英才网联总裁陶惠琼_谎言是一种毒药

英才网联总裁陶惠琼_谎言是一种毒药 《中国经济周刊》记《中国经济周刊》记者者 肖肖翊翊 II摄摄 英才网联总裁陶惠琼: 英才网联总裁陶惠琼 谎言是一种毒谎言是一种毒药药 《中国经济周刊》记者 崔晓林 | 北京报道北京报道 中国经济周刊》记者 崔晓林 | 在中在中国国，大多数人才招聘网站走，大多数人才招聘网站走 众视野众视野中中，更很少接受媒体采，更很少接受媒体采访访。。今今 遵守的行为遵守的行为准则，，无需置疑无需置疑、、无需宣扬。无需宣扬 的的是是““大而全大而全””路路线线，，从从CE CEOO 到钟到钟点 点 年中秋节前年中秋节前夕夕，就企业诚信问，就企业诚信问题题，，陶陶 但随着经济的发展，竞争的日趋激烈， 但随着经济的发展，竞争的日趋激烈 工工，业务几乎涵盖所有领，业务几乎涵盖所有领域域; ; 而英而英才才 惠琼向记者发了自己的见解。惠琼向记者发表了自己的见解 不择手段的欺诈行为大行其道，有时 不择手段的欺诈行为大行其道，有时 网网联联(北京(北京))科技有限公科技有限公司司(下(下称称““英英 在陶惠琼看在陶惠琼看来来，改革开，改革开放放 3300多 多年 年 给人的感觉反而是这样才是积累财给人的感觉反而是这样才是积累财富富 才网联才网联)，”)，”则凭则凭借借““人才专卖店人才专卖店””模式模式， 来来，中国经济飞速发，中国经济飞速发展展，但有些方面，但有些方面 的捷的捷径径。渐渐。渐渐地地，，““不讲诚信不讲诚信””成了成了企企 在残酷的市场竞争中抢得先机。在残酷的市场竞争中抢得先机 却明显落后却明显落后了了，，““假冒伪劣产品屡禁假冒伪劣产品屡禁不不 业致富捷径业致富捷径，，这是令人痛心的一种现象。这是令人痛心的一种现象 提起英才网联独特的发展模式提起英才网联独特的发展模式 ， 止止，虚假信息随处可，虚假信息随处可见见，有时，有时候候，你，你 “作为一个企业作为一个企业家家，我坚持认为诚，我坚持认为诚 企业创始人兼总裁陶惠琼表企业创始人兼总裁陶惠琼表示示，，““一家一家 分不清哪些是真分不清哪些是真的的，哪些是假，哪些是假的的，一，一 信是企业的生存和竞争之信是企业的生存和竞争之本本，英才网，英才网 企企业业，采取什么样的经营模式其实，采取什么样的经营模式其实并并 些企业眼里只有利些企业眼里只有利益益，忘记了世界，忘记了世界上上 联的企业座右铭联的企业座右铭是是„„诚诚实实、诚、诚信信，，成成 不重要，重要的是你是否诚实守信不重要，重要的是你是否诚实守信。。” 还有还有„„诚信诚信‟‟二字二字。。” 就未来就未来‟，我们对每一个员工也是这，我们对每一个员工也是这样‟样 陶惠琼认陶惠琼认为为，诚信守信是一个，诚信守信是一个国国 的要求的。。不诚实的行为不诚实的行为，，就像毒药一样，就像毒药一样 家家、一个民、一个民族族，一家企，一家企业业、一个个、一个个人人 将损害其他企业或个人的利益将损害其他企业或个人的利益。。也许，也许 做诚信的招聘平台 做诚信的招聘平台 陶惠琼深居简陶惠琼深居简出出，很少出现在公，很少出现在公 的生存之的生存之本本，本应该是任何人都应，本应该是任何人都应该该 违背诚信原则会给企业带来短期效益违背诚信原则会给企业带来短期效益， 但长远看，最终不仅害人，更加害己。” 成，招聘业也呈现“多元化发展的态势。” 让人才更快了解企业，更快进入角色。 成，招聘业也呈现“多元化发展的态势” 让人才更快了解企业，更快进入角色 但长远看，最终不仅害人，更加害己。 陶惠琼说。 对此，陶惠琼认为，随着中国经 除此之外，英才网联还定期举行 对此，陶惠琼认为，随着中国经 除此之外，英才网联还定期举行 陶惠琼说 陶惠琼认为，招聘行业其实对参 济的转型，科技兴国战略的推进，企 沙龙，与客户中负责人事的人员进行 济的转型，科技兴国战略的推进，企 沙龙，与客户中负责人事的人员进行 陶惠琼认为，招聘行业其实对参 与各方的诚信的要求很高，招聘一方 业对专业人才的需求将进一步加大业对专业人才的需求将进一步加大。 交流，让他们更深入了解劳动法并分 交流，让他们更深入了解劳动法并分 与各方的诚信的要求很高，招聘一方 是否是真实存在的企业,发布信息是 目目前前，人才招聘领域呈现行业越分，人才招聘领域呈现行业越分越越 享管理人才、使用人才的。另外 享管理人才、使用人才的经验。另外 是否是真实存在的企业,发布信息是 否是真实的需要,求职一方，个人投 细、平台越搭越多的特点。 英才网联也会做一些职业培训、人才 细、平台越搭越多的特点 英才网联也会做一些职业培训、人才 否是真实的需要,求职一方，个人投 放的简历是否是真实可靠的,招聘平 “靶向更精靶向更精准准、口碑更、口碑更好好、更、更贴近贴近 测评等方面的工作，帮助求职者提升 测评等方面的工作，帮助求职者提升 放的简历是否是真实可靠的,招聘平 台是否有诚台是否有诚信信,无论供需双方还是,无论供需双方还是平平 客户需求客户需求————这样的企业将在纷杂而这样的企业将在纷杂而 执业水平，帮助用人企业提高筛选人 执业水平，帮助用人企业提高筛选人 台本台本身身，任何一方的诚信出现问题，任何一方的诚信出现问题 ， 海量的信息中脱颖而出，谁能大大提 才的效率。 海量的信息中脱颖而出，谁能大大提 才的效率 都会给其他各方带来影都会给其他各方带来影响响，也最终，也最终会会 高招聘成功率和满意度，谁就将成为 陶惠琼向记者表示，针对人才市 高招聘成功率和满意度，谁就将成为 陶惠琼向记者表示，针对人才市 给自己带来损失。给自己带来损失 胜胜者者，制胜的法宝不是信，制胜的法宝不是信息息，而是，而是服服 场的发展趋势，英才网联上线“高端 场的发展趋势，英才网联上线“高端 陶惠琼介绍陶惠琼介绍，，作为行业招聘平台，作为行业招聘平台 务务。。””陶惠琼说。陶惠琼说 人才服务”频道。该频道旨在为高端 人才服务”频道。该频道旨在为高端 英才网联倡导各方遵守诚信原英才网联倡导各方遵守诚信原则则，公，公 陶惠琼认为面对海量信息，企业 管理人才、行业专业人才和有高端职 陶惠琼认为面对海量信息，企业 管理人才、行业专业人才和有高端职 司会在招聘企业真实度等方面下功夫司会在招聘企业真实度等方面下功夫 ， 想找到适合自身及长远发展的人才 位招聘需求的企业客户提供相应的“绿 想找到适合自身及长远发展的人才， 位招聘需求的企业客户提供相应的“绿 确保最大限度地减少不诚实信息的确保最大限度地减少不诚实信息的出出 还是要通过购买服务来完成。 色求职招聘通道。” 还是要通过购买服务来完成 色求职招聘通道” 现，以保障求职者利益。现，以保障求职者利益 “不管这世界发生何种变化，„做 频道还创新了职位与人才的匹配 不管这世界发生何种变化，„做 频道还创新了职位与人才的匹配 具体的操作方法包括要求招聘具体的操作方法包括要求招聘企企 好服务。”陶惠琼说。 系统，将职位要求与高端人才的职业 好服务。”陶惠琼说 系统，将职位要求与高端人才的职业 业提供工商注册、营业执照，有专门 期望紧密结合，精准匹配。企业客户 业提供工商注册、营业执照，有专门 期望紧密结合，精准匹配。企业客户 的部门审核招聘企业提供的资的部门审核招聘企业提供的资料料 ; ;接接 也可在行业“高端人才服务频道”发 也可在行业“高端人才服务频道”发 打造人才市场的打造人才市场的““私人定制私人定制” 到对招聘企业不实投诉时及时进行到对招聘企业不实投诉时及时进行处处 在人才招聘市场，一直存在“两难” 布最新高端和专业职位需求信息，当 布最新高端和专业职位需求信息，当 在人才招聘市场，一直存在“两难 理理，向求职者进行宣，向求职者进行宣传传，要求他们，要求他们提提 问题，一方面，企业求贤若渴 ;另一 然这些信息均经过英才网联资深招然这些信息均经过英才网联资深招聘聘 问题，一方面，企业求贤若渴 ;另一 供的简历要诚实可供的简历要诚实可靠靠，只有各方遵，只有各方遵守守 方面，大量求职者找不到理想工作。 顾问的严格审顾问的严格审核核，保证招聘信息的，保证招聘信息的真真 方面，大量求职者找不到理想工作 诚实诚信的原诚实诚信的原则则，招聘平台才能达，招聘平台才能达到到 对此，陶惠琼认为，这一现象是 实有效实有效，，确保了求职招聘的高效精准确保了求职招聘的高效精准 。 对此，陶惠琼认为，这一现象是 最高的成功率最高的成功率，，才能达到最佳满意度。才能达到最佳满意度 多种原因造成的，其中最重要的原因 作为国内最早成立的分行业专业作为国内最早成立的分行业专业 多种原因造成的，其中最重要的原因 是用人单位和求职者有着各自不同的 人才招聘网站人才招聘网站，，英才网联汇集了建筑英才网联汇集了建筑 、 是用人单位和求职者有着各自不同的 诉求。企业希望招来的员工经验经历 医药医药、、化工化工、、金融金融等等1 100多个行业网站 多个行业网站 ， 诉求。企业希望招来的员工经验经历 “服务服务””是最好的是最好的““商业模式商业模式” 中国互联网招聘行业尽管已走过 丰富且一专多丰富且一专多能能，能迅速而熟练地开，能迅速而熟练地开 谈到未来的发谈到未来的发展展，陶惠琼表，陶惠琼表示示，公，公司司 中国互联网招聘行业尽管已走过 十几个春秋，但在新技术的不断冲击 始始““干活干活”。而求职者”。而求职者呢呢,则更注重待,则更注重待 成成立立 1100 多年多年来来，不求高速扩，不求高速扩张张，只注，只注 十几个春秋，但在新技术的不断冲击 下，面对移动终端、微信朋友圈等自 遇遇、企业规、企业规模模、发展前景及个人的职、发展前景及个人的职 重磨炼内重磨炼内功功，不断提高服务的专业，不断提高服务的专业水水 下，面对移动终端、微信朋友圈等自 媒体的快速发展，传统互联网招聘企 业机业机遇遇。于。于是是，人才招聘市场就像医，人才招聘市场就像医 平平，不断探索更加有效的让客户满意，不断探索更加有效的让客户满意 媒体的快速发展，传统互联网招聘企 业如何应对, 疗市疗市场场，大医院人满为，大医院人满为患患，小医院空，小医院空 的服务产的服务产品品，努力提高招聘的成功，努力提高招聘的成功率率 业如何应对 近 10年 来，网络招聘行业快速发 旷冷清。旷冷清 以及客户满意度以及客户满意度 。 近 10 年来，网络招聘行业快速发 展，已占到整个招聘业的 50%份额 陶惠琼介陶惠琼介绍绍，针对这种两头难，针对这种两头难的的 “更贴近不同地域的客更贴近不同地域的客户户，为客户，为客户 展，已占到整个招聘业的 50%份 额， 网络招聘已经被越来越多的求职者和网络招聘已经被越来越多的求职者和 局面，英才网联从两方面入手，一方 提供更加便捷高效的服务是我们不断 局面，英才网联从两方面入手，一方 提供更加便捷高效的服务是我们不断 用人单位所接受用人单位所接受。。但随着互联网应用、但随着互联网应用 面引导求职者，尤其是缺乏工作经验 面引导求职者，尤其是缺乏工作经验 努力的方向。”陶惠琼说 努力的方向。”陶惠琼说。 搜索引搜索引擎擎、智能手机快速发、智能手机快速发展展，加，加上上 的应届毕业生树立正确的求职心态的应届毕业生树立正确的求职心态; 微微博博、微信等更广泛的圈子文化的形、微信等更广泛的圈子文化的形 另一方另一方面面，引导企业进行各种培训，引导企业进行各种培训， 编辑 :张璐晶 美编 :黄河浪 编辑 :张璐晶 美编 :黄河浪