公共场所从业人员“五病”调离制度

公共场所从业人员“五病”调离 公共场所从业人员“五病”调离制度 一、 公共场所经营单位应建立并执行从业人员健康检查和 健康档案。 二、 新参加工作的公共场所从业人员必须事先进行健康检 查，取得健康合格证明，持证(明)上岗，并按规定定期 体检。 三、 凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎(甲型病毒性、戊型 病毒性肝炎)、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性 皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的工作岗位，治 愈后方可恢复原工作。 四、 公共场所经营单位应做到从事人员“五病” 调离率 100%，及时向卫生行政部门上报调离情况和应对措施。 五、 公共场所经营单位应建立“五病”调离人员登记本， 做好“五病”调离记录，无调离的，每年“零”记录，记 录本保存三年。 六、 公共场所经营单位对从事人员健康体检和健康状况管 理应做到专人负责，统筹管理。 公共场所从业人员患“五病”调离记录表 患“五病”人员姓名 患病种类 是否调离 调离岗位、时间 年，从业人员共有 人，其中患“五病”者有 人，实际调离 人，调离率 。