: 用人部门 人力资源部 主管副总 总经理意见 试用报到部门 试用岗位 开始试用日期 试用薪资 人力资源部 记 录 事 项 年 月 日周( )上午/下午 本表原件一式一份,应聘人员及相关部门如实、详细填写后交人力资源部存档 保密等级:AA级